プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府 東京都 和歌山県
従業員数
50名（2025年3月現在）
仕事内容
鉄道・バス・物流など“移動”をテーマとする業界向けに展開する自社サービスや受託開発プロジェクトにおいて、PMOとしてプロジェクトマネジメントの標準化・品質向上・業務効率化を推進していただきます。複数プロジェクトの進捗・課題・リスクを横断的に管理し、プロジェクトマネージャーの支援や社内ルールの整備、改善活動を通じて、組織全体のプロジェクト成功率向上に貢献するポジションです。
【主な業務】
・複数プロジェクトの進捗、課題、リスクの管理、レポーティング
・PMの計画策定、運用支援
・各種ドキュメント(計画書、報告書など）の作成、整備
・プロジェクト横断的な品質管理、標準化の推進
・管理プロセス設計と運用
・定量的指標の設定、可視化、モニタリング
・ステークホルダー間の調整、コミュニケーション支援
・プロジェクトの改善提案、ナレッジ共有
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職
募集背景
事業拡大に伴う増員採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・WEBシステム／アプリ／業務系システムなどの開発プロジェクト
におけるPM／PL／PMO 経験（２年以上）
・プロジェクト計画書／報告書／議事録／WBS などのドキュメント作成経験
・Backlog／Redmine／JIRA／Asana などのプロジェクト管理、進捗管理、課題管理ツール使用経験
・ステークホルダーとの調整・折衝経験
【歓迎】
・複数プロジェクトの管理／遂行経験やPM支援経験
・開発プロセス改善、品質管理、ナレッジマネジメント経験
・システム開発、インフラ構築経験
・PMBOK、PMP、IPAプロジェクトマネージャなどのプロジェクトマネージメント資格
・ExcelやBIツールを使用したレポーティングスキル
「これまで培ってきた経験やスキルを活かし、複数のプロジェクトを横断的に支援しながら、組織全体の品質向上や業務効率化に貢献したい」そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します。
当社が掲げる社会ビジョン『地域共創とDXによる社会課題の解決』に共感し、その実現に向けて誇りを持って取り組める方であれば、きっと当社での仕事にやりがいを感じていただけるはずです。
社会の変化を前向きに受け止め、挑戦を続けながら、自ら学び成長していく姿勢を持つ方、そして、プロジェクトマネージャーや関係部署と円滑に連携し、標準化・可視化・改善活動を推進できる方を求めています。
当社のプロジェクトは、街や施設で実際に使われるシステムとして社会に根付き、地域課題の解決に直接貢献しています。その裏側を支えるPMOとして、技術と仕組みで価値を届けることに誇りを感じられる方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：48万円～73万円
月額基本給：41万円～62万円
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都 和歌山県
【本社】〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG5-1
【関西営業所】〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目11－20 G-Terrace心斎橋7F 702号室
【和歌山営業所】〒640-8154 和歌山県和歌山市六番丁24 ニッセイ和歌山ビル3F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～18:30
休憩時間：60分
残業：月25時間～25時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 14:00
フレックス制（コアタイム11:00~14:00）と裁量労働制（専門職のみ）を導入しています。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 68,900円 ～ 103,750円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
＜近隣在住手当＞
一定の条件のもと、会社が社員の家賃を補助する制度です。（全拠点共通額を支給）
＜資格取得支援＞
一定条件のもと、社員が自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度です。
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
介護休暇
＜リフレッシュ休暇＞
平日連続5日間、休暇が取れる制度です。土日を入れると連続9日間の長期休暇にすることもできます。
＜メモリアル休暇＞
有給休暇とは別に、年に1日社員の特別な日をお休みにできる制度です。
＜休暇制度＞
通常の有給休暇とは別に、社員のQOL向上のための休暇制度を複数設けています。また、ライフスタイルに合わせて下記以外にも、「介護休暇」「産前産後休暇」「子どもの看護休暇」の制度も設けています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜在宅勤務制度＞
一定の条件のもと、社員が在宅勤務を選択できる制度です。コロナ禍に伴い、導入をスタートしました。
＜自転車通勤制度＞
一定の条件のもと、社員が自宅⇔オフィス間を自転車通勤できる制度です。
◆HP参照
https://willsmart.co.jp/recruit/work-style/
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2358094
最終更新日：2026/2/4
企業情報
企業名
株式会社Will Smart
代表者名
代表取締役社長 石井 康弘
設立
2012年12月
従業員数
50名（2025年3月現在）
資本金
630,000,000円
本社所在地
〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN_BLDG5-1
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://willsmart.co.jp/
事業内容
IoT（通信型HW）とソフトウェアの企画製造とそれらを活用したクラウド型システムでの業務ソリューションの提供 事業ドメイン：ITソリューション事業（デジタルディスプレイ及び配信系ソリューション）/IoT共創事業（研究開発から実用化支援）/ モビリティシステム事業（移動体管理ソリューション）
事業に関する特色
【事業】
近年はモビリティサービスおよびクラウドサービスなどの開発により、顧客課題を解決する最適なITソリューションを提供しています。
また、社会インフラを担う顧客も多く、社会課題の解決にも貢献することを目的としてビジネスを展開しています。
■AIやIoT分野におけるソリューション提案/提供
■モビリティサービス（カーシェア事業など）の提案/提供
■デジタルサイネージの開発/コンテンツ配信
【株主】
株式会社ゼンリン、九州旅客鉄道株式会社、ENEOS株式会社、都築電気株式会社、岡谷鋼機株式会社、飛島建設株式会社
会社の特色
■“Will Smart”の名にこめた思い
Will（未来形・意志）＋Smart（高性能・賢明な・最新流行の）
我々は成長を実現する強い意志をもち、テクノロジーの可能性を追求して
社会の発展に貢献する未来志向のチームでありつづけます。
■当社の５Value
１．Creativity：共創による価値創造及び理想への追求
２．Challenging：テクノロジーの進化と可能性への肯定
３．Change：社会課題への洞察と関心及び社会発展への影響
４．Speed：変化を恐れない実行力
５．Responsibility：責任と使命感
その他の特色
１．裁量権を持って仕事ができます。
２．交通インフラの仕事が多く、手掛けた案件が社会で利用されていることを実際に見ることができます。
３．業容拡大中につき、新しいことにチャレンジできます。
売上実績
求人No.：NJB2358094
最終更新日：2026/2/4