【事業開発】事業グロース責任者
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
50名（業務委託・派遣を含めると81名）
仕事内容
まずは今後注力をしていく婦人科領域（FEMCLE / ピリオノイド）のグロース責任を担っていただきます。
（1）FEMCLE事業のグロース戦略設計・実行
● 市場構造・競合分析
● ターゲットセグメント再定義
● 価格設計・提供価値の再構築
● KPI設計・モニタリング体制構築
（2）既存顧客を起点とした新規事業探索
● 既存顧客への構造的ヒアリング
● 潜在ニーズの特定・テーマ選定
● ニッチトップを狙える領域の特定
● PoC設計・初期販売・改善
（3）新規事業立ち上げ〜グロース
● MVP設計
● セールスストーリー構築
● 初期顧客獲得
● 再現性のある販売モデル構築
【ポジションの魅力】
（1）事業ポートフォリオを創る側に回れる
単一事業の運営ではなく、複数事業を創出するフェーズに関われます。
（2）経営直下での意思決定経験
事業の取捨選択を含め、経営に近いポジションで推進できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
リンケージは、複数プロダクトを展開しながら顧客基盤を拡大してきました。
現在は、既存事業のグロースと並行し、新たな成長領域の創出を加速させるフェーズに入っています。
その中核として、まずは婦人科領域（FEMCLE / ピリオノイド）のグロースを牽引し、既存顧客基盤を活用しながら新たな事業機会を創出できる事業開発人材を募集します。
顧客接点から得られるデータやインサイトを活用し、
● 既存事業の高度化
● 新規テーマの創出
● サービス拡張
を推進します。単なる企画部門ではなく、実装まで責任を持つポジションとなります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
● BtoB領域での事業開発／新規事業／BizDev経験（目安3年以上）
● 顧客ヒアリングを起点にサービス改善・新規立ち上げを行った経験
● データを活用した意思決定経験
● ITリテラシーが高く、データ構造の概念を理解している
● サービス立ち上げまたは改善の実行経験
● 社内外関係者を巻き込みながら前に進めた経験
【歓迎】
● スタートアップでの0→1／1→10フェーズ経験
● 既存顧客基盤を活用したアップセル・クロスセル設計経験
● ソリューション営業またはコンサルティング型営業経験
● 市場分析・競合分析から戦略立案までの経験
● 小規模チームのマネジメント経験
【求める人材】
● 構想だけでなく、自ら顧客の前に立てる方
● 不確実性の高い環境を楽しめる方
● 数字に向き合い続けられる方
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：50万円～75万円
月額基本給：40万円～60万円
※月給には40時間分の固定残業代が含まれます。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都中央区銀座1-19-14 GINZA ONE BUILDING 7階
交通手段1 沿線名：都営浅草線 駅名：宝町 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：京橋 最寄駅から：徒歩3分
交通手段3 沿線名：東京メトロ有楽町線 駅名：銀座一丁目 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制
就業時間 09:00 ～ 18:00
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 100,000円 ～ 150,000円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■雇用保険受動喫煙防止措置
■ストックオプション(設計済み)
■出産・育休制度（取得実績100％）
■育児支援制度
■ベビーシッター補助金
■リファラル採用報酬制度
■社内フリードリンク（コーヒー等）
■時短正社員就業規程策定
■健康診断・定期検診時の婦人科診療の補助
■女性のヘルスケアサービス「FEMCLE」、EAPサービズ「かかりつけ保健師 forLINE」社内導入済み、ストレスチェックサービス「Rasika」社内導入済
■月1ペースでシャッフルランチ・全社総会実施（オンライン参加OK）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2361218
最終更新日：2026/2/17
企業情報
企業名
株式会社リンケージ
代表者名
代表取締役社長CEO 生駒 恭明
設立
2011年6月
従業員数
50名（業務委託・派遣を含めると81名）
資本金
1,500,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座1-19-14 GINZA.ONE.BUILDING7階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■事業内容
当社は、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のベンチャー企業です。
「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、
オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し、必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。
延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。
■当社が選ばれる理由
・テクノロジーを駆使した継続的な手厚いサポート
・専門医を含む適切な医療アプローチ
・導入後の健康状態の改善率の高さ
私たちは、病気になってから治療するのではなく、自覚症状のないうちから、
自分の健康について考え「病気を予防する社会」が当たり前になることを目指しサービスを展開しています。
「命があるうちは健康でいたい。」
「病気にならず人生の最後の最後まで幸せな時間を過ごしたい。」
それはきっと誰もが持つ願いのはずです。
私たちはそんな想いを叶え、社会の幸せの総量を増やすべく、最新のテクノロジーを用いた医療技術の確立を追求し続けています。
自らの持つ技術や個性を、社会のために発揮しています。
事業では、企業コミュニティを起点とした健康意識の向上・予防医療の普及を目指しています。
事業に関する特色
『人が最後まで自分らしく健康に生きられる社会を目指す』
リンケージは、禁煙支援や特定保健指導、糖尿病重症化予防、メンタルヘルス対策、女性の健康支援など、さまざまな視点で健康支援サービスを提供する第二創業期の予防医療テック企業です。経営陣には医師も参画しており、信頼性の高い事業を展開しています。
【Vision】
最後まで、自分らしくある
【Mission】
テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる
社会の幸せの総量を増やすために存在しています。
【HRポリシー】
・Professional
・Enjoy the changes
・Gift
会社の特色
■フラットな組織
社内はフリーデスクになっており、社長からアルバイトまで、好きな席で仕事をしています。オフィスで少しでも悩んでいる人がいたら年齢肩書き関係なくすぐに声掛けしあう文化があるので、困りごとも早期解決ができる環境です。
■とにかく早く動く
社長のGOが早いので、ロスタイムなく挑戦し続けられる環境があります。ベンチャーならではの意思決定で、スピード感のある事業展開を行っています。
■優秀なメンバー
看護師など医療系資格保持者のほか、スタートアップ立ち上げ経験者など、優秀なメンバーが活躍しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2361218
最終更新日：2026/2/17