残業20~30h／転勤なし／施工管理 （物流デベロッパー）
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
仕事内容
当社が管理する中小型倉庫に関し、工事元請けの立場で施工管理業務を担当します。現地調査から見積作成、協力会社手配、工程・品質・安全・原価管理、完了確認まで一連のプロセスを推進していただきます。
当社の施工管理は「現場に常駐して毎日張り付く」働き方ではありません。
案件ベースで現地調査や立会いに赴き、見積・資料作成等は本社や在宅、営業所等を活用して進めます。
＜主な業務＞
・外装改修工事（屋根・外壁等）／大規模改修
・原状回復工事（退去に伴う内装・設備等の復旧）
・修繕工事（不具合・天災起因の修理、是正対応）
・設備・電気・配管等の改修／更新工事
・法令・遵法性に関わる是正工事（例：昇降機・消防等の指摘対応、基準適合に向けた改善）
＜担当工程（例）＞
・現地調査／不具合・課題整理（点検指摘の是正含む）
・見積作成／原価管理（比較・妥当性確認）
・協力会社選定・手配／発注・契約調整
・工程・品質・安全管理（現場是正、再発防止の観点含む）
・完了確認／引渡し／関係者報告（社内外）
＜担当エリア＞
・主に1都5県（東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木）
＜物件規模・案件量の目安＞
・平均300〜400坪規模
・工事案件：一人当たり3〜4件／月（案件内容により変動）
■働き方
・残業：月20〜30時間程度
・土日出勤：案件により発生の可能性はあるが、中小型倉庫は平日施工可能なケースも多く頻度は比較的少なめ。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社CREグループは、物流不動産領域に特化し、開発・マスターリース・プロパティマネジメント等をワンストップで展開しています。
国内では中小型倉庫から大型物流施設まで取り扱い、物流インフラを支える不動産サービスとして管理物件数・管理面積の拡大を推進しています。
施工管理部第2課は、当社が管理する中小型倉庫（マスターリース物件）を中心に、入退去に伴う原状回復工事や改修工事を「元請け（工事の発注側に近い立場）」として統括するチームです。
管理面積拡大に伴い工事件数も増加しており、対応力強化とチーム体制の整備を目的に増員募集を行います。
現在は課長の下に施工管理メンバー5名で運営しており、今後の案件増を見据えて新たに4名の採用を想定しています。また、建築に限定せず、電気・設備系の経験者も取り込み、応募の間口を広げる方針を採っています。
※当社の「時間外労働30時間程度」は、フルフレックス（標準労働7.5時間超が時間外）という定義で集計されるため、一般的な“定時＋残業30時間”とは体感が異なる点を、選考過程でも丁寧にご説明します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件（Must）
・建築・土木・設備（電気／管工事等）いずれかの領域で、工事に関わる実務経験（施工管理、現場管理、工事調整 等）
・普通自動車第一種運転免許
・施工管理“相当”の経験（工程・品質・安全・コストのいずれかに責任を持ち、協力会社や関係者と調整しながら工事を前に進めた経験）がある方を歓迎します
■歓迎要件（Better）
・ゼネコン／工務店／設備工事会社等での施工管理経験
・施工管理技士（建築／土木／電気／管工事 等）の資格保有（等級不問、取得意欲も歓迎）
・原状回復、改修、入居工事など、複数領域の工事を並行して推進した経験
■求める人物像
・元請けの立場で、関係者と調整しながら案件を前に進めることにやりがいを感じる方
・自分の担当範囲に閉じず、工事全体を俯瞰して学び続けられる方
・チームでの分担・連携を大切にし、負荷の偏りを減らす働き方づくりにも前向きな方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：32万円～47万円
月額基本給：27万円～40万円
※月給制（基本給+業務手当） 業務手当は固定残業手当に相当します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6,12月
※上記とは別に業績賞与を年1回（期末：9月）に支給
※業績賞与は当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から直近期まで継続して支給をしております。
昇給
有り 年1回 / 8月
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
標準労働時間：1日あたり7時間30分
1ヶ月あたり7時間30分×営業日
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：05:00～22:00までの間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 45,100円 ～ 66,900円 / 月
残業時間が20時間を超える場合には、超過分は追加支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき、上限15万円まで支給)
その他手当
■住宅手当
会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月を支給
■資格手当
会社規定に定められた資格の保有者に対し支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
( 入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与
最高（繰越日数を除く）20日付与 )
【休日・休暇詳細】
・夏季休暇5日間（7月～9月の間で取得可）
・年末年始休暇7日間（12/29～1/4）
・特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、妊産婦の
健康管理休暇、産前産後休暇など）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
慶弔関係 ：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、
災害見舞金
育児・介護：育児休業制度、介護休業制度
財産形成 ：企業型確定拠出年金
自己啓発 ：資格取得支援制度
働き方 ：在宅勤務制度、フレックスタイム制
キャリア ：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度
その他 ：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
＜フルフレックスと「時間外30h」の考え方＞ 当社はフレックスタイム制（コアタイムなし）で、標準労働時間は1日7時間30分です。 そのため、一般的な“定時＋残業”とは考え方が異なり、7.5時間を超えた分が時間外として積み上がる仕組みです。 現場都合で朝早く稼働する日でも、その時間は労働時間として計上されるため、同じ「月30時間程度」の表記でも体感として“想定より負荷が少ない”と感じる方が多い点を、選考過程でも丁寧に説明します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2360903
最終更新日：2026/2/18