Associate Specialist, Customer Project/
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
愛知県
従業員数
310名（（派遣・正社員含む））
仕事内容
■職務要約
当社は、グローバルな自動車業界向けティア1のB2Bビジネスにおいて、顧客対応を中心にリードしていく3〜5年の実務経験を持つ人材を募集しています。
顧客は日本に本社を置く自動車メーカー、そして社内は世界各地に開発・運営拠点を持つため、グローバルな視点や働き方に柔軟に対応できるマインドセットが重要です。
このポジションは、担当する 顧客アカウントチームの一員として、顧客プロジェクトスペシャリストとして活躍します。
また、ビジネスユニット、HR、財務、品質など、複数部門と密に連携しながら、品質・予算・スケジュールを守りつつビジネスゴール達成を推進します
■具体的な業務内容
１．プロジェクトの範囲、成果物、スケジュールを明確化した 詳細なプロジェクト計画の策定
２．設定したスケジュールに基づき、進捗を継続的にモニタリングし、マイルストーン達成を管理
３．プロジェクト成果物が 期限内・スコープ内・予算内 に収まるよう管理
４．早期にリスクを発見し、効果的なリスク軽減策を実行
５．複数部門と連携し、定期的な進捗共有やレビューを行い 透明性と整合性を確保
６．主体的なリソース計画と、チームのスキル育成をサポート
７．データに基づく意思決定 を行い、成果を最大化
８．内部・外部関係者へ、明確で実行可能なステータスレポートを提供
■About the Role
We are seeking talent with 3 to 5 years of working experience to lead customer-facing initiatives in our global automotive tier-1 B2B business. The ideal needs to have a global mindset which is essential to assure success in our global working environment with customers headquartered in Japan and our internal teams being globally based.
■What You Will Do
Develop detailed project plans to outline scope, deliverables, and timelines.
Monitor progress against established schedules, ensuring milestones are met.
Ensure that all project deliverables are completed on time, within scope, and on budget.
Identify potential project risks early and implement effective mitigation strategies.
Facilitate regular updates and reviews with cross-functional teams to ensure transparency and alignment.
Proactive resource planning and talent development
Leverage data-driven insights to support decision-making and optimize project outcomes.
Provide clear, actionable status reports to both internal and external stakeholders.
(R-48263-2025)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
求人背景：日本での業務拡大のための増員
魅力：
■海外の高級車メーカーでの実績を誇るエンジニアたちとクオリティの高い製品を追求できるのは、難しくもやり甲斐があります。
高品質な音響製品や新車種が世に出るときの喜びはひとしおです。
また、日本を牽引する自動車メーカーの技術革新に大きな役割を果たす存在として活躍できます。
■最先端のモノづくりに挑戦できます。
■グローバルな環境で働けます。
■世界標準をつくりだす仕事ができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募要件】
１．工学、コンピュータサイエンス、経営学、または関連分野の学士号
２．3〜5年のプロジェクトマネジメント経験（特にグローバルチーム×車載コネクティビティまたはコックピット領域だと尚可）
３．車載インフォテインメント、テレマティクス、コックピット電子機器などの基本知識
４．複雑なプロジェクトを 期限・スコープ・予算 の範囲内で完遂した実績
５．技術者・非技術者とも円滑に協働できる力
６．日本語・英語ともに優れたコミュニケーションスキル
【歓迎】
１．プロジェクト管理ツールの使用経験
２．Harman の開発プロセスに関する知識
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
英語：要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～67万円
月額基本給：39万円～52万円
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / 3月
（前年度の会社・個人業績とベンチマーキングにより改訂内容が決定されます）
勤務地
愛知県
愛知名古屋オフィス：名古屋市名東区高社1-77
交通手段1 沿線名：東山線 駅名：一社 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
休憩： 12：00～13：00 実働8時間
※コアタイム11：00～15：00として出勤退勤時間を選択できるフレックスタイム勤務制度あり
※ハイブリッドでリモートワーク可能
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 111,800円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制 GW 夏季休暇 年末年始
※主要自動車メーカーのカレンダーに準じているため祝日は概ね
勤務日となっています。
※ご参考：年間休日数 122 日（2021 年 4 月～2022 年 3 月）
・各種特別休暇（傷病・慶弔等）
・リモートワーク
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度（確定拠出年金 / 給与月額の 8％、上限 55,000 円を毎月会社が拠出いたします）※年齢制限なし
・各種保険加入（総合福祉団体定期保険・長期障害所得補償保険）
・自社製品社員割引
・RELO CLUB (福利厚生倶楽部)
・社内イベント（クリスマスパーティーなど）
・オフィスの環境に応じてマイカー通勤可
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※面接回数はポジションにより回数が変わります。 【遠方から面接にお越しいただく場合は交通費支給します。】 定年年齢:65才 ※英語での面接がございます。 ※勤務可能圏外から転居をされる際の引越し費用についてもご相談させて頂きます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2358657
最終更新日：2026/2/13
企業情報
企業名
ハーマンインターナショナル株式会社
代表者名
代表取締役 桑原 拓磨
設立
1991年6月
従業員数
310名（（派遣・正社員含む））
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル14階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
家電オーディオ製品の輸入販売、自動車用インフォテイメント・オーディオシステムの開発、営業
主要製品：自動車用インフォテイメントシステム、オーディオシステム、家電オーディオシステム、プロフェッショナル用オーディオシステム
事業に関する特色
Harman International（ハーマンインターナショナル）Industries, Incorporatedは、JBL、harman/kardon、 Infinity、Mark Levinson、Lexicon、AKG、Studer、Soundcraft、CROWNなどの世界有数のオーディオブランドを有するアメリカ合衆国の上場企業です。その事業は Automotive Business Unit（オートモーティブビジネスユニット）とLifestyle Business Unit（ライフスタイルビジネスユニット）にわかれており、それぞれの分野で世界的なシェアを誇っています。
家庭用オーディオ、ホームシアター、車載用、マルチメディア用などの民生機器から、世界中の映画館、スタジアム、コンサートホール、そして放送局やレコーディングス タジオなどが対象となる業務用機器を投入している、世界最大のオーディオメーカーです。
さらにハーマングループとして、車及びコンピューター・マルチメディアメーカーとのビジネスも大きな比重を占めています。TOYOTA及びLEXUS、 Daimler Chrysler、Mercedes-Benz、BMW、PORSCHE、ROLLS ROYCE、LAND ROVER、RENAULTなどの車メーカーや、Apple、Hewlett-Packard、TOSHIBAなどのマルチメディアメーカーなど、数多くの企業とのビジネスを進めています。
ハーマングループの著しい成長の背景として、先見性あるヴィジョンと経営戦略に裏付けられた優秀なエンジニアリングチームと最先端の研究設備を有する開発部門や、厳しい品質への要求をクリアする徹底的に管理された北米、ヨーロッパ、アジアに拠点を持つ製造部門、そして北米、ヨーロッパ、アジア及び日本を中心としたグローバルな販売・マーケティング体制が挙げられます。
会社の特色
【MOST協議会を結成】
ビッグスリーにメ－カ－が集約されたアメリカと違い、いまだ多くのメ－カ－が存続するヨーロッパでは、メーカーごと、あるいは情報機器メーカーごとに情報システムの仕様を構築すると部品供給やインフラ整備で収集がつかなくなる。そこで、MOST協議会はBMW、ダイムラー・クライスラー、ハーマン/ベッカー、オアシス・シリコンシステムズが提唱して結成され、ヨ－ロッパの自動車メーカーのほぼ全社にトヨタを加えた13社、情報機器メ－カ－、部品メーカー、システム開発会社が参加し共通仕様の策定を行っている。
その他の特色
【国内拠点】
東京・秋葉原（本社）、名古屋、有明、太田、宇都宮、広島
【会社の雰囲気】
近年の社会を取り巻く状況に対応し、リモートワークやフリースペースを導入するなど個人の自主性を尊重した環境づくりに努めています。社員は外国人も多く国際色豊かで、グローバルな環境でスピード感を持って仕事に取り組んでいただけます。
[競合会社]
デンソー、アイシン、パナソニック、パイオニア
[主要販売先]
トヨタ・スバル・アウディー・BMW・クライスラー・シトロエン・ダッジ・フェラーリ・フォード・ホンダ・ヒュンダイ・ジャガー・メルセデスベンツ
売上実績
求人No.：NJB2358657
最終更新日：2026/2/13