経営管理本部 経営管理【グロース上場/経営直下ポジション】
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
40名(2025年3月現在)
仕事内容
当社はグロース市場上場企業として、安定した事業運営とさらなる成長を目指しています。今回、その中核を担う存在として、経営管理本部のキーパーソンとなる人材を募集します。
【具体的な業務内容】
メインミッション:
■取締役会資料作成・運営、株主総会
■資金調達:デッド・ファイナンス、金融機関対応
■商事法務全般:法務相談対応、契約書管理等の統括
■IR・株主対応
■資金繰り・管理会計
■PMO、事業進捗のモニタリング
■内部統制サポート
コンパクトで横断的な組織の為、ご経験によって以下お任せいたします。
■会社法・金商法対応
■監査法人対応:新規スキームに伴う会計処理検討等
【組織構成】
※口頭でご説明いたします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・上場および上場準備企業における経営管理経験
【歓迎要件】
・経理経験(月次~四半期決算レベル)
・予算策定、管理
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無))
給与
年俸制
年収:800万円 ~ 1,000万円
月収:53万円~67万円
月額基本給:46万円~60万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績:3ヶ月
年1回(4月支給)※本人・会社業績による
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京都 港区芝公園1-8-20 H¹O芝公園
交通手段1 沿線名:都営三田線 駅名:芝公園 最寄駅から:徒歩5分
交通手段2 沿線名:都営三田線 駅名:御成門 最寄駅から:徒歩3分
交通手段3 沿線名:都営浅草線・都営大江戸線 駅名:大門 最寄駅から:徒歩4分
交通手段4 沿線名:JR 駅名:浜松町 最寄駅から:徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間:1時間 取得時間帯は本人の決定に委ねる
残業:月20時間~40時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制
休憩時間 1時間 取得時間帯は本人の決定に委ねる
残業 月 20 時間 ~ 40 時間程度
標準労働時間 1日あたり8時間
コアタイム 無し
フレキシブルタイム 05:30~21:30
就業時間 本人の決定に委ねる
コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制と在宅勤務制度※により、生活リズムや業務状況に合わせて、より柔軟に勤務時間を設定でき、時間を有効に活用することできます。
※週に1回程度のリモートワーク可
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 70,000円 / 月
固定時間外勤務手当(20時間)
固定深夜勤務手当(5時間)
※超過分は別途付与
通勤手当
交通費:一部支給(支給 ( 会社規定に基づき支給 ))
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後4日 ※入社直後4~10日付与(入社月により変動) )
※入社7ヶ月目には最低10日以上 ) )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
オフィス内でのドリンク無料、在宅勤務制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2355110
最終更新日:2026/2/12
企業情報
企業名
インフォメティス株式会社
代表者名
代表取締役 只野 太郎
設立
2013年4月
従業員数
40名(2025年3月現在)
資本金
308,000,000円
本社所在地
〒105-0011 東京都港区芝公園1-8-20 H¹O芝公園
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
弊社グループは「エネルギーデータの力で、暮らしの未来を変えていく。」をミッションに掲げ、エネルギー×AIを核としたソリューションを通じて、日本および世界でのカーボンニュートラル社会の実現を目指しています。
電力センサーやスマートメーターから収集したエネルギーデータを、独自のAI技術(NILM:Non-Intrusive Load Monitoring)で解析し、省エネルギーや快適な生活を実現するスマート・リビングサービスおよび、エネルギーの運用効率を最適化するエネルギー・マネジメントサービスをSaaS型で提供し、家庭や企業の電力利用効率の向上に貢献しています。
・独自の最先端AI技術を活用した電力データ分析によるSaaS型サービスの提供
・電力データ分析に関連する技術・システム等の開発受託
・高精細な電力データを収集する電力センサーの販売
事業に関する特色
弊社グループは、IoTデータプラットフォームに蓄積されたエネルギーデータを、独自のAI技術(NILM:Non-Intrusive Load Monitoring)で解析し、電力の最適利用を支援するスマート・リビングサービスおよびエネルギー・マネジメントサービスをSaaS型で提供しています。NILMは、単一のセンサーから得られる電力データを用い、各家電の使用状況をリアルタイムで推定可能にする技術であり、多数のセンサーやスマート家電の導入を不要にし、効率的な電力利用や見守りサービスなど、幅広い価値を創出します。
2016年には国内初のNILM商用サービスを開始し、東京電力グループと連携して業界内におけるリーディングポジションを確立しました。現在は「ienowa」「enenowa」などの家庭向けサービスや、「BridgeLAB DR」などの電力事業者向けサービスを展開し、電力の供給全体にわたる効率化に取り組んでいます。
また、これまで家庭向けサービスは自社センサーで収集した高精細な電力データに基づいて提供してまいりましたが、今後は全国で導入が進む「次世代スマートメーター」により、独自センサーと同等の高精細な電力データが取得可能となります。弊社は、このデータを活用し、社会インフラレベルのサービス提供を目指しています。
さらに、欧州では脱炭素化の流れの中で、暖房の電化ニーズをとらえ、ヒートポンプの最適制御によるエネルギー・マネジメントサービスの展開を進めています。脱炭素やエネルギー最適化への関心が高まる中、弊社は大きな成長ポテンシャルを有しています。
会社の特色
弊社グループは「エネルギーデータの力で、暮らしの未来を変えていく。」をミッションに掲げ、エネルギー×AIを核としたソリューションを通じて、日本および世界でのカーボンニュートラル社会の実現を目指しています。
ソニー株式会社(現・ソニーグループ株式会社)で研究を行っていたNILM技術の知的財産を譲り受け、現在の代表者を中心に、当時ソニー株式会社で研究および事業開発に携わっていたメンバーにより、2013年にソニーからカーブアウトし、弊社を設立いたしました。その後、着実に事業開発を進め、2024年12月に東京証券取引所グロース市場への上場を果たしました。
社員の約8割がエンジニアで、平均年齢は40代です。現在ではソニー出身に限らず多様な人材を採用しており、マネジメントはトップダウン型ではなくフラット型を採用。社風は非常に落ち着いた雰囲気となっています。
その他の特色
弊社グループは、電力データをAIで解析する独自技術を活用し、省エネルギーや見守り支援など、社会課題の解決に貢献する企業です。次世代スマートメーターから得られる高精細なデータをもとに、家庭単位を超えた社会インフラレベルでのサービス提供が可能であり、今後のエネルギー転換社会における中核的な存在を目指しています。さらに、英国をはじめとする欧州市場にも進出し、グローバルに事業展開を進めている点も、弊社の将来性を支える大きな強みとなっています。
売上実績
求人No.:NJB2355110
最終更新日:2026/2/12

