4204 航空ソリューション営業(航空管制の情報システム)_AS
想定年収
680万円 ~ 990万円
勤務地
東京都
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当部署は国交省 航空局/空港会社および航空関連事業を担っており、半世紀以上にわたり日本の空の安全を守り続けてきました。
具体的には航空交通管制システムや空港情報システムなど、日本の空の基盤を支えております。
【職務内容】
航空交通量の回復とともに、航空業界では安全性・効率性・環境対応のすべてを高度化するDXが進んでいます。
今後は「空の移動革命(空飛ぶクルマ・ドローン物流)」の到来を見据え、次世代の航空交通管理の在り方をリードするパートナーとしての変革を進めています。
この変化の中で、NECが持つICT技術やAI・セキュリティの強みと半世紀以上にわたる航空管制領域の経験、人脈を活かし、航空業界のステークホルダー(航空局、航空関連財団法人)とともに、より安全で持続可能な空の航空交通基盤を共創する営業を募集します。
具体的には、既存、新規顧客への営業対応(NECフロント営業、NECグループ会社および航空関連コンサル等との連携)を担っていただきます。
・航空管制情報システムの維持・運用、新規提案
・中でもその中核となる飛行情報管理処理システム(FACE)の担当営業
・航空業界のステークホルダーの抱える課題解決提案による事業拡大
・上記の対応に必要な社内業務
【NECの航空・宇宙事業について】
ソラを支えるNEC(https://www.youtube.com/watch?v=YH7ChcoV9I0)
社会を止めない。暮らしを止めない。(https://jpn.nec.com/ad/supporting-society/index.html?cid=cbad2_onenec_all)
次世代に向けた航空交通管理への取り組み(https://jpn.nec.com/techrep/journal/g21/n01/210111.html)
【ポジションのアピールポイント】
<事業の将来性>
Covid19の影響を受けた航空業界もいよいよ再飛躍の時代を向かえます。
日本は、観光立国を目指す中で2030年には訪日客6000万人を目指しています。NECは、半世紀以上にわたり、航空機の交通管理を行う航空交通管制システムを開発、納入しており、航空交通管理は、日本の空の安全・安心や観光立国実現に関わる重要な社会インフラです。
<スキル・経験・キャリアパス>
以下のような幅広い事業が経験できキャリアの幅が広がります。将来的には、事業責任者や領域のエキスパートなど幅広いキャリアパスが目指せます。
・国の重要インフラ事業への携わり、大規模システムの実務経験獲得につながります。
・システム提案から導入後のサポートまでシステムライフサイクル全般への関わりとなり、実務のなかで新たな事業化プロセス含め、幅広く実務経験を積めます。
・航空業界DXや空飛ぶクルマやドローンが飛び交う空の移動革命を今後に控え、注目される大きな社会変化をとらえた実務ができます。
・海外の市場動向の情報収集も積極的に行っており、グローバル視点での提案スキルも取得できる環境です。
<部署の雰囲気>
・若手社員も多く、和気あいあいとしており、チームメンバー同士の連携も多いです。
・すでに2名のキャリア入社者がいて、航空事業独自の研修等のサポートも充実しています。
<働き方>
・リモートワークとフレックスタイム制(遅出、早退、中抜け)を活用し、柔軟な働き方が可能です。
・オフィスはリニュアルされ、共創イノベーションが生まれやすい空間で設計されております。お茶をしながらチームがこのスペースで会議をするなど、自由な雰囲気です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任クラスを想定
募集背景
事業拡大における増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
・BtoG(官公庁)やBtoB顧客との折衝を含めたITソリューション営業経験3年以上
・リーダーシップを発揮しチームで推進した経験
【WANT】
・チームワークを重視し、コミュニケーションをとりながら業務を主体的に進められる方
・スピード感のある業務環境をチャンスと捉え、新しいチャレンジを明るく前向きに楽しめる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:680万円 ~ 990万円
月収:45万円~70万円
月額基本給:35万円~60万円
賞与・インセンティブ
年1回
年1回(6月)
昇給
有り 年1回 / 4月
当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。(4月に遡及)
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
※コアタイムなしのスーパーフレックス制(フレキシブルタイム 5:00~22:00)
※全社平均残業時間は月あたり23.1時間(2023年度実績)となりますが、部署によって変動が生じる可能性がございます。
残業手当
通勤手当
交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:127
年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
、
面接回数:2回
適性検査・バックグラウンドチェックあり
求人No.:NJB2357873
最終更新日:2026/2/2

