【東京】電力ソリューション提案◇業界経験者歓迎／事業拡大による増員募集／出光興産100%子会社
想定年収
550万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
306名（2025年3月現在）
仕事内容
お客様の脱炭素化に向けた電力ソリューションのご提案をしていただきます。
１．支店営業
ご担当いただく仕事例
①直販営業：自家消費型太陽光発電システムの設置を通じ、お客様のニーズに合わせたソリューション（省エネ、CO2排出削減、太陽光発電施設設置・所有形態など）を提案し、システム設置提案から設計＆施工サポートも行います。
②PPA事業者※向け営業：太陽光発電システムの設置・施工サポートによるソリューションを提案いただきます。新たなお客様の開拓も行っていただきます。
※お客様（需要家）の敷地等に太陽光発電システムを設置・管理を行い、電力・環境価値を需要家へ販売する事業者
その他ご対応可能性のある業務
・アウトバウンドからの紹介顧客に対する、システム設置提案から設計＆施工サポート
・出光グループと連携した、新たな脱炭素化ソリューションの構築
・ビジネスマッチング先（紹介元企業）の開拓
取引先・顧客 ※大手から中小まで企業規模は多岐に渡ります。
・ビジネスマッチング契約企業（各種金融機関、代理店）
・出光グループネットワークからの紹介顧客（工場を持つ企業等）
・PPA事業者
２．住宅部門営業
ご担当いただく仕事例
お客様の課題解決や付加価値提供を行うことで、既存・新規ともにお客様との安定的な取引維持・拡大に取り組んでいただきます。
①代理店営業：お客様の抱える課題に対しソリューションを提案しながらフォローアップしたり、地域密着型ビルダーの開拓に同行し住宅向け太陽光発電システム・脱炭素化ソリューションの提案を行ったりします。
②ハウスメーカー向け営業：訪問やフォローアップを通じてお客様のニーズを把握することで、商品ラインナップの拡充・刷新や、取り扱い商品のシェア拡大に向けた関係強化を行います。
取引先・顧客 ※大手から中小まで企業規模は多岐に渡ります。
・販売代理店
・ビルダー
・ハウスメーカー
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
~カーボンニュートラル実現に一緒に取り組みませんか~
業態転換に伴い、これまでの「物を売る営業」から「ソリューションを提供するビジネスパートナー」へと営業スタイルを転換しています。
カーボンニュートラル実現が必要不可欠となっている状況の中、太陽光発電の電源比率の拡大に向け、ソリューションの提供を強化していく必要があり、将来の再エネ事業を担っていただく若手人材や豊富なご経験をお持ちの方を積極的に迎え入れ、チーム強化の為の募集となります。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須】
・大学卒業以上
・普通自動車運転免許
・3年以上の法人営業、企画・提案営業のご経験（業種不問）
【歓迎】
・チームマネジメントの経験
・代理店マネジメントの経験（企画管理、販促支援など）
・以下いずれかの法人営業経験（年数は問わない）
-メーカー、商社等における法人営業
-太陽光発電事業における法人営業
-電設資材、住宅設備、建材などの商材を取り扱った法人営業
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 750万円
月収：25万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回
【賞与詳細】6, 12月
【インセンティブ】無
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
【東京本社】
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ C棟
東海道新幹線 「品川駅」より徒歩5分
JR「品川駅」より徒歩6分
京急「品川駅」より徒歩8分
京急本線 「北品川駅」より徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
担当案件により、月数回、2～3日程度の出張の可能性あり（宿泊を伴う場合、あり）
※在宅勤務制度あり（原則出社）
※コアタイムなし
労働時間7.5時間と大変働きやすい環境です
残業手当
その他
時間外労働分は残業手当として支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当、出張手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
（初年度最大15日を入社月で按分）
【休日・休暇詳細】
年間休日 120 日以上
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
※年次有給休暇 入社日に付与。4月入社の場合は初年度12日支給。入社月により初年度有給休暇日数が異なりますので、選考時にご確認ください。
その他会社休日あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職手当（確定拠出型年金制度あり）
財形貯蓄制度
転勤時の借上げ社宅制度
会員制福利厚生システム
資格取得支援・報奨金（合格時）
各種研修制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 原則出社 ※転勤有無⇒将来的な可能性有 ※処遇については前職の年収、ご経歴を考慮し決定いたします。 【選考フロー】 書類選考⇒適性検査⇒面接（2回）⇒内定 ※応募から内定までは約４週間を予定しています
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2359003
最終更新日：2026/2/16
企業情報
企業名
ソーラーフロンティア株式会社
代表者名
代表取締役社長 坂倉 克紀
設立
2006年8月
従業員数
306名（2025年3月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒108-6209 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ C棟
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
【出光興産グループの太陽光事業を担う企業】
■太陽光発電システムの開発および販売、発電事業の運営・保守サービス
ソーラーフロンティアは、40年以上太陽電池の研究に取り組んできた、出光興産株式会社の100％子会社です。国のエネルギー政策の方針「エネルギー基本計画」が見直され、脱炭素化・再生可能エネルギー導入が加速する今、ソーラーフロンティアは大きな業態転換期を迎えており、新しいチャレンジに満ちています。これまでのソーラーパネルメーカーとしての知見を元に、太陽光発電システムのライフサイクルすべての領域へソリューションを提供する世代型システムインテグレーターと進化します。
事業に関する特色
※メーカーからシステムインテグレーターへ
ソーラーフロンティアは、1970年代に太陽電池の研究開発を開始して依頼、40年以上にわたり太陽電池の普及に取り組んできました。その知見と技術力を活かし、システム開発やO&Mサービス、最適運転等のサポートにも取り組み、お客様のニーズに適したソリューションをご提案していきます。太陽電池メーカーとしての枠組みを超え、太陽光発電システムのライフサイクル全ての領域へソリューションを提供する次世代型システムインテグレーターとして、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
【導入実績】
・スカイツリー東京ソラマチタウン（20.0KW）
・日産自動車グローバル本社（39.0KW）
・東京電力米倉山太陽光発電所（10.0MW）
・関西空港（11.6MW）※アジアの空港としては最大級
会社の特色
【社風】
■中途採用者が9割の会社です。在宅勤務やフレックスタイムを利用してワークライフバランスの取れた職場づくりを目指しています。
フラットな組織で若くても実績を出せば活躍ができる環境です。31歳で課長職に就いた実績もあります。
【平均年齢】45歳
その他の特色
【今後の事業展開について】
太陽電池メーカーとして培ってきた技術開発力や安心の品質保証、アフターサービス力を活かし、自家消費型太陽光発電システムの導入から電力切り替えのご提案、省エネ診断等、広くお客様のご要望にお応えします。自家消費型太陽光発電は、発電した電気を固定価格買取制度（FIT）を利用し売るのではなく、自社設備で使用する仕組みです。電気料金が上昇し、売電単価が下落している今、電力は創って使う時代が到来しています。
また、初期費用ゼロ円設置モデル（PPA）の展開も推進しています。当モデルは、太陽光発電システムの設置に係る初期投資を負担することなく、電力消費量に応じた「電力使用料」を支払うことで、太陽光発電で得られた電力を優先的に使用することができる仕組みです。導入いただくことにより、自社の屋根で発電した環境に優しい電力を使用できるだけでなく、電気料金の削減を実現することができます。
売上実績
求人No.：NJB2359003
最終更新日：2026/2/16