仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役社長　三舩 修

設立

1988年2月

従業員数

647名（2024/4/1現在）

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

当社は1988年にソニー株式会社の情報システム部門が分離独立する形で設立された戦略機能子会社です。
ソニーグループの業務プロセスとインフォメーションシステム（IS）に対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーグループの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。
日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

事業に関する特色

■事業内容
・ソニーのビジネス戦略を立案の段階からビジネス現場に寄り添い、その核となるビジネスプロセスとIS/ITソリューションを提案・構築
・IoT・AI・Analyticsといったデジタルテクノロジーを活用した競争優位性・収益性の高いビジネスモデルを実現
・IS/ITの活用により社員のワークスタイルを変革することを通してソニーグループの新たな価値創造に貢献
・海外拠点・人材を活用したシステム保守のオフショア展開およびインフラサービスの企画、マネジメント

■ソニーグループの全体最適IS独自の戦略推進
ソニーグループでは各事業体に責任と権限を持たせるため、分社化を推進しており、
私たちSGSも個社としてソニーグループの情報システム（IS）全体をリードしています。
例えば、ソニーグループ会社を跨る共通したシステム（SCM等）やGlobal共通のインフラ構築などを行う際、
特定の会社に偏ることなく、経営の全体最適の観点から見たIS/IT施策を強力に推進できます。

会社の特色

■自らのキャリアは自らが築く
ソニーは創業以来、個の社員の自律性と挑戦を尊重し、多様な社員の個性、スキル、能力、クリエイティビティを最大限に発揮できる企業文化を大切にしてきました。同社にもその企業文化は引き継がれており、ソニーの価値創造と高収益創出へ貢献するために、ITエンジニアとしての専門性や市場価値を高めるためのアサインメントや成長の機会、それを支援する制度が数多くあります。また、上司と将来のキャリアについて話し合いをする年1回のキャリア面談1on1に加え、IS独自の社内公募制度も用意しており、IT人材として専門性を高め、広げていきたい方には、最適な環境です。

■自分らしく働く（働く環境https://www.sonyglobalsolutions.jp/information/workstyle/personnel.html）
わたしたちはワークスタイルについても、それぞれの個性を尊重しています。例えば、社員が安心して出産・育児を行えるための制度を整えることで、多くの社員が育児休職後も復職し、育児短時間勤務やテレワーク勤務を利用して活躍しています。

■ソニーグループのビジネス戦略をデジタル・ITで牽引
ソニーグループのビジネス戦略に対して、ユーザーと一体となった組織体制を作り、運営を行っています。デジタル技術、IT技術を活用したソリューション提案を行っています。ビジネスのイネイブラーとして、専門性を高めながら、ビジネスに貢献できます。

■ミッション：『常に進化し続けるITを最大限に活用することで、ソニーの新たな価値創造と持続的な高収益創出に貢献する』
このミッションの達成に向けて、常に挑戦をし続けています。世界で活躍するソニーをITの中枢から支えるプロフェッショナル集団として、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というソニーのPurpose（パーパス）のもと、ソニーグループ本社の情報システム部門の立ち位置だからこそできる全体最適の視点から、ソニーのビジネスプロセスを改革し、先端のデジタルテクノロジーを武器にデジタル変革を牽引することで、ソニーのビジネス価値を最大化していきます。是非、ソニーというグローバルなフィールドで、あなたの能力を最大限に発揮してください。私たちとともに、ITの力でソニーのPurposeを実現し、社会に新たな価値を提供して頂ける方のチャレンジをお待ちしてます。

その他の特色

■最上流から一貫して携われる
ソニーグループの情報システム部門として、ビジネスへの理解をしやすい立場であり、ITの側面から本質的なユーザー提案を行えると共に、企画～保守・運用まで一貫して携わることができます。この他にも、1959年、ソニーの創業者のひとり、井深大の発案から始まった「ランドセル贈呈式」や社員の家族を職場見学にお招きするファミリーデー、多彩な専門性を持ったソニーグループ社員が互いに繋がり、刺激を受けながら学び成長する各種勉強会なども定期的に開催しており、ソニーグループのいち社員としてソニーの各種イベント・取り組みに参加いただけます。