中途キャリア支援（事業企画）データと知見で中途事業の成長を加速させる、横断型事業企画リーダー候補
想定年収
450万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
294名（2026年3月）
仕事内容
中途キャリア事業成長のコアを担う、事業企画として、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。
領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。
全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。
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【業務詳細】
・戦略立案・実行
人材紹介事業の特定職種/業界への拡張戦略の立案、および新規施策の立ち上げ。
・セールスOps・組織改善
RA/CAの行動データの可視化、KPI設計、Salesforce等を活用した歩留まり改善。
・プロダクト連携
ユーザーのクチコミデータや行動ログを活かした、マッチング精度の向上やスカウト効率化の企画・実装推進。
・予実管理
事業部全体のPL管理および、重要指標のモニタリングと課題解決。
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※ 業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
現在、組織拡大が進む中、マネージャー層の内部育成・採用の両輪を含めた組織のミドルマネジメント強化が事業成長の肝となっています。
【私たちのめざす世界観】
「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。
「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。
今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。
【「圧倒的なアセット」×「スタートアップの裁量」 】
強固なプラットフォームを持ちながら、事業自体はまだ「作り上げる」フェーズです。整い切っていない組織を自らの手で仕組み化する手触り感があります。
【「クチコミデータ」による市場変革】
「情報の透明性」を大切にしつつ、それを単なる閲覧コンテンツで終わらせず、エージェント事業と組み合わせることで「求職者の意思決定を直接支援する」ところまで踏み込めます。
【汎用的な「事業家スキル」の習得】
営業、プロダクト、マーケティングの結節点となるポジションのため、将来的に事業責任者（GM）や起業を目指す方にとって、最適な打席が用意されています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
下記のいずれかの経験・スキルを2年以上お持ちの方
・事業会社における企画・推進経験
→営業企画、セールスOps、経営企画、プロダクトマネジメント等で、データに基づき組織の生産性を向上させた経験
・プロフェッショナルファームでのコンサルティング経験
→戦略、総合、ITコンサルティング等にて、顧客の課題特定から施策立案、実行支援までをリードした経験
・人材紹介事業におけるリーダー・マネジメント経験
→RA(法人)またはCA(個人)として成果を出しつつ、チームのKPI設計やプロセス改善、メンバー育成を主導した経験
【歓迎要件】
・HRテック企業、またはSaaS企業での事業企画・CSOps経験。
・SQLを用いたデータベースからの自力での数値抽出・分析スキル。
・自社サービスのプロダクト開発や、マーケティング施策に関わった経験。
・Salesforceの設計・運用に関する知見。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
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勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（正式雇用と同条件）)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 700万円
月収：30万円～47万円
月額基本給：22万円～34万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷（西口） 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
■フレックスタイム制有
コアタイム11：00～16：00
1日の標準労働時間：8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 79,000円 ～ 122,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(但し、上限を月3万円とする)
その他手当
・出張手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・子の看護休暇
・その他特別休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・育児支援制度
・研修あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2357550
最終更新日：2026/1/30
企業情報
企業名
株式会社ワンキャリア
代表者名
代表取締役社長 宮下 尚之
設立
2015年8月
従業員数
294名（2026年3月）
資本金
18,700,000円
本社所在地
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://onecareer.co.jp/
事業内容
キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
事業に関する特色
私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。
・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア（学生版）』
・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』
・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア（企業版）』
多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。
私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。
会社の特色
【Our Mission】
ー人の数だけ、キャリアをつくるー
キャリアと聞くと、あなたは何を思い浮かべるだろう。キャリアパス？キャリアプラン？
日々変わりゆく時代を前に、これまで社会がそう呼んできたものは、通用しなくなっている。個人にとっても法人にとっても、必要なのはかつての一般解じゃない。
それぞれの未来につながる独自の解。それらに自由にアクセスし、選べること。
そのために、ワンキャリアはデータと向き合う。
仕事選びに関するあらゆるデータを集め、見える化し、誰もが自由に使えるように開放する。これまでブラックボックス化されてきた、この業界を透明化することで、人の数だけキャリアをつくる。
それがワンキャリアの使命です。
【ワンキャリアの5つのコアバリュー】
私たちが創業以来大切にしてきた行動指針です。事業をつくる、組織をつくる上でこの価値観に立ち返ります
■エンドユーザーファースト
わたしたちは常に誰がためにあるのかを考え、 相手にとっての本当の理想の姿・本当の価値を見出し、届けていきます。
■本質的・長期的思考
目の前のことに囚われず、常に大きな目的に立ち返り、生み出す価値にコミットします。その際に、膨大な歴史に学びながら、創造にチャレンジし続けます。
■個の強みの模索
強みを、スキルや経験に留めず「自然とできること」と捉え、 個々の強みを発揮することがチームとして最高のパフォーマンスに繋がると信じ、行動します。
■挑戦と応援
本当に価値あるものを追求し続けるために、変化も味方につけてチャレンジします。また、そんな挑戦を続ける仲間を一丸となって応援します。
■誠実さ
信頼が全ての基盤であると考え、あらゆる相手・コトに敬意・誠意を持って向き合います。また、社会が定めたルールを遵守します。
その他の特色
当社は、新卒採用マーケット最大級の学生の声を集めたWebサービスを運営しています。
当社サービスには4万社以上の企業情報と、60万件以上のクチコミコンテンツが掲載されており、東大/京大就活生の95%以上、早慶MARCH就活生の90%以上など、月間100万人が利用しています。
現在、中途採用領域における事業もローンチし、新卒採用におけるミスマッチの解消だけでなく、人々の仕事選びに寄り添える事業を作ることによって、日本全体の採用活動におけるDXを推進することで日本の雇用も支えていける会社を目指してまいります。
売上実績
求人No.：NJB2357550
最終更新日：2026/1/30