プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府 東京都 和歌山県
仕事内容
鉄道・バス・物流など“移動”をテーマとする業界向けに展開する自社サービスや受託開発プロジェクトにおいて、PMOとしてプロジェクトマネジメントの標準化・品質向上・業務効率化を推進していただきます。複数プロジェクトの進捗・課題・リスクを横断的に管理し、プロジェクトマネージャーの支援や社内ルールの整備、改善活動を通じて、組織全体のプロジェクト成功率向上に貢献するポジションです。
【主な業務】
・複数プロジェクトの進捗、課題、リスクの管理、レポーティング
・PMの計画策定、運用支援
・各種ドキュメント(計画書、報告書など)の作成、整備
・プロジェクト横断的な品質管理、標準化の推進
・管理プロセス設計と運用
・定量的指標の設定、可視化、モニタリング
・ステークホルダー間の調整、コミュニケーション支援
・プロジェクトの改善提案、ナレッジ共有
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職
募集背景
事業拡大に伴う増員採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・WEBシステム/アプリ/業務系システムなどの開発プロジェクト
におけるPM/PL/PMO 経験(2年以上)
・プロジェクト計画書/報告書/議事録/WBS などのドキュメント作成経験
・Backlog/Redmine/JIRA/Asana などのプロジェクト管理、進捗管理、課題管理ツール使用経験
・ステークホルダーとの調整・折衝経験
【歓迎】
・複数プロジェクトの管理/遂行経験やPM支援経験
・開発プロセス改善、品質管理、ナレッジマネジメント経験
・システム開発、インフラ構築経験
・PMBOK、PMP、IPAプロジェクトマネージャなどのプロジェクトマネージメント資格
・ExcelやBIツールを使用したレポーティングスキル
「これまで培ってきた経験やスキルを活かし、複数のプロジェクトを横断的に支援しながら、組織全体の品質向上や業務効率化に貢献したい」そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します。
当社が掲げる社会ビジョン『地域共創とDXによる社会課題の解決』に共感し、その実現に向けて誇りを持って取り組める方であれば、きっと当社での仕事にやりがいを感じていただけるはずです。
社会の変化を前向きに受け止め、挑戦を続けながら、自ら学び成長していく姿勢を持つ方、そして、プロジェクトマネージャーや関係部署と円滑に連携し、標準化・可視化・改善活動を推進できる方を求めています。
当社のプロジェクトは、街や施設で実際に使われるシステムとして社会に根付き、地域課題の解決に直接貢献しています。その裏側を支えるPMOとして、技術と仕組みで価値を届けることに誇りを感じられる方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 900万円
月収:48万円~73万円
月額基本給:41万円~62万円
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都 和歌山県
出向
就業時間
10:00~18:30
休憩時間:60分
残業:月25時間~25時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 14:00
フレックス制(コアタイム11:00~14:00)と裁量労働制(専門職のみ)を導入しています。
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 68,900円 ~ 103,750円 / 月
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
資格手当
<近隣在住手当>
一定の条件のもと、会社が社員の家賃を補助する制度です。(全拠点共通額を支給)
<資格取得支援>
一定条件のもと、社員が自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度です。
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
介護休暇
<リフレッシュ休暇>
平日連続5日間、休暇が取れる制度です。土日を入れると連続9日間の長期休暇にすることもできます。
<メモリアル休暇>
有給休暇とは別に、年に1日社員の特別な日をお休みにできる制度です。
<休暇制度>
通常の有給休暇とは別に、社員のQOL向上のための休暇制度を複数設けています。また、ライフスタイルに合わせて下記以外にも、「介護休暇」「産前産後休暇」「子どもの看護休暇」の制度も設けています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
<在宅勤務制度>
一定の条件のもと、社員が在宅勤務を選択できる制度です。コロナ禍に伴い、導入をスタートしました。
<自転車通勤制度>
一定の条件のもと、社員が自宅⇔オフィス間を自転車通勤できる制度です。
◆HP参照
https://willsmart.co.jp/recruit/work-style/
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2358094
最終更新日:2026/2/4

