プロジェクトマネージャー※リモート可
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
801名（（2025年9月現在））
仕事内容
「弥生請求NEXT（※弥生会計NEXT契約に付随するサービス）」において、
QAおよびスクラムマスター的な役割を担いながら、プロジェクト全体をリードしていただきます。
エンジニア・デザイナー・他チームとの間に立ち、
仕様調整・課題管理・品質担保を通じて、プロジェクトを前に進めるポジションです。
コーディングなどのプレイング業務は想定しておらず、
エンジニア経験（特にフロントエンド）の知見を活かした判断や調整を期待しています。
そのため、直近ではコードを書いていない方でも問題ありません。
以下のような方を歓迎します！
★ SIerでの経験を活かしつつ、事業会社のプロダクト開発に挑戦してみたい方
★ 基本的な開発知識をベースに、新しい技術や考え方を前向きに吸収していける方
★ 受託ではなく、自社サービスをチームで育てていく環境に魅力を感じる方
【具体的な業務内容】
■ プロジェクト推進、全体ハンドリング
・ロードマップを前提としたプロジェクト全体の進行管理
・課題、リスクの整理および優先度判断
・関係者を巻き込んだプロジェクト推進
・全体を俯瞰しながらの意思決定および調整対応
※リリース頻度は高くなく、スケジュールは過度にシビアではありません
■ QA・品質管理
・障害発生時の緊急度および影響範囲の判断
・障害管理および対応方針の整理
・セキュリティ診断対応のフォロー（調整・進行管理）
・品質観点での開発およびリリースプロセス支援
■ スクラムマスター的役割
・チームの開発プロセスが円滑に進むための支援
・課題の見える化およびチーム内コミュニケーションの促進
・開発メンバーが本来の業務に集中できる環境づくり
■ 他チームとの仕様調整・窓口対応
・現在進行中の他チーム連携プロジェクトの窓口担当
・仕様調整、認識合わせ、コミュニケーション対応
・エンジニアの調整負荷を軽減するためのハブ役
■ デザイナーとの連携
・デザイナーからの仕様やUIに関する相談対応
・職種横断での調整およびコミュニケーション支援
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・事業成長への直接的な貢献： 開発のディレクションだけでなく、KPI達成に向けた提案など、事業の意思決定に関与できます
・裁量の大きさ： 技術選定やチームビルディングにおいて、自身の経験を活かした独自のスタイルを確立できます
【使用技術・開発環境】
管理ツール：Jira, Confluence, Notion, Slack
開発言語：TypeScript
フレームワーク：React Router, Pothos, Prisma
インフラ：AWS
その他：GitHub, Docker, Figma, Google Drive, Gemini, Cursor, Devin, Zoom
【チーム人数】
11人（PdM 1名、エンジニア 8名、デザイナー 2名）
【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・Web制作会社やSaaS開発、学習アナリティクス、医療系プラットフォームなど、
多様な業界のWeb/フロントエンド、バックエンドを経験したメンバーが在籍しています
・新卒～20年以上のベテランまで幅広く、社歴も長期在籍、出戻り組、中途転職、業務委託など多様で、
個々人がフロント～インフラまでフルスタック志向を持っています
・受託や制作会社出身でHTML/CSS/JavaScriptに強いメンバー、C#やPHPでの基幹系、制御系出身メンバー、新卒でこれから経験を積むメンバーが混在し、
「フルスタックな開発」「倫理観あるサービスづくり」「ビジネスドメインを理解した開発」に強い関心を持っています
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・プロダクトマネージャー（PdM）：事業戦略そのものに責任を持つ道
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
開発体制を強化するため。現在は各メンバーがPjM業務を分担・兼務している状態であり、
専任のPjMを招き入れることで開発スピードと品質のさらなる向上を目指しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験（3年以上）
・WBS作成、進捗管理、リスク管理の基礎知識
・ビジネス側、技術側双方との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・Webサービスの開発経験
・PMP（Project Management Professional）等の資格
・スクラムマスター（CSM等）の経験・資格
・クラウド環境（AWS）でのインフラ構成の理解
【求める人物像】
・自走できる方：曖昧な状況を整理し、自ら進むべき方向を提示できる
・課題解決を楽しめる方：トラブルが発生した際、感情的にならず論理的に解決策を考えることができる
・周囲を巻き込める方：チームの士気を高め、目標達成に向けて一体感を作ることができる
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：36万円～48万円
月額基本給：27万円～36万円
※ストックオプションあり
賞与・インセンティブ
年3回
固定2回（4月・10月）、業績1回（12月）
昇給
有り 年1回 / 12月
勤務地
東京都
東京本社
〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F
交通手段1 駅名：秋葉原 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：12:00～13:00
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
勤務時間 9:00～17:30（休憩時間12:00～13：00）
フルリモート勤務可、業務都合によって出張有
標準労働時間1日7.5時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 87,900円 ～ 117,200円 / 月
※年収550万円以上は固定残業代制（30時間分）
※超過分は別途支給
※ストックオプションあり
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土日祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇、産前・産後・育児・介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【働き方支援】
・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）
【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、
社会保険労務士・中小企業診断士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助
【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)
【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週一回出社 副業・兼業可 ※上記年収は想定となります。最終的には選考等を経て決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2354742
最終更新日：2026/4/1
企業情報
企業名
弥生株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員兼最高経営責任者 武藤 健一郎
設立
2007年1月
従業員数
801名（（2025年9月現在））
資本金
ー
本社所在地
〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト11F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート
事業に関する特色
【中小企業を元気にする】
日本の事業者数の9割以上を占める中小企業は日本経済の根幹を担っています。
「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」
さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。
それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。
弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。
【弥生シリーズ】
代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、クラウド会計ソフト6年連続利用シェアNo.1※1、デスクトップアプリで26年連続売上実績No.1※2を獲得し、登録ユーザー数350万以上、有償保守サポートユーザー100万以上、提携会計事務所数は1.3万を超え、マーケットリーダーの地位をゆるぎないものにしています。
（※１）「クラウド会計ソフトの利用状況調査」（2024年3月）－MM総研調べ
（※２）全国主要家電量販店・パソコン専門店・ネットショップ2,386店の POS 実売統計。弥生は2024年の年間最多販売ベンダーとして、「業務ソフト部門」26年連続年間販売数量No.1受賞、「申告ソフト部門」21年連続年間販売数量No.1受賞。（集計対象期間：2024年1月～12月）ー株式会社BCN調べ
【事業支援サービスの拡大】
「弥生シリーズ」を通じてスモールビジネスの業務を支え続けてきた弥生が次に目指すのは、スモールビジネスの事業の支援です。
弥生では、「起業・開業ナビ」、「資金調達ナビ」、「会計事務所紹介サービス」といったサービスの提供や、取引先から受け取った請求書をカード（クレジット・デビッド）で支払える「弥生請求書カード払い」など、スモールビジネスの事業支援を行っています。
会社の特色
■ミッションとビジョン
【Mission】弥生の使命/理念 -
「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる。」
さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。
それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。
弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。
【Vision】弥生のありたい姿 -
現場に力を、経営に可能性を。
知とテクノロジーの融合で道筋を照らし
事業によい巡りを生み出す。
【Values】弥生の価値基準/行動指針 -
・「お客さま視点」で考えよう
お客さま以上にお客さまの課題を理解し、期待を超える体験を届けよう
・「好奇心」を燃やそう
自分の好奇心を出発点にして主体的に動き、仲間とワクワクを広げよう
・「挑戦」し続けよう
小さな改善も、大胆なアイデアも。過去に囚われず、新しい常識をつくろう
・「スピード」にこだわろう
アウトプットまでを高速化し、成長のサイクルを速く回そう
・「誠実」であろう
すべての関係者・仲間・家族・自分自身に誠実に、誇りをもって働こう
■オフィス
リモートワークとオフィスワークを融合した働き方を推進しています。
オフィスには、「カフェエリア」「マルチユース・プロジェクトエリア」「集中席・ライブラリーエリア」「フリーアドレスエリア」とそれぞれ特徴を持つエリアに区分けられていて、自分で状況に合わせて最適な場所を選ぶことができるワークスタイルです。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2354742
最終更新日：2026/4/1