事業開発責任者候補／ITコンサルタント
想定年収
750万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
20名（2025年10月時点 ※業務委託メンバー含め）
仕事内容
AIとプロフェッショナル人材を掛け合わせた、「非・常駐型ITコンサルティング」を展開。
独自のIT投資データベースとデジタルヒューマンによるサポートを活用し、
従来のSIerや常駐型コンサルでは解決できなかった課題を効率的かつ本質的に支援しており、
創業からわずか1年でプライム上場企業を含む大手企業への導入が進み、
現在は顧客支援チームの立ち上げ・強化を進めています。
今回は、エンタープライズ企業の経営・IT企画部門に伴走しながら課題の抽出・提案・実行に加え、
アップセルや新規機会創出といった事業拡大を担っていただける方を募集しています。
【主なミッション】
顧客と共に課題を見立て、課題解決を推進しながら、新たな事業機会を創出します。
経営陣と共に、提供する価値を“デリバリーで終わらせない”支援スタイルで構築していただきます。
▼ Delivery領域｜顧客支援・課題解決
・顧客のIT・業務課題の整理・可視化、要件定義
・経営層・IT企画部⾨への提案および改善施策の実⾏伴⾛
・Deliveryチーム（コンサル／AIメンバー）との連携・プロジェクト推進
・顧客⽀援を通じたサービスモデル・プロセス改善の推進
▼ Revenue領域｜事業拡張・関係深化
・既存顧客の支援領域拡大・アップセル戦略の立案
・中長期的なアカウントマネジメント
※ご経験・志向に応じて、Revenue（収益創出）寄りまたはDelivery（支援設計）寄りの業務をお任せします。
現フェーズでは両領域を横断的に担っていただき、事業全体の成長をドライブしていただく想定です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
仕事内容欄に記載
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・戦略、業務、ITいずれかのコンサルティングまたは法人営業経験
・大手法人顧客との課題ヒアリングおよび、提案経験
・上記経験を通じて、顧客課題を構造的に整理し、ソリューション設計や事業推進につなげてきたご経験
【歓迎スキル】
・顧客支援を通じて得た示唆をもとに、提案内容や支援プロセスの改善、事業機会の創出に関与した経験
・事業・組織の成果に対して当事者意識を持ち、結果責任を引き受ける立場で業務を担った経験
・チームやプロジェクトを率いる立場として、メンバーの役割設計・育成・成果創出を担った経験
・顧客支援や事業運営の中で得られた知見を体系化し、再現性のある支援モデル・組織運営・事業推進の仕組みづくりに関与した経験
【求める人物像】
・事業内容、ビジョンに共感できる方
・創業初期のフェーズで自ら役割を思考しアクション出来る方
・データ、事実、論理的根拠に基づき、合理的な意思決定を行う能力のある方
・自らの業務に留まらず、経営視点で物事を捉え柔軟に方針を変えることができる方
・顧客価値と事業収益の両立を前提に、事業モデル・提供価値・支援プロセスを磨き込み、拡張できる方
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：750万円 ~ 1,500万円
月収：63万円～125万円
月額基本給：46万円～93万円
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：無し
※企業規模が拡大した際には、1年に1度支給する可能性あり
※ご活躍に応じて、入社半年以降にストックオプション付与の機会をご用意しています。
昇給
有り 年2回 / 10・4月
10月（上期）と4月（通期）
勤務地
東京都
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー6F
交通手段1 沿線名：銀座線 駅名：虎ノ門駅 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：日比谷線 駅名：虎ノ門ヒルズ駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 160,113円 ～ 320,225円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
借上社宅制度が利用可能
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上付与されます
◆補足
・初回付与日数は、入社日から直近の斉一的付与基準日（5月1日）までの
期間に応じて比例按分した日数とし、計算の結果生じた小数点以下の端数は、
労働者に有利なように切り上げるものとする。 ※以下計算式
初回付与日数 = 10日 ×入社日から直近の5月1日までの月数/12ヶ月
・雇い入れの日から6ヶ月経過した時点における付与すべき日数（10日）に満たない場合は、
当該6ヶ月経過日に、その不足日数を追加で付与する。
これにより、法令上の最低基準を確保するものとする。
【休日・休暇詳細】
結婚休暇、産前産後、育児、介護、慶弔休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜福利厚生＞
在宅勤務（要相談）
リモートワーク（要相談）
時短制度
出産・育児支援制度
自転車通勤
服装自由
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2356735
最終更新日：2026/2/24
企業情報
企業名
株式会社Entaar
代表者名
代表取締役 齋藤 大和
設立
2024年5月
従業員数
20名（2025年10月時点 ※業務委託メンバー含め）
資本金
193,000,000円
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー6階
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://entaar.com/
事業内容
ー
事業に関する特色
ー
会社の特色
ー
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2356735
最終更新日：2026/2/24