海外事業拡大に向けた製品商品企画担当者
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【業務内容概要】
国内外の市場調査・分析、現地法人との連携、新商品の企画・展開など、多岐にわたる業務に挑戦したい方を募集します。
【担当いただく具体的な内容】
・国内外の中期商品戦略の立案・推進（マーケティング、現地要望の反映、関係部門との調整）
・商品化フローの推進（審査会運営、計画立案、進捗管理）
・海外向け商品の販売予算・実績管理（毎月の実績集計、要因分析、販売活動の支援）
・新商品の現地取扱研修（初期研修の実施）
・価格設定（原価・運営費・利益・競合他社を考慮）等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織力強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・営業、企画、商品企画、技術業務（サービス・メンテナンス・技術サポート等）の実務経験：2年以上
・英語でのコミュニケーション・技術指導が可能な方：TOEIC 600点以上
・社内外の関係者と柔軟に調整・交渉できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・新しい技術・商材の探索や事業化に意欲を持ち、自ら行動できる方
・海外出張に対応できる方
・販売台数や商品の価格など、数字を扱う業務に抵抗がなく、正確に取り組める方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 試用期間（2か月）は住宅手当と家族手当は支給対象外です。)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：28万円～30万円
月額基本給：28万円～30万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.0ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：12：00～12：45
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
【家族手当】
1人目2,900円・2、3人目2,400円・4人目以降1,700円
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身もしくは単身の方はご年齢に応じて、独身寮・借上寮（自己負担1万円程）への入居、あるいは住宅手当を月7,000円～24,000円支給します。
（社内規程による）
休日・休暇
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ■年間休日
年間休日は事業所による（岡山・高知は123日、大阪・米原・東京は128日）
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与 )
【休日・休暇詳細】
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）
■育児休業制度
2022年度にはホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】財形貯蓄、財形融資、新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
【教育制度】新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、キャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）ほか
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はモデルであり、年齢・スキル等を考慮し、選考により決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2360071
最終更新日：2026/2/18