海外クルーズの法人営業／プレイングリーダー（将来のマネージャー候補）
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
仕事内容
当社は外資クルーズ5ブランドの日本総代理店（GSA）として、旅行会社向けの営業・市場開拓を担っています。
海外クルーズ会社および日本国内の旅行会社との間に入り、コミュニケーションをとりながら旅行会社に提案を行っていただきます。
まずは、プレイヤーとして実績を残していただいた後、セールスチームのマネジメントをお任せする予定です。
【業務内容】
■ 仕事内容（要点のみ差し替えてます）
• 旅行会社・法人向けBtoB営業（既存7／新規3）／条件交渉／商品造成
• 船社との方針・条件調整（過度なディスカウント要求には適切にNoを判断）
• キャンペーン／販促企画、デジタル販促（WEB／SNS／YouTube 等）
• 海外本社との英語コミュニケーション（会議・メール。必要に応じてツール併用可）
• チーム牽引（案件レビュー／優先順位整理／若手伴走）。自らも手を動かすプレイングリード
■ 求める人物像（熱量を可視化）
• 数字と品位を両立し、粗利を作り／守れる判断ができる
• 立場に関係なく敬意あるコミュニケーション／ホウレンソウの即時性
• 英語は完璧でなくて良いが、参加して掴みに行く姿勢がある
• 短期的な数字のために、チームや信頼を損なう行動は評価しない
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う増員のため募集いたします。クルーズ船社を代表するセールス・レプレゼンタティブとしてご活躍できます。
本ポジションはプレイングリーダー候補としてお迎えします。営業成果・粗利貢献・チーム生産性を総合評価し、将来の役割拡張・マネージャー登用時に年収レンジの見直しを予定しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
•旅行・観光・クルーズ等の BtoB領域での実務経験
•仕入先／販売先 双方の立場を理解した条件交渉 の経験
•プレイングリード の経験（後輩伴走・資料作成・案件レビューを自分ごとでやる姿勢）
•数字を用いた意思決定の実務（売上だけでなく 粗利・成約率 等のKPIを見て、やる／やらないを判断した経験）
•原則出社 でのチーム協働に抵抗がないこと（即応コミュニケーション／情報の可視化に協力できる方）
•英語は完璧でなくて良いが、会議・メール対応から逃げずに参加し掴みにいく姿勢
【歓迎条件】
•ランドオペレーター／BtoB旅行 の実務経験
•KPI（粗利・成約率・原価率 等）を日常的に追い、改善アクションを回した経験
•ROI を意識した販促施策（キャンペーン／デジタル含む）の立案・運用経験
•外資サプライヤーとの条件交渉・折衝経験
•クルーズ実務（商品造成／在庫・条件調整／ブランド側対応 等）
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：条件変更なし）)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 600万円
月収：28万円～
月額基本給：23万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月 12月
会社業績・個人評価連動
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 46,870円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円)
その他手当
資格手当
■資格手当
・旅行業務管理者（総合）：月8000円／旅行業務管理者（国内）：月4000円／旅行サービス手配業務取扱管理者：月2000円／TOEIC730点以上：月5000円／TOEIC900点以上：月8000円
■役職手当（課長級以上：月5万円）
休日・休暇
GW
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇※ただし、出張や展示会等のセールス活動で年間のうち極めて数日、土・日・祝に勤務する可能性があります。（代休あり）
・産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
資格取得支援制度／管理職研修／社員割引（クルーズ割引）制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2358707
最終更新日：2026/2/13