仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　刀禰　真之介

設立

2011年3月

従業員数

1,070名（（連結、非常勤取締役、監査役、アルバイト等含む））

資本金

530,000,000円

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4階

株式公開

グロース

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■メンタルヘルスソリューションサービス
産業医クラウドサービスを中心に産業保健医サービス、社員向けオンライン健康相談サービス、対面相談ができるカウンセリングルームの運営、ストレスチェック、メンタルチェックなど幅広いサービスを展開しています。

■デジタルマーケティング事業
デジタルマーケティング支援サービスとしてウェブ制作から集客まですべてをトータルサポート、小規模案件から大型のシステム案件までウェブ制作もマーケティングも対応しています。

■医師キャリア支援サービス（子会社）
産業医登録数1,406名のうち306名の厳選された産業医が稼働中（2020年12月末現在、通過率21.7%）。 北海道から沖縄まで全国対応しています。産業医の基本業務である、衛生委員会への参加議題の提案や、健康診断対応、ストレスチェック対応や休職者対応など、対応可能業務は多岐にわたり、企業の皆様の課題毎に解決可能なソリューションを提案いたします。

■産業医クラウド事業（子会社）
医師専用のキャリア支援サービスで、独占求人や地方求人もご紹介可能です。年収アップにつながる面接対策や医療機関への交渉も行っています。
地方への医師の供給が80.7％という実績値があり、ご希望に合わせ各地の医師不足解消へと貢献しております。

事業に関する特色

メンタルヘルステクノロジーズ株式会社は「幸せをリデザインする」というミッション、「企業をもっと健康に。」というビジョンを掲げるヘルスケア・スタートアップです。「企業をもっと健康に。」というビジョンを掲げ、働き手が健康問題で不幸に陥らない「心身の健康問題を考えることが身近になる世界」を実現したいと考えています。厚生労働省が唱える4つのメンタルヘルスケアをもとに、企業の健康経営を促進するためのクラウドサービス「ELPIS(エルピス)シリーズ」を展開しています。そのほか、ウェブ面談ツールを用いてメンタルヘルス領域の経験が豊富な産業医・産業保健師への相談サービス「ELPIS-オンラインカウンセリング」や、会社を通さずにメールで個人的な健康相談を専門医に相談可能な「ELPIS-ケアーズLite」などを提供しています。

会社の特色

■実力に応じた昇進制度
実力をランク分けしたランク制度を採用。ランクの昇格条件は、自ら昇格の意思を伝えることです。主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。現在の能力やスキルだけを見るのではなく、今後会社への貢献を期待できそうな人材も積極的に昇格を行っています。年齢・勤続年数にかかわらず、昇格するため、若手でもリーダーになれるチャンスがあります。

■スキルアップための豊富な研修制度
代表の刀禰、取締役の松本が研修。年齢・職種問わず参加でき、会社経営の仕組み・リーダーマネジメント・マーケティングなど幅広い内容の研修を行っています。経営観点から業務に携われる人材の育成を目指しており、参加者からはマネジメント層への昇格人材も多数。

その他の特色

・メンタルヘルスケアや健康問題の積極的な解決を図る「課題解決型運用」のサービス提供
・2022年３月に東証マザーズ上場
・研修制度として代表、取締役自ら講師をつとめる勉強会を実施。
例①　講師：代表
経営者と同じ目線で業務を遂行できる人材の育成を目的とし、組織論、マネージメント論、コーチングといった知識を指定図書を用いながら指導。ユニークな指定図書として自身がおすすめする漫画の取り入れも。組織の強さ、個の強さを求めるリーダー候補を対象とした研修内容。
例②　講師：取締役
次代のリーダーになるために向学心・向上心（自発的な成長意欲）を持っている人を対象に、MBA（ビジネススクール）で学ぶ基本的な知識・スキル・センスを養い、自身の業務品質向上だけでなく、次代のリーダーになるための足掛かりにする。
会社運営や、競合他社との違いの作り方など競争優位について、マーケティング、自社のリード獲得の仕組みや提案などに活用する土台作りが身に付く。