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【東京/人事部】人事労務担当(MGRクラス)

NECネッツエスアイ株式会社

想定年収

800万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

7,601名(2025年3月31日現在:連結)

仕事内容

【部門説明】
人事部は、労政・労務、採用、HR戦略、ダイバーシティ、HRBPなど8つのグループで構成され、『多様な挑戦機会』『成長機会』『フェアな評価』『ベストを尽くせる環境』を基本方針に業務を推進しています。
その中で、ピープルマネジメントグループ(労務)は、法令遵守を徹底し、労働時間管理や健康管理を通じて社員が安心して働ける環境を守ること、社員が自身の健康を高めるための行動を後押しすることをミッションとしています。
過重労働防止や安全衛生の運用など、リスクマネジメントを強化しながら、
幅広い人事業務に関わる経験を積み、専門能力を習得できる環境です。

【職務内容】
人事労務のリーダーとして、労働時間・休暇・法定健診等のオペレーション統括、労務相談対応、福利厚生制度の整備、健康経営の推進に向けた施策の立案~実行など幅広く担当いただきます。
労務領域における管理、健康リスクに対するマネジメントなど、データ分析や社内外の関係者と調整・リードし、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。

【具体的な職務内容】
■健康経営、労務管理、HRコンプライアンスの方針策定
■労務管理および各種オペレーション管理
■健康経営(優良法人ホワイト500維持、長時間労働・メンタル不調の低減)
 および安全衛生活動(再検査率向上)の底上げ
■個別労務相談対応、社内外・第三者機関による監査や調査対応と是正対応
■労務教育・研修の企画~実行リード、人事データ分析と役員報告対応
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【本ポジションの魅力/やりがい】
労働時間管理や健康管理、福利厚生、安全衛生など、企業の根幹を支える重要領域に関わりながら、運用から制度改善、企画業務まで幅広く経験できます。
経営層との距離が近く、現場と経営をつなぐ役割を担えるため、自分の提案が組織改善につながるやりがいがあります。

【案件事例や取り扱い商材】
・「健康経営優良法人」申請に伴う企画・実行・運営

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
入社後は、当社制度、労務管理、健康管理の現状を理解いただきます。
実務フローの大枠をつかみながら、勤怠・休暇などの労務管理、法定健診・ストレスチェックなどの健康管理、両立支援など各種オペレーション業務の管理を対応いただきます。
その後は長時間労働やメンタル不調低減に向けた施策立案~実行、労務相談対応、労務・健康課題に対するデータ分析~提案などにも対応いただきます。

【将来のキャリアパス】
将来の希望や適性に応じて、労務だけでなく、制度設計・採用・教育・HRBPなど幅広い人事領域に挑戦できます。
マネジメント職またはプロフェッショナルとしてキャリアを築き、長期的に活躍できる環境です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

社員の心身の健康が企業の成長にも影響する中、当社では労働時間管理や安全衛生活動を通じて環境を整えるだけでなく、社員も自らの健康を維持・増進するよう、会社と社員が共に健康に向けて行動していくことが急務となっています。
現場と連携しながら制度運用・改善をリードし、リスクマネジメントを強化できる高度人材の採用を目的に、今回募集を行います。
チームを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須(Must)条件】
■人事・労務領域での実務経験7~10年以上、うち管理職経験3年以上
■日本の労働関連法令の深い知識 (労基法、安衛法、労契法、均等法、育児・介護法、ハラスメント防止法 等)
■勤怠・労働時間管理、健康経営や安全衛生業務に関する企画・実行・リード経験

【歓迎(Want)条件】
■上場企業または多拠点・多事業の組織での人事統括経験
■健康経営優良法人の取得・更新経験、メンタルヘルス施策の効果検証経験
■内部通報制度の設計・運用、第三者調査の統括経験
■データ分析・ダッシュボード構築(BI/HRアナリティクス)の経験
■英語力(グローバル拠点/外資ベンダー対応)
■資格:社会保険労務士、第一種衛生管理者、産業カウンセラー、
 メンタルヘルスマネジメント検定(II/Ⅰ)、コンプライアンス・オフィサー、Pマーク/ISMS関連資格 等

【求める人物像】
・戦略的思考と現場実行力を併せ持ち、データに基づき意思決定できる方
・高い倫理観とコンプライアンス志向、利害調整とファシリテーションに長けた方
・変革推進への意欲、社員のウェルビーイングを経営価値として捉えられる方

学歴

短大

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,000万円

月収:48万円~58万円

月額基本給:48万円~58万円

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都港区海岸3-22-23  MSCセンタービル

交通手段1 沿線名:ゆりかもめ 駅名:芝浦ふ頭駅 最寄駅から:徒歩1分

交通手段2 沿線名:JR山手線 駅名:田町駅 最寄駅から:徒歩16分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:60分

残業:月25時間~

管理監督職
※標準労働時間/7時間45分
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度
※全社平均残業時間 25.5時間

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) )
【休日・休暇詳細】
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、ファミリーサポートファンド(家族手当)、深夜手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
保養所(箱根)

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、
      全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、
      随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など
     (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2360336

最終更新日:2026/2/12

企業情報

企業名

NECネッツエスアイ株式会社

代表者名

代表取締役執行役員社長 兼 CEO 兼 CENO 大野 道生

設立

1953年11月

従業員数

7,601名(2025年3月31日現在:連結)

資本金

13,122,000,000円(2025年3月31日現在)

本社所在地

〒108-8515 東京都東京都港区芝浦3-9-14

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

事業に関する特色

同社は、1953年に電気通信工事会社として創業して以降、時代・技術の変化とともに事業領域を拡大してきました。現在では、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等幅広いお客さまに対し、さまざまな機器やソフトウェア、ネットワーク、サービス、さらには生まれたての最先端/ベンチャー技術までを組み合わせ、コミュニケーションに関わるさまざまなシステム、サービスを、利用者に最適の形に構築するとともに、運用・監視、保守、アウトソーシング等の各種サービスまで総合的に提供しています。
【DXソリューション事業】
主に企業や自治体向けに働き方改革やDX/ICTインテグレーション・サービスのソリューションおよび関連するBPOサービス/サポートサービスを提供しています。
【システムズエンジニアリングサービス事業】
主に通信事業者や公共・社会基盤分野向けに高信頼かつレジリエントな大規模・広域ICTインフラに関するシステム構築およびDX含むICT/ネットワークインテグレーション・サービスのソリューション提供、国内外のエンジニアリングおよびサポートサービスを提供しています。
【NECネッツエスアイの強み】
同社は、企業から官公庁まで、さまざまなお客さまに対して、構築から運用・サポートまでを提供する「幅広い事業領域」を有しており、それらを支える「多様な人材」が、当社の事業創出力の要である「共創や実践」を通じて、技術力、特に「先進の技術力」を磨いてきました。また、他者(他社)との交わりや先進的な領域への取り組みを会社として奨励・評価する中で、一人ひとりの「挑戦とスピード」への意識が高まっています。
<幅広い事業領域>
創立以来の施工に加え、ICT領域へと事業を拡大し、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまの現場で構築から保守・運用、クラウドサービスに至る幅広いサービスをご提供しています。
<先進の技術力>
これまで培った当社の技術力に加え、さまざまなパートナーの先端技術を、束ね、使いこなすという自社実践を通じて身につけた先進の技術力が、複雑化する社会課題解決に大きな役割を果たします。
<多様な人材>
当社の歴史とともに成長した幅広い事業を支える多様な人材が、さまざまな経験や知識、技術を活かすことで新たな価値を創出し、社会の発展と当社の成長に貢献しています。
<挑戦とスピード>
お客さまやパートナーとの共創経験を通じて養われたスピード感や、ピッチコンテスト等の社内の取り組みによる挑戦への意識が、変化の激しい時代にマッチする新しい価値をもたらす原動力となります。

会社の特色

<充実したサポート体制>
プロアクティブなサービスで、より一層の安心・安全をご提供
企業ネットワークはもちろん、社会通信インフラなど高度なネットワーク環境にも対応可能なサポートサービス基盤と人材を備え、トラブルを事前に防ぐプロアクティブなサポートを実施しています。万が一のトラブルにも、全国各地のサービス拠点が、24時間365日体制でスピーディーに対応。また、運用・保守、監視などの他、アウトソーシングでのサポートメニューもご用意していますので、ネットワークシステムの運用負荷軽減やストレスのないスムーズなシステム利用など、より一層の安心・安全をご提供いたします。

全国に拡がる安心のサポート・サービス拠点 約400カ所

<サポート・サービス基盤>
ネットワークトータルオペレーションセンター・nTOC
ネットワーク、テレフォニー、サーバ、セキュリティに関するヘルプデスクや、24時間365日対応の運用・監視、保守サービスの統括まで、一元的かつシームレスに対応するオペレーションセンターです。規模面積やサポートエンジニア数、対応ユーザ数などの面で、ネットワークシステムのサポート施設としては国内最大級となります。
<サービスデリバリーオペレーションセンター・sDOC>
24時間365日の物流機能に加え、技術評価やSI、保守や修理まで一気通貫で対応する総合テクニカルセンターです。関東近郊に分散化したサービス機能(拠点)を集約化し、高水準のサービスデリバリーをワンストップで提供しています。
<都市型データセンター・S-iDC>
アウトソーシングサービスの基盤となるデータセンターです。コロケーションやASPなど、お客様の運用負荷を軽減し、快適なネットワーク環境を実現するサービスをご提供しています。免震構造や電源・空調設備、防火・防災対策などのファシリティ面でも高い信頼性を備えているので、安心してご利用いただけます。
<国家規模のプロジェクトや社会を支える通信ネットワークの運用をサポート>
今やネットワークは地球上を網の目のようにつなぎ、日夜、大容量のデータが世界中を駆け巡っています。NECネッツエスアイでは、そのためになくてはならない衛星通信システムや海底ケーブルなど地球規模のネットワークシステムの構築や運用・サポートも担っています。このように、当社のビジネスフィールドは、海底から宇宙にまで拡がっています。

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2022/3
310,334百万円(連結)
23,550百万円(連結)
2023/3
320,802百万円(連結)
22,970百万円(連結)
2024/3
359,505百万円(連結)
24,684百万円(連結)

求人No.:NJB2360336

最終更新日:2026/2/12

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