フロントエンドエンジニア/テックリード【ビジネス音声 ✕ AI プラットフォーム】
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
32名（2024年9月時点）
仕事内容
＜こんなことをお願いしたい＞
■期待したいこと
デザイナー・PdM・開発を巻き込みながら、機能の「使いやすさ」を徹底的に追求し、AIの複雑な挙動をユーザーに分かりやすく翻訳するUIの設計などの体験価値を最大化する改善をリードしていただくことを期待しています。
また、技術負債の解消を推進し、プロダクトの未来を支えるフロントエンド基盤を構築する役割をお任せします。あなたの技術的な意思決定が、今後の開発スピードと品質を大きく左右します。
◾️具体的な業務内容
・アーキテクチャ設計・技術選定
プロダクトの未来を見据えフロントエンドのアーキテクチャ設計や技術選定の意思決定を主導
・チーム横断で技術的なリーダーシップの発揮
プロダクトマネージャーやデザイナーと密に連携し、仕様やUIを技術的観点から詰め、関係者をリードしながら最適な形に落とし込む
・課題解決とパフォーマンス改善
- ブラウザのAPIを利用した音声処理など、サービスの特性上クリティカルとなるパフォーマンス課題を発見し、解決策の提案
- 技術的負債にも向き合い、継続的な改善活動
＜本ポジションの魅力＞
◾️プロダクトのユーザー体験の未来を創る技術的意思決定
AIエージェントという誰も正解を知らない未知な領域において、ユーザー体験を左右するアーキテクチャ設計や技術選定といった、まさに「プロダクトのユーザー体験の未来を創る」意思決定に、裁量を持って関わることができます。
◾️市場価値を高める高難易度な技術への挑戦
リアルタイム共同編集やブラウザ上での高度な音声処理など、私たちのプロダクトは挑戦しがいのある技術課題に溢れています。
これらの課題解決を通じて、どこでも通用する市場価値の高い技術力を身につけることができます。
◾️チームを横断でのプロダクトを作り上げ、事業の成長をダイレクトに実感
技術的なリーダーシップは、開発チームのみならず、デザイナー・開発・CSなど多様なメンバーと密に連携し、事業の成長をダイレクトに感じながら開発を推進できる、手触り感のあるポジションです。
ー技術環境ー
・言語およびフレームワーク
JavaScript, TypeScript, NestJS, WebSocket, React.js + Next.js
・インフラストラクチャ
ECS, Fargate, RDS (PostgreSQL), DocumentDB, CodeBuild,
CodePipeline, SQS, SNS, SES
・その他ツール
Sentry, Datadog
＜課題＞
◾️AIの機能を、最高のユーザー体験に昇華できていない
私たちのプロダクトの核であるAIは非常に強力なアウトプットを生成しますが、ユーザーに届けるための表現方法にまだ多くの改善の余地があります。
例えば、AIからのリマインドが画面上に何の前触れもなく表示される。なぜこの情報が出てきたのか、ユーザーが状況を把握できずに混乱してしまう。この挙動の裏側で何が起きているのかを可視化し、ユーザーが安心してAIと対話できるようなインタラクションを設計することが急務です。
◾️技術負債の改善に踏み出せていない
現在のフロントエンドチームは、スクラムチーム内で1名のエンジニアが開発を担っており、これまで積み上がってきた技術負債の解消や、コードを綺麗に保つためのリファクタリングに十分な時間を割けていません。このままでは、将来の開発スピードや品質に影響が出かねないという強い危機感を持っています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大による採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・Webアプリケーションにおけるフロントエンドの開発経験5年以上
・フロントエンド開発における技術選定・アーキテクチャ設計のリード経験
【歓迎】
・WebアプリケーションにおけるAPI実装などのサーバサイド開発経験
・Next.js を使用したアプリケーションの開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・UI/UXデザインの経験・興味・関心
・アクセシビリティへの興味・関心・理解
・WebSocket を利用した開発の経験
・利用している技術（録音・音声認識 ・共同編集等）の経験・興味・関心
【求める人物像】
・BtoBサービスに興味がある方
・課題を解決するのが好きな方
・チームを一緒に作っていきたい方
・顧客視点をしっかりと持ち、相手を重んじることができる方
・目標達成までのプロセスを自らしっかりと考えられる方
・スタートアップが好きな方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：66万円～
月額基本給：51万円～
年収はご経験とご希望によってご相談の上決定いたします. あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：なし
昇給
有り 年1回 / 不定期月
勤務地
東京都
本社：東京都品川区西五反田5-1-3 ヘリオスビル 2F
交通手段1 沿線名：東急目黒線 駅名：不動前 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：山手線 駅名：目黒 最寄駅から：徒歩11分
交通手段3 沿線名：都営浅草線 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩11分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～
固定（定額）残業代制
※フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム(始業) 6時00分 ～ 11時00分
フレキシブルタイム(終業) 16時00分 ～ 21時00分
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 147,500円 / 月
超過した時間外労働の残業手当は別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(交通費実費支給（2万円/月まで）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・ストックオプション制度有り
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2355710
最終更新日：2026/1/25
企業情報
企業名
エピックベース株式会社
代表者名
代表取締役 松田 崇義
設立
2020年1月
従業員数
32名（2024年9月時点）
資本金
500,000円
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田5-1-3 ヘリオスビル2階
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
あらゆる打ち合わせや会議で生まれるビジネス会話の「音声」を「活用」できる世界を作っていくことを目指したサービス「Otolio」を展開する企業。
音声活用の未来を創る第一ステップとして、現在はAIを活用し、議事録作成のあらゆる作業をゼロにする体験を提供している。
SaaSモデルでクラウド提供し、高度なAI技術とセキュリティ対策で、企業の生産性向上に貢献する。
事業に関する特色
＜何をやっているのか？＞
Otolioは、打ち合わせや会議で生まれるあらゆるビジネス会話の音声データを資産として活用できる、ビジネス音声 ✕ AI プラットフォームの実現を目指しています。
Otolio: https://www.smartshoki.com/
これまでは音声活用の未来を創る第一ステップとして、AI議事録というメッセージングでお客様に打ち合わせで音声録音し、ドキュメント作成の自動化による業務効率化、という価値を提供してきました。
そして、2025年秋頃にリリースを予定している「リニューアル」で、あらゆるビジネス会話を収集し、打ち合わせ前・中・後の様々なタスクや業務をAIエージェントが自動実行してくれるAI SaaSに生まれ変わります。
もう少しわかりやすく言うと、「打ち合わせで生まれる面倒な準備・作業をAIが気を利かせてやってくれる」ような製品にアップデートされます。
■例えば、営業の商談打ち合わせのケース
・商談前の準備として、打ち合わせ相手の会社情報、部署のミッションなど取得できる情報を取得し自動でまとめてくれたり
・商談中であれば、お客様からの質問に対して答えられないときなどにAIが適切な回答案を提示してくれたり
・商談後のフォローアップ業務として、お客様へのお礼メールの文面などを自動作成したり、商談内容を自動でまとめたり、セールスフォースの項目を自動更新してくれたり
このように商談打ち合わせだけでなく、様々な打ち合わせの準備やフォローアップ業務にかかる作業時間を、AIが限りなくゼロにしてくれるような製品になっていきます。
■Otolioの特徴
最大の特徴は、過去の商談履歴を踏まえて、AIが判断してくれることです。
セールスフォースなどのSFAは常に最新の情報に項目を更新しているため、過去どういった経緯があったかなどのコンテキストがデータとして保存されていません。
しかし、Otolioはこれまでの商談全ての音声をデータとして連携して保管しているため、過去のコンテキストもきちんと汲み取ってAIが提案や実行してくれるのが、これまでの製品にはない独自価値となっています。
＜なぜこのポジションを募集するのか？＞
従業員数がもうすぐ30名になり、チーム全体の成果を底上げするための組織づくりが急務となっています。
加えて今後のAIエージェント展開を見据え、既存契約の維持・LTVの最大化を実現するための戦略のアップグレードが必要不可欠となっています。
そこで、サクセス領域の組織を統括し、経営陣の一員として中長期の成長にコミットいただけるVP候補を募集します。
会社の特色
■私たちのVision
「未来（あと）に残ることを、チャレンジしよう」
エピックベースは未来を創る人たちの場であり続け、
多様な才能と情熱を持った仲間と一緒に10年後のアタリマエを想像し挑戦していくことを目指しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2355710
最終更新日：2026/1/25