P1624_アフターマーケットビジネスユニット ブレーキ製品に関する設計、評価【山梨】
想定年収
450万円 ~ 690万円
勤務地
山梨県
仕事内容
~市場品質に向き合い続ける、ブレーキ製品設計・評価の中核業務~
■業務内容
アフターマーケット向け四輪・二輪自動車用ブレーキ部品の設計・評価業務を担当し、製品品質と完成度に責任を持つ設計者として、ものづくりの中核を担っていただきます。
・ブレーキ部品の構造・仕様・材料に関する設計検討および図面作成
・市場での使用条件を踏まえた評価方針・評価基準の策定および評価の実施
・設計思想や評価結果を含めた技術資料・報告書の作成
・営業部門・製造工場と連携した仕様最適化、品質・コスト・納期を踏まえた技術判断
・他社製品の技術分析(ベンチマーク)を通じた自社製品の性能・信頼性向上
<入社後すぐの業務>
入社後は、まず既存製品や設計ルール、評価手法への理解を深めていただきます。
先輩社員の担当案件に参画し、一つの製品を最初から最後まで追いながら、実務を通じて業務の流れを習得していきます。
分からない点はすぐに相談できる環境が整っており、無理なくキャッチアップできるため、業界経験が浅い方でも安心してスタートできます。
<入社半年~1年以降>
業務に慣れてきた段階では、複数製品や中長期案件を担当し、設計・評価を主体的に推進していただきます。
製品仕様の検討や評価方針の立案など、上流工程から関わる機会も増え、設計者としての裁量と責任が広がります。
将来的には、後輩育成やプロジェクトの取りまとめ役として、チームをリードする立場での活躍も期待しています。
<携わる製品の名称・特徴>
純正品質を前提とした高い安全性・耐久性・信頼性が求められる製品を担当します
・四輪・二輪自動車向けアフターマーケット用ブレーキ部品
(ブレーキパッド、ディスクローター、関連機構部品 等)
■働き方
平均残業時間:約25h/月 (繁忙期に応じて変動有)
リモート対応:可 (頻度:週1~2日リモート勤務)
※但し業務内容による
■仕事の魅力・やりがい
ブレーキという「人の命を守る製品」に真正面から向き合い、市場品質に責任を持つ設計者として仕事ができることが、このポジション最大の魅力です。
アフターマーケット製品は実際の使用環境や市場の声が品質評価に直結するため、自らの設計・評価判断が製品の信頼性として形になり、長く使われ続ける実感を得られます。
また、数量やスピードだけを追うのではなく、完成度を重視する文化のもとで、経験や知見を活かしながら腰を据えてものづくりに取り組める点も大きなやりがいです。
設計・評価・関係部門との連携を通じて、技術者としての判断力や引き出しをさらに磨いていける環境があります。
■将来的に想定されるキャリアパス
まずは担当設計者として、製品設計・評価の中核を担っていただきます。
その後は志向や強みに応じて、以下のようなキャリアを想定しています。
・専門性を深めるキャリア
特定製品・技術領域の第一人者として、難易度の高い設計・評価や技術判断を担うポジション
・リーダー / プロジェクト責任者としてのキャリア
複数案件を横断し、技術面からプロジェクトを牽引する役割
いずれのキャリアにおいても、現場から離れず、技術を軸に活躍し続けられる選択肢が用意されています。
■配属組織について
高い専門性と豊富な経験を持つメンバーが在籍し、腰を据えて技術と向き合える落ち着いた環境が整っています。
品質や完成度を妥協せず、一つひとつの業務を丁寧に積み上げていく文化が根付いており、目先の成果に追われることなく、本質的なモノづくりに集中できます。業務への理解を深めた上での改善提案や主体的なチャレンジは歓迎され、経験を活かしながら自分の裁量で仕事の幅を広げていける点も魅力です。
■配属組織のビジョン・目標
安全と信頼を支えるブレーキ製品を、市場品質に徹底的に向き合いながら安定的に提供し続けること。
長年培ってきた技術・ノウハウを次世代につなぎつつ、変化する市場ニーズにも柔軟に応えられる、持続性のある開発組織を目指しています。
■上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況
・個人の経験や勘に依存してきた技術・判断基準の言語化、共有
・製品設計から市場品質までを一貫して見通せる体制の強化
・若手・中堅への技術継承が自然に回る、安定した人材構成
※理想の姿としては、各設計者が高い専門性と裁量を持ちつつ、互いに知見を共有し合い、品質に対する共通認識のもとで着実に成果を積み上げられる組織です。
■組織内での本ポジションのミッション
アフターマーケット向け四輪・二輪自動車用ブレーキ部品の設計・評価を担い、「安全と信頼を支える製品を世の中に届ける」ことが本ポジションのミッションです。
品質や完成度に徹底的にこだわったものづくりを通じて、市場で長く使われ続ける製品の実現に貢献していただきます。
営業部門や製造工場とも密に連携し、設計だけに閉じない立場で、製品が世に出るまでのプロセス全体に関わることができます。
■期待される役割・責任
担当製品の設計・評価業務を主体的に推進し、品質・コスト・納期のバランスを考慮した開発を担っていただきます。
また、関係部門との調整や課題解決を通じてプロジェクトを前に進める役割も期待しており、自身の判断や工夫が製品品質に直結する実感を得られるポジションです。
日々の業務で培った知見やノウハウをチームに共有し、個人の成果にとどまらず、組織全体の技術力・品質力向上に貢献していただくことを期待しています。
■配属部署
車両ビジネス事業部 アフターマーケットビジネスユニット
グローバル商品開発マーケティング本部
ブレーキ製品部 ブレーキ製品開発課
■組織構成
ブレーキ製品部:16名
ブレーキ製品開発課:9名
平均年齢:44.2歳(内訳:20代1名、30代3名、40代6名、50代2名、60代1名) ブレーキ製品部キャリア入社者:10名
※平均年齢及びキャリア入社者については、日本国内人員のみの情報
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
<概要>
増員(将来を見据えた体制強化を含む募集)
アフターマーケット向けブレーキ製品の安定供給と品質維持を継続していくため、経験ある設計・評価人材を迎え入れ、技術基盤の強化を図ります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
1) 機械製品の設計開発経験(2年程度)
2) Microsoft office (WORD/EXCEL/PPT)での書類作成
3) 日本語ビジネスレベル
■歓迎条件
1) 自動車業界での設計・開発経験。
2) アフターマーケット業界での経験(設計以外でも歓迎)
3) TOEIC500点程度の英語力(海外拠点とのやり取りがある為、読み書き・メール利用に支障のないレベル)
4)図面作成スキル
■求める人物像
1.関係者と連携しながら業務を推進できる方
設計・評価・製造など他部門と連携しながら業務を進めるため、相手の立場を理解し、自ら働きかけて調整・推進できる方を求めています。
2.自ら学び、主体的に行動できる方
業務知識や製品理解を積極的に身につけ、周囲と協調しながらも受け身にならず、自分で考え行動できる方を歓迎します。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収:450万円 ~ 690万円
月収:27万円~36万円
月額基本給:27万円~36万円
応相談 <下記モデル年収> ・メンバークラス 想定年収:450万円~650万円 月給 250,000円~340,000円 ・リーダ/係長クラス: 想定年収:650万円~850万円 月給 340,000円~450,000円 ・マネージャークラス: 想定年収:930万円~1220万円 月給 510,000円~700,000円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.5カ月
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
山梨県
出向
就業時間
08:50~17:35
休憩時間:45分
残業:月20時間~30時間程度
※上記は本社勤務の場合。事業所・部署により異なる
※フレックスタイム制勤務(標準労働8h、コアタイムなし)
※育児・介護短時間勤務制度有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定の補助を支給)
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
【家族手当】
扶養:11,000円/1人(支給対象の人数は上限4名、但し子については上限なし)。
【住宅】
独身寮:1万円~1.6万円/月(入社より3年間)、社宅:約2.5万円/月(入社時40歳未満)
※居住物件により負担額に変動あり。
寮・社宅を希望しない場合は、住宅手当支給:上限1.5万円~2万円/月(地域により異なる)
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:初年度 22日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
年間休日 121日(2022年度)
完全週休二日制 土 日 GW 夏季休暇 年末年始
年次有給休暇24日(試用期間中は3日)
その他リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、家族介護休暇など。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・財形貯蓄
・社員持株会
・団体保険
・住宅支援(寮/社宅、住宅手当)
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収は目安となります。ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定致します
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:1回
求人No.:NJB2360231
最終更新日:2026/2/13

