【CEOデザインオフィス】UI/インタラクションデザイナー
想定年収
600万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
5,196名（2025年3月末日現在）
仕事内容
ブランドの世界観と機能的なユーザビリティを統合し、お客様が「安全に、迷わず、心地よく」金融サービスを利用できる体験をつくるため、UI・インタラクションデザインの専門性を持つデザイナーを募集します。
【職務詳細】
■UIデザイン
・デジタルサービス（アプリ・Web）の画面設計およびビジュアルデザイン
・UIコンポーネント、レイアウト、タイポグラフィ、色などの統一された表現設計
・ブランドガイドライン/デザインシステムに沿ったUI制作
■インタラクションデザイン
・遷移・アニメーション・マイクロインタラクションの設計
・プロトタイプ制作（Figma）
・意図の伝わる操作性、アクセシビリティ、フィードバック設計
■体験設計との連携（UXコラボレーション）
・UXリサーチ結果を基にした課題定義・改善案のUI反映
・ユーザビリティテストの設計・実施・改善サイクル
・サービスデザイナーやPdMとの協働による要件整理
■デザインシステムの構築・運用
・デザインコンポーネントの標準化、ルール整備、管理
・エンジニアとの連携による実装整合の担保（デザインQAなど）
・プロダクト横断でのデザイン品質向上活動
■プロダクト戦略への貢献
・デザイン視点からの体験改善提案や機能提案
・ブランド価値を体験に落とし込むUI設計
・データ・定性調査を用いた意思決定支援
【本ポジションの魅力】
・金融×デザインで、数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感
・CEO直下組織で戦略～デリバリーまで一貫して関与できる
・今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画
・デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境
・複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUIスキルが身につく
・SMBC Design Teamやエンジニアとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援
【配属部署】
■CEOデザインオフィス（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000754.000032321.html）
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スペシャリスト職
募集背景
■組織立ち上げに伴う採用
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・アプリやWebなどデジタルプロダクトのUI/インタラクションの実務経験（3年以上）
・プロトタイピングツール（Figma) を活用した提案・検証の経験
・情報設計（IA）・画面設計・インタラクション設計の基礎知識
・デジタルプロダクト開発（アジャイル/スクラム等）の理解
・チーム（エンジニア・PdM・UXデザイナー等）協働でのプロジェクト推進経験
・論理的にデザイン意図を説明し、ステークホルダー調整ができること
【歓迎（WANT）】
・デザインシステムの構築・運用経験
・複雑な金融・EC・決済などのトランザクションサービスのUI経験
・HTML/CSS/React等、フロントエンド実装の基本理解
・マイクロインタラクションの高度な表現設計（Motion/Animation）
・アクセシビリティに関する知見（WCAG等）
・ユーザビリティテスト・定性調査の設計経験
【求める人物像】
・Five Valuesを体現し、顧客価値の創造に情熱を持って取り組める方
・データに基づく意思決定と迅速な実行力を持つ方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・金融サービスのUX向上に高い関心を持ち、継続的な改善を推進できる方
・グローバルな視点でデザインの品質向上に取り組める方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学：日本語
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,500万円
月収：37万円～103万円
月額基本給：30万円～90万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：6月
※詳細はオファー面談時にご確認下さい。
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
■東京本社
東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル
交通手段1 沿線名：各線 駅名：豊洲 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※部署により異なるが、平均20時間程度/月でワークライフバランスを保ちやすい環境
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 69,440円 ～ 128,440円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：初年度 14日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）
【有給休暇詳細】
1日～最高14日 ※入社日により変動
※次年度以降20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
【喫煙環境】屋内喫煙可能場所あり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2359358
最終更新日：2026/2/6
企業情報
企業名
三井住友カード株式会社
代表者名
代表取締役社長 大西 幸彦
設立
1967年12月
従業員数
5,196名（2025年3月末日現在）
資本金
34,000,000,000円
本社所在地
〒135-0061 東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務
事業に関する特色
【会員事業】
様々なお客さまのニーズにお応えするさまざまなカードを発行しています。
メインであるクレジットカード関連の事業に加え、デビットカード、プリペイドカード、ギフトカードなどの事業についても、お客さまのライフスタイルにあった多彩なサービスを充実させ、お客さまひとりひとりにとって常に最適なカードとなるように努めています。
【加盟店事業】
さまざまなシーンでの決済方法をご提供できるほか、ご加盟店へのお振込み明細のWeb化や、販売促進まで行い、安心のネットワークと充実の支援サービスでご加盟店の売上アップをお手伝いしています。
【受託事業】
弊社のもつ、決済・顧客管理システムのご提供および各種カード関連業務の代行により、事業者のより低コストかつ高品質なカード事業展開を可能とします。
また、データベースマーケティングツールや、スマートフォンなどを活用した最新の決済リューションも提供しています。
会社の特色
【常に、先進的な挑戦を】
日本のVisaのパイオニアとして業界を牽引してきた三井住友カード。「Visa」という枠組みだけでなく、世界初ポストペイ方式ICカード乗車券「PiTaPa」や、NTTドコモとの提携によるチャージいらずの電子マネー「三井住友カードiD」、中国国内で発行されている「銀聯カード」を日本国内でも利用可能とするなど、金融の枠を超えて人々のライフスタイルに変革をもたらし、消費生活を豊かにする新たな仕組みを提供し続けています。決済を通じ消費生活を豊かにすることで経済を刺激し、社会全体に影響を与える、エキサイティングなビジネスに挑み続けることでよりよい未来に貢献していきます。
その他の特色
【ダイバーシティ＆インクルージョン推進】
同社は「すべての従業員が個性を活かし、一人ひとりが最大限能力を発揮し、付加価値を生むことができる、多様性を強みとする組織への変革」を目指しダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
＜一例＞
・従業員の約半数（54.2％ ※2021年3月末時点）を女性が占めており、性別に関わらず活躍頂ける環境がございます。
・定時退社・勤務管理の適正化を図るため、毎週水曜日および第2・第3金曜日の月6回をノー残業デーとしています（ほかの日へ振替も可能）。
・自己の成長に向け常にチャレンジできるよう、活躍をサポートするための支援制度が充実しています。
※自由闊達な風土で、異業界出身者も多く入社されております。「副業制度」や「服装自由化」等を既に導入済みのほか、今後も新しい取り組みも積極的に行う予定です。
売上実績
求人No.：NJB2359358
最終更新日：2026/2/6