【Technology Risk】SAP S4/HANA ITリスクコンサルタント
想定年収
990万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
6,517名（2025年6月30日現在）
仕事内容
エネルギー・金属・商社・医薬・医療機器クライアントを担当するチームに所属し、クライアントの多くが導入を進めているSAP S/4HANAにフォーカスして、業務改善・リスク管理・ITガバナンス支援を行うアドバイザリー業務です。
・SAP S4/HANA移行時における、下記領域のリスク評価と業務改善のリード
１．プロジェクトマネジメント
２．システムライフサイクル
３．ビジネスプロセスコントロール
４．SoD（職務分掌）
５．データ移行コントロール
６．IT全般統制
７．ベンダーコントロール
８．ステークホルダー（業務部門・IT部門・経営層）との連携・調整
・SAP S4/HANA導入を契機とした、システム最適化支援
１．ITガバナンス構築支援
２．ITコンプライアンス準拠性評価
３．J-SOX文書化支援
４．運用フェーズにおけるヘルスチェックと継続的な業務改善
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【求人背景】
業務拡大に伴う増員採用
【魅力】
1. 監査 × コンサルの両面でキャリアを積める唯一性
EYは監査法人として安定したクライアント基盤を保有しており、監査とアドバイザリーの両面からSAP導入プロジェクトに関与できます。「導入する側」ではなく、第三者としてリスク評価や統制設計を支援するため、大局的な視点で企業の基幹システムを俯瞰できる専門性が身につきます。
2. グローバル規模で進むSAP施策に参加
EYには 世界で約28,000名のSAPコンサルタントが所属し、約250のS/4HANA導入案件を支援。新モジュール開発時は、グローバル本社（ドイツ/米国）との共同検討に日本から参画する機会も多数。社内ワークショップや研修もSAP本社と連携して定期実施。
3. EYバッジ制度やTech MBAなど圧倒的な学習環境
EYグローバル提供の研修体系をフル活用でき、SAP・デジタル・会計領域のスキルを国際的な基準で習得可能。英国大学との提携プログラム「Tech MBA」取得も視野に入るなど、キャリア価値（Market Value）が短期間で大きく向上します。
4. SAP×ITリスクの経験は将来の希少価値が高い
今後、S/4HANA導入は一巡し、 開発者の単価・市場価値は下がる可能性が指摘される一方、導入リスク評価・内部統制・監査人材は永続的にニーズが発生。EYで“評価する側”に回ることで、国内外で通用する専門性（ITガバナンス／内部統制／リスクアセスメント）が身につく。
5. 海外プロジェクトに関与するチャンス
S/4HANA導入はグローバルロールアウトが一般的で、日本案件から シンガポール・ロンドンなど海外フェーズへの参加機会もあり。短期出張（1〜3ヶ月）やオンラインでの海外チームとの協働など、国内に居ながらグローバルプロジェクト経験を積める。
6. セクターが“資金力のある成長領域”であること
エネルギー、商社、ライフサイエンス、金属資源といった収益性が高くIT投資に積極的なクライアント群が中心。SAPが標準基幹システムとして利用されており、大規模でチャレンジングな案件が継続的に発生する業界です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【スキル・経験】
・SAPの主要モジュール（FI/CO、MM、SD、PP、EWMなど）の業務知識
・データ移行・インターフェース（IDoc、API、BAPI）、Fiori/UI5、ABAP OO、CDSビューなどの技術スキル
・SAP ActivateやAgileなどのプロジェクト手法による導入経験
・ユニット・統合・UATなどのテスト計画・実施経験
・ビジネス要件の分析・課題解決力
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・エネルギー、製薬、コモディティ取引、製造業、小売業などのクライアント経験があれば尚可
・システム監査・IT Due Diligence経験があれば尚可
【歓迎資格】
・ビジネス、財務、会計、IT、エンジニアリング、または関連分野の学士号(またはそれ以上)
・SAP認定資格（FI、CO、MM、SD、PPなど）、クラウド関連資格（プライベート／パブリッククラウド）
・SAP Activate認定
・会計資格（CPA／CAなど）、CISAなどの監査資格
【経験レベル】
SAP ECCまたはS/4HANAの導入・移行・統合管理経験、チームリード経験 ４年以上
【その他応募資格】
・文書、言語によるコミュニケーションスキル及び、プレゼンテーションスキルが高い方
・リーダーシップ、チームワーク、クライアント対応スキルの高い方
・プロフェッショナルな環境下で高い倫理性を保てる方
・プロフェッショナルとしての自己研鑽を継続できる方
【語学】
・日本語： ネイティブまたはビジネスレベル以上
・英語 ： TOEIC730以上（歓迎）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：990万円 ~ 非公開
月収：83万円～
月額基本給：83万円～
990万円～（月額82.5万円～）
賞与・インセンティブ
年1回
パフォーマンスボーナス （会社業績及び個人のパフォーマンスに基づき支給。原則9月）
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
本部事務所（東京都千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷三井タワー）
交通手段1 沿線名：地下鉄各線 駅名：日比谷 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：1時間
残業：月0時間～30時間程度
管理監督職
選択型シフト勤務制度、中抜け制度、時間単位年休、在宅勤務制度といったメンバーの柔軟な働き方をサポートする制度あり
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：15日（入社時に付与）※入社月により按分
【休日・休暇詳細】
祝日、リフレッシュ休暇（年間5日）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、創立記念日、試験休暇（実務補習所修了試験等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
団体交通事故傷害保険、総合福祉団体生命保険、団体所得補償保険、退職金制度、外部研修制度（自己啓発、英語等）法人契約スポーツクラブ（コナミスポーツ、ドゥ・スポーツ）、メンバー制の別荘、クラブ活動、DC制度（選択制企業型確定拠出年金）、ベビーシッター利用補助、カフェテリアプラン
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2358345
最終更新日：2026/2/19
企業情報
企業名
EY新日本有限責任監査法人
代表者名
理事長 松村 洋季
設立
2000年4月
従業員数
6,517名（2025年6月30日現在）
資本金
1,221,000,000円
本社所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷三井タワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
会計監査をはじめとする各種証明業務、株式公開支援、財務関連コンサルティング、リスクアドバイザリーサービス
事業に関する特色
EY新日本有限責任監査法人は、専門家集団による国際的に高水準・高品質な監査・審査を行っている、国内最大級の監査法人です。時代の要請とも言える環境監査、ベンチャー育成、公会計などの専門性の高い分野においても、専門家集団により豊富なコンサルティング実績をもとにクリエイティブなサービスを提供しています。さらに、クライアントの国際的な展開に対しては、アーンスト アンド ヤング（Ernst & Young）の国際ネットワークをフルに活用することにより、質の高いグローバルな各種サービスをタイムリーに提供しております。
【売上構成比】
会計監査、財務コンサルティング、株式公開支援
会社の特色
EY新日本有限責任監査法人の提供するサービスは、大きく監査、コンサルティング、およびその他のサービスに分けられます。
監査については、社会的な役割と責任を認識し、高度な職業倫理を保って監査業務を遂行するとともに、国際的にも高水準・高品質のリスクアプローチを提供し、監査の効率化および情報の共有化を推進、業界でも最先端の取り組みを行っています。コンサルティングサービスに関しては、お客様の業種・業態・ご要望に応じた、幅広いサービスを提供できるワンストップサービス体制を整えています。また、専門分野については各専門領域を代表するエキスパートが、豊富な実績と最先端のノウハウで高度な要望にお応えしています。さらに、グローバル展開を行う企業には、ビッグ4の一つである、アーンスト アンド ヤングのネットワークによるワールドワイドなサービスを提供いたします。
その他の特色
■関係企業
EYソリューションズ株式会社
EYフォレンジック・アンド・インテグリティ合同会社
EY Japan株式会社
[競合会社]
有限責任あずさ監査法人、有限責任監査法人トーマツ、PwC Japan有限責任監査法人
売上実績
求人No.：NJB2358345
最終更新日：2026/2/19