人事マネージャー
想定年収
701万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
80名（2026年6月時点）
仕事内容
【事業概要】
当社は、建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。
グローバルに展開しており、東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で使われています。
日本語・英語・スペイン語・タイ語・ベトナム語・インドネシア語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。
KANNAは「KANNAプロジェクト」と「KANNAレポート」の２つのプロダクトで構成されており、どちらもWebブラウザおよびモバイルアプリから利用可能です。
- KANNAプロジェクトは、 工程表などのプロジェクト計画作成や、各プロジェクトの進捗共有をリアルタイムにするためのチャットや写真管理機能などが入った、オールインワンのプロジェクト管理プロダクトです。
- KANNAレポートは、Excelを取り込むことで簡単に独自のデジタル帳票を作り、現場で作成から共有まで行える革新的なプロダクトです（特許取得済み）
⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e
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【組織構成】
■コーポレート本部 コーポレート部 人事ユニット
・ユニット長（30代前半／男性） ☆募集ポジション
・メンバー（30代前半／女性／時短勤務）
・メンバー（20代後半／女性）
・業務委託 2名（Biz、エンジニアそれぞれのスカウト送付を担当）
【募集背景】
現在の人事マネージャー（ユニット長）が、家庭の事情でフルリモート勤務が不可欠となったことで退職の運びとなったため、その後任の募集です。
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【本ポジションへの期待】
弊社は2019年創業・シリーズAのスタートアップです。
累計資金調達額は30億円を突破し、パナソニック社やモノタロウ社といった大手事業会社様とも資本業務提携を行い、急成長をしております。
弊社が展開する現場DXサービス「KANNA（カンナ）」は、2020年7月にサービス開始以来、約5年で導入社数70,000社を超え、日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語・インドネシア語と多言語展開しており、現在100カ国以上で利用されています。
このような事業成長スピードを今後も維持・向上させていくためには、優れた人材の採用や強い組織をつくり続けていくことが必要不可欠です。
本ポジションの方には、事業を成長させるための組織構築・採用・育成ができる強いHRチームをつくっていくことを期待します。
【業務概要】
事業戦略を速やかに実現できる柔軟性・実行力を持つ強い組織をつくるために、中途採用・育成・組織開発を牽引していただくことがメインミッションです。
①人事ユニットのピープルマネジメント
②採用
・人員計画・予算策定
・採用戦略策定、実行
・採用広報業務
・ダイレクトリクルーティング（転職ドラフト、ビズリーチ、YOUTRUST等）
・人材エージェントとのリレーション構築
・リファラル促進のための施策立案、実行
・面談・面接の日程調整など実務業務の仕組み化・効率化
・候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング 等
③組織開発
・オンボーディング
・Value浸透
・入社した社員がパフォーマンス発揮できる環境づくり
・マネジメント研修の企画立案、実施
・人事制度の運用、改定
・その他、今後起こる組織課題を早期に予測し、未然に防ぐための施策立案・実行 等
※上記業務をHRチームで分担しながら進めていきますが、採用のみならず、育成・組織開発まで一貫して携わっていただくことを想定しています。
■採用職種
①ビジネス職：インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセス／マーケター／アライアンス／採用人事／経理など
②エンジニア職：EM（エンジニアリングマネージャー）／TL（テックリード）／ソフトウェアエンジニア／アプリエンジニア／PdM／デザイナー
⇨上記に加え、業務委託や派遣・インターンの採用がスポットで発生します。
■アルダグラムの採用方針
①スクラム採用
弊社は、経営層や採用人事、営業、エンジニア、企画など職種に関係なく
社員一人ひとりが「自分たちに必要な仲間は、自分たちで獲得する」という意識で
全社員が当事者として携わる採用活動を行っております。
②すべての候補者と誠実に向き合う
最も大事にしているのは、誠実さです。
選考を受けてくださったすべての候補者がアルダグラムのファンになってもらえるよう、1人ひとりの候補者に誠実に対応しております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
■事業会社での労務経験（3年以上）
■給与計算・社会保険・規程運用・法改正対応などの実務知識
■部門長と対等に議論できるレベルの労務知識
■自走して課題を発見し、改善まで推進できる方
【歓迎スキル】
■読み書きレベル以上の英語力
■IPO準備経験
■労務監査対応経験
■規程整備・内部統制構築経験
■海外労務の経験
■総務領域のプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
＜本ポジションにFitする方＞
・ホスピタリティ溢れる方
・自身の役割・職責を理解し、求められている結果を必ず出す意思を持っている方
・どうしたら実現できるか？を考え、やり抜くことができる方
・事業成長/会社/社会のために良いと思ったことは進んで実行したいと思っている方
・現時点の自分から見て難易度が高いものに挑戦し、自らを成長させたい志向性の方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：701万円 ~ 1,000万円
月収：58万円～
月額基本給：43万円～
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
〒105-0001
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 26階
交通手段1 沿線名：日比谷線 駅名：虎ノ門ヒルズ駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 151,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限3万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社3ヵ月経過後より10日付与
【休日・休暇詳細】
年間休日120日以上
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
・書籍購入補助
・英語ブラッシュアップ制度あり
・部活動制度
・無料ウォーターサーバーあり
・服装自由
・月1開催のシャッフルランチ
・週1開催のWin Session
（業務理解＆賞賛文化醸成のための実績発表の場）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
備考
【ストックオプションについて】 付与予定です。 詳細は、オファー面談等の場でご説明させていただきます。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2354906
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社アルダグラム
代表者名
最高経営責任者（CEO） 長濱光
設立
2019年5月
従業員数
80名（2026年6月時点）
資本金
ー
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 26階
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://aldagram.com/
事業内容
グローバル×現場DXプラットフォーム『KANNA』を展開
設立7年目のスタートアップで、約27億人もの市場規模がある世界中のノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供をしております。
社会貢献性が非常に高く、国内外にインパクトを与える事業を展開しています。
※ピッチ資料：https://www.docswell.com/s/2365602048/Z8W4GP-2026-02-13-141953
【現場DXサービス「KANNA」の特徴】
■特徴1. どんな現場にも適用できるカスタマイズ性
建設業・不動産業・製造業など、世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現します。様々な現場のニーズに応えられるように、高いカスタマイズ性を備えています。
■特徴2. プロジェクト管理を軸とした多機能サービス
資料共有・チャット・スケジュール管理・レポート作成・タスクボードなど、多数の機能を統合的に提供しています。大企業向けの監査ログやセキュリティ強化機能なども搭載し、様々な規模の企業に導入いただけます。
事業に関する特色
【事業成長性】
■2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
■現場DXサービス「KANNA（カンナ）」は、2020年7月にサービス開始以来、約5年で導入社数70,000社を超え、海外版は日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語で展開しており、リリース後わずか2年で100カ国以上で利用されています。
会社の特色
【目指す未来】
『KANNA』は、建設業界向けのプロジェクト管理アプリとして誕生し、建設業に留まらず不動産業、製造業へと領域を広げてきました。
そして現在、ノンデスクワーク業界全体に向けたプロジェクト管理アプリとして進化を続けています。
そして、『KANNA』が目指す未来は「日本発のグローバルプラットフォーム」です。
世界にはテクノロジーの力でプラットフォームを構築し、大きな変革を起こしてきた企業が多数存在します。
しかし、ノンデスクワーカー向けのプラットフォームを構築した企業はまだ存在しません。
『KANNA』は日本発のグローバルプラットフォームになることを目指しています。
【社風】
■優秀×誠実さが共存するOneteamなスタートアップ
外資系コンサル出身、スペインのトップ大学でのAI講師、月間1,000万人以上利用しているWEBサービスのトップデザイナーなど、ITメガベンチャー・スタートアップ等から多様なバックグラウンドの優秀な仲間がジョインしています。
豊富な経験がありながらも、経営陣を含め、当社の社員一人ひとりは誠実さを大事にしています。
Valueの1つに「Be Oneteam」を掲げているため、個を認め合いリスペクトしながら一丸となってチームで達成しようという雰囲気があります。
その他の特色
■社名に込めた想い
ALDAGRAM（アルダグラム）は、「ALDER(ハンノキ)」と「DIAGRAM(情報図形)」を組み合わせた造語です。
木は人が生きる上で欠かせない酸素の供給源であり、建設業界にとっても欠かすことのできない素材です。
すべての人に必要不可欠で、幹を中心に力強く枝葉をひろげていく木のような存在でありたいと考え、世界で最も数多く自生している木(=ハンノキ)のアルダと、会社の強みであるデータサイエンスの象徴(=ダイアグラム)のグラムをひとつにしました。
■ロゴマークに込めた想い
木の葉をモチーフに、人々の能力が古いシステムから解き放たれ、最大限に発揮されていくイメージを表現しました。また、データサイエンスによって価値ある能力を、有意義かつ効率的に社会に広め、光の当たっていない場所にフラッシュライトを当てていきたいという想いを込めました。
■他社との違い
Global展開を既に実現されており、今後も全世界に向けて展開予定の企業です。しかしまだまだ将来ビジョンからすると未成熟なProduct、事業フェーズとなるため、”日本から世界へProductを届ける”というstartupキャリアに挑戦されたい方のエントリーをお待ちしております。ポジションもこれから組織拡大に伴い、生じてくるかと思いますので、キャリアパスを切り拓ける環境でもあります。
売上実績
求人No.：NJB2354906
最終更新日：2026/5/29