本社経理/最先端の通信インフラを支える成長企業
想定年収
460万円 ~ 600万円
勤務地
神奈川県
従業員数
720名(2017年5月31日・連結)
仕事内容
下記業務をお任せします。
・期末・中間決算業務(単体、連結の財務諸表の作成)
・税金関連業務(法人税、事業税等の申告用データの取り纏め)
・月次決算業務(B/S、P/L、C/S、部門別業績表の作成など)
・その他、会計伝票の起票から資金管理業務など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
組織強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件:
・PC操作(Excel, word,PowerPoint 操作を含む)
・管理会計業務のご経験
・連結決算の業務のご経験
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:460万円 ~ 600万円
月収:34万円~46万円
月額基本給:29万円~41万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
神奈川県
株式会社三技協本社
住所:神奈川県横浜市都筑区池辺町4509
交通手段1 沿線名:横浜線 駅名:鴨居駅 最寄駅から:徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:状況によって入居可能です。選考時にご相談下さい。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金制度有り
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得褒賞金制度
<その他補足>
■財形貯蓄型制度
■総合福祉団体生命保険及び団体生命保険制度
■提携機関保養所(軽井沢、箱根、その他)
■確定拠出年金制度
■ベネフィットステーション
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内全面禁煙
備考
在宅勤務無し
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:~2回
求人No.:NJB2360670
最終更新日:2026/2/16
企業情報
企業名
株式会社三技協
代表者名
代表取締役社長 仙石 泰一
設立
1965年4月
従業員数
720名(2017年5月31日・連結)
資本金
296,600,000円(2億9660万)
本社所在地
〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4509
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
1、情報通信設備の設計・施工・コンサルティング業務および情報通信機器の販売
2、移動体通信に関するエンジニアリングおよびオプティマイゼーション業務
3、マイクロ波通信・衛星通信に関するエンジニアリングおよび運用業務
事業に関する特色
●三技協は、 IT/テレコム分野における技術サービスを提供する独立系専門企業。
技術サービスや業務効率化ツールの提供を通じてお客様の製品やサービスのQCD(Quality, Cost and Delivery)改善に寄与することが使命。
三技協は、衛星・マイクロ波通信などのワイヤレスブロードバンド通信、モバイル通信、システムインテグレーションを主体とする情報通信分野でのサポートエンジニアリングサービスを、コアビジネスとして築き上げてきました。「Optimization (オプティマイゼーション)~最適化」を実行するにあたっては、このサポートエンジニアリングサービスによって「お客様のご希望通りに業務を遂行する」だけではなく、お客様が求めている真のサービスをご提供しようと考えています。
【4つの事業及び概要】
●移動体衛星通信事業
ハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しております。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ-ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を拡大。
●ワイヤレスブロードバンド通信事業
お客様の多様なニーズに合ったネットワーク、ハードウエア、ソフトウエアを組み合わせ、最適なネットワークとサービスを構築。
更に当社が得意とする無線技術にIT技術を付加し様々なニーズに沿ったシステムインテグレーションの提供。
国内・海外問わず、各種通信システムの構築から運用・保守までEnd to Endで提供サポート。
●企業内情報通信事業
ワンストップ・ソリューションでトータルなITサービスを実現
ファシリティソリューションから企業の中枢を担うグループウェアアプリケーションまで堅牢なセキュリティ技術、最新のセキュリティ製品による構築でIT部門における効率化、スピードアップ、コンプライアンスを最大限に高めます。
構築後の保守・運営もワンステートメント管理が可能。
●オプティマイゼーションサービス事業
情報通信エンジニアリングにおける3事業において、競争力を確保すると共に、継続的な発展を支えてきた当社の経営推進の仕組み「Optimization-Ware」をお客様向けに構成したサービスです。
会社の特色
●社内の雰囲気は「温和」というイメージです。さらに実務的な面では他の企業とは比べ物にならないほどの社内インフラが整っておりITの力が強い会社になります。人柄を重んじる会社のため、スキルよりも基本的なコミュニケーション(挨拶、明るさ、礼儀など)をみます。
内向的な方よりも、誰とでも問題なくコミュニケーションができるような方が好まれます。
●ソフトバンク、KDDI、ドコモと通信キャリアの事業領域を得意としておりますが、その他にも防衛省、総務省などの国防に関わる業務も案件を多数頂いております。顧客との信頼関係が強い分、近年の通信高速化などに伴い基地局増設なども含め非常に引き合いが多い状況にあります。
しかしながら、案件数に対してマンパワーが足りていないのが現状です。
既存の通信システムに関するコアビジネスを保持しつつ、隣接する事業領域の新規開拓をめざし、「最適化」を提案する『The Optimization Company』の実現に向けて共感して頂ける方を求めております。
【平均年齢】37歳
その他の特色
三技協では、会社を支える人材の育成に力を注いでいます。『自ら考え行動できる』社員(自律した社員)を育成することで、お客様の価値を創造する『価値創造型』の企業を実現することを目的としています。これからの社員に求められることは「自律」です。言われたことだけではなく、「こうしたい」「こうなりたい」を言える社員になってほしい。
そのために様々な研修を実施し、社員が成長する機会を提供しています。自発的な行動は、その人の「意欲」「思い」から始まります。 その「思い」が、社員を成長させ、同時に会社も成長させます。三技協は、入社してからも、自分の目標に向けて日々努力を惜しまない社員を応援します!
[関連会社]
株式会社三技協イオス(連結会社)、株式会社福島三技協(連結会社)、株式会社プラネッツ、株式会社埼玉三技協
[主要取引先]
■KDDIグループ各社■ソニーグループ各社■ソフトバンクグループ各社■大明株式会社■日本電気グループ各社■ノキアシーメンスネットワークス株式会社
売上実績
求人No.:NJB2360670
最終更新日:2026/2/16
