ソフトウェアプロジェクトリーダー/Software Project Lead - Automotive Telematic Projects
想定年収
1,200万円 ~ 1,300万円
勤務地
愛知県 東京都
従業員数
310名（（派遣・正社員含む））
仕事内容
■職務内容
ハーマンのソフトウェアプロジェクトリーダーとして、テレマティクスプロジェクトにおけるソフトウェア開発全体を統括し、予算・品質・スケジュールの範囲内で確実にプロジェクトを遂行する責任を担います。
ソフトウェアに関するあらゆる事項について顧客の主要窓口となり、部門横断かつグローバルに構成された仮想プロジェクトチームをリードします。
■具体的な業務内容
１．次世代テレマティクスユニットのソフトウェアを顧客へ提供します。
２．ソフトウェアに関する全般的な問い合わせ・調整の窓口として顧客対応を行います。
３．部門横断・グローバルで構成される仮想プロジェクトチームを統括します。
４．ソフトウェアプロジェクトの計画、進捗管理、リスク管理、品質管理を行い、スケジュール、工数、製品品質、プロセス品質に関する目標を確実に達成します。
５．社内外の上級管理職に対し、プロジェクト代表として状況報告や説明を行います。
■About the Role
As a SW Project Lead at Harman, you are responsible for successfully running the Software part of our Telematic Projects and ensure project deliveries in time, budget and quality. You are the face to the customer for all SW topics. You are orchestrating the virtual, cross functional, global SW project team.
■What you will do
Deliver next-generation Telematic Units to the customer.
Act as / Be the face to the customer for all SW related topics.
Orchestrate virtual, cross functional, global project teams.
Plan, monitor, control and track the software project to achieve the goals with respect to schedule, effort, product quality and process quality in a timely manner.
Represent the program internally and externally to senior management
（R-40871-2024）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
求人背景：日本での業務拡大のための増員
魅力：
■海外の高級車メーカーでの実績を誇るエンジニアたちとクオリティの高い製品を追求できるのは、難しくもやり甲斐があります。
高品質な音響製品や新車種が世に出るときの喜びはひとしおです。
また、日本を牽引する自動車メーカーの技術革新に大きな役割を果たす存在として活躍できます。
■最先端のモノづくりに挑戦できます。
■グローバルな環境で働けます。
■世界標準をつくりだす仕事ができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募要件】
１．システム統合およびPoC（概念実証）開発における5年以上の実務経験
２．英語・日本語でのコミュニケーション能力
【歓迎】
１．電気工学、コンピュータ工学、ネットワーク、音響工学、機械工学など、関連分野の工学系学士号
２．CANバス、イーサネットスイッチ、PHY技術、関連プロトコル（AVB、TSN）、ネットワークセキュリティプロトコルなど、自動車ネットワークに関する高度な知識
３．アナログ／デジタル双方の電源回路、EMI、熱設計、ラックレイアウト、接地方式、電気設計（ノイズ、ESDなど）に関する深い理解
４．オーディオシステム統合、高速ネットワーク、センサー、オーディオ測定仕様に関する知識
５．オーディオシステムの構成要素や設計手法に関する理解
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
英語：要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：1,200万円 ~ 1,300万円
月収：100万円～108万円
月額基本給：95万円～100万円
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / 3月
（前年度の会社・個人業績とベンチマーキングにより改訂内容が決定されます）
勤務地
愛知県 東京都
愛知名古屋オフィス：名古屋市名東区高社1-77
東京有明オフィス：東京都江東区有明 3-5-7 TOC有明ウエストタワー15階
交通手段1 沿線名：東山線 駅名：一社 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：りんかい 駅名：国際展示場駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
※ハイブリッドでリモートワーク可能
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制 GW 夏季休暇 年末年始
※主要自動車メーカーのカレンダーに準じているため祝日は概ね
勤務日となっています。
※ご参考：年間休日数 122 日（2021 年 4 月～2022 年 3 月）
・各種特別休暇（傷病・慶弔等）
・リモートワーク
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度（確定拠出年金 / 給与月額の 8％、上限 55,000 円を毎月会社が拠出いたします）※年齢制限なし
・各種保険加入（総合福祉団体定期保険・長期障害所得補償保険）
・自社製品社員割引
・RELO CLUB (福利厚生倶楽部)
・社内イベント（クリスマスパーティーなど）
・オフィスの環境に応じてマイカー通勤可
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※マネージャー以上の職位（マネージャー、シニアマネージャー）で採用となる場合は管理監督職となります。(年俸+インセンティブ) ※面接回数はポジションにより回数が変わります。 【遠方から面接にお越しいただく場合は交通費支給します。】 定年年齢:65才
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回～5回
求人No.：NJB2354685
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
ハーマンインターナショナル株式会社
代表者名
代表取締役 桑原 拓磨
設立
1991年6月
従業員数
310名（（派遣・正社員含む））
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル14階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
家電オーディオ製品の輸入販売、自動車用インフォテイメント・オーディオシステムの開発、営業
主要製品：自動車用インフォテイメントシステム、オーディオシステム、家電オーディオシステム、プロフェッショナル用オーディオシステム
事業に関する特色
Harman International（ハーマンインターナショナル）Industries, Incorporatedは、JBL、harman/kardon、 Infinity、Mark Levinson、Lexicon、AKG、Studer、Soundcraft、CROWNなどの世界有数のオーディオブランドを有するアメリカ合衆国の上場企業です。その事業は Automotive Business Unit（オートモーティブビジネスユニット）とLifestyle Business Unit（ライフスタイルビジネスユニット）にわかれており、それぞれの分野で世界的なシェアを誇っています。
家庭用オーディオ、ホームシアター、車載用、マルチメディア用などの民生機器から、世界中の映画館、スタジアム、コンサートホール、そして放送局やレコーディングス タジオなどが対象となる業務用機器を投入している、世界最大のオーディオメーカーです。
さらにハーマングループとして、車及びコンピューター・マルチメディアメーカーとのビジネスも大きな比重を占めています。TOYOTA及びLEXUS、 Daimler Chrysler、Mercedes-Benz、BMW、PORSCHE、ROLLS ROYCE、LAND ROVER、RENAULTなどの車メーカーや、Apple、Hewlett-Packard、TOSHIBAなどのマルチメディアメーカーなど、数多くの企業とのビジネスを進めています。
ハーマングループの著しい成長の背景として、先見性あるヴィジョンと経営戦略に裏付けられた優秀なエンジニアリングチームと最先端の研究設備を有する開発部門や、厳しい品質への要求をクリアする徹底的に管理された北米、ヨーロッパ、アジアに拠点を持つ製造部門、そして北米、ヨーロッパ、アジア及び日本を中心としたグローバルな販売・マーケティング体制が挙げられます。
会社の特色
【MOST協議会を結成】
ビッグスリーにメ－カ－が集約されたアメリカと違い、いまだ多くのメ－カ－が存続するヨーロッパでは、メーカーごと、あるいは情報機器メーカーごとに情報システムの仕様を構築すると部品供給やインフラ整備で収集がつかなくなる。そこで、MOST協議会はBMW、ダイムラー・クライスラー、ハーマン/ベッカー、オアシス・シリコンシステムズが提唱して結成され、ヨ－ロッパの自動車メーカーのほぼ全社にトヨタを加えた13社、情報機器メ－カ－、部品メーカー、システム開発会社が参加し共通仕様の策定を行っている。
その他の特色
【国内拠点】
東京・秋葉原（本社）、名古屋、有明、太田、宇都宮、広島
【会社の雰囲気】
近年の社会を取り巻く状況に対応し、リモートワークやフリースペースを導入するなど個人の自主性を尊重した環境づくりに努めています。社員は外国人も多く国際色豊かで、グローバルな環境でスピード感を持って仕事に取り組んでいただけます。
[競合会社]
デンソー、アイシン、パナソニック、パイオニア
[主要販売先]
トヨタ・スバル・アウディー・BMW・クライスラー・シトロエン・ダッジ・フェラーリ・フォード・ホンダ・ヒュンダイ・ジャガー・メルセデスベンツ
売上実績
求人No.：NJB2354685
最終更新日：2026/5/29