人事企画・組織開発｜変革期HRのコアメンバー募集（★在宅・フレックス制度あり）
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
神奈川県 東京都
仕事内容
具体的な業務内容は、ご経験に応じ決定いたしますが、これまでの幅広いご経験・知見を活かして組織をリードいただき、将来的にはマネジメントも含めたよりコア領域に携わっていただきたいと考えております。
【主な業務内容】
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善
・組織開発（エンゲージメント向上施策、カルチャー醸成 等）
・人事関連の部門横断プロジェクト推進
・事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行
・組織・異動管理、身上異動情報管理
・人事データの分析、および課題特定と施策提案 等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきた当社では、
⼈事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されています。
そして2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了し、制度や仕組みのアップデートを通じて、より戦略的に経営・事業へ貢献する⼈事部門への進化を加速させてまいります。
この変革フェーズを共にリードし、さらなる成長を支えてくださる仲間を募集しています。
【期待したいこと】
これまでの人事企画としての幅広いご経験・知見を存分に発揮しながら、
人事にかかわるデータの分析・活用も通じて、人事企画をリードいただくことに期待します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
人事企画のご経験
or 人事コンサルティング の経験：目安5年以上
【歓迎】
・事業会社1000名以上の事業会社での人事経験
・データ分析・活用が得意な方
・課題解決、仕組みづくりや改善を自律的に図った経験
・海外現地法人等と連携が必要な海外人事企画業務の経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：32万円～
月額基本給：32万円～
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2月・8月
昇給
有り 年1回
勤務地
神奈川県 東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
コアタイム：11時～15時
標準労働時間：9時～18時（休憩：12時～13時）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、出張手当、住宅手当
※通勤・在宅・住宅は当社規定による
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険
福利厚生
確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 教育制度 ○基礎研修 新人研修、メンタルヘルス研修、チームビルディング研修 ○リーダー向け研修 マネジメント研修、プロジェクトリーダー研修
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2360588
最終更新日：2026/2/16