【グローバル】マーケティングセールス／アカウントエグゼクティブ
想定年収
504万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
従業員数
173名（連結 (2024年12月31日現在））
仕事内容
近年のインバウンド需要の急増により、日本企業からの訪日観光客向けマーケティング・越境マーケティング施策へのニーズがますます高まっています。
そのような中、アライドアーキテクツ グローバル統括部では、訪日観光客の消費動向を分析し、中華圏をはじめとした海外市場のSNSを活用した店舗集客・購買促進のためのマーケティング施策をご提案・実施することで、クライアントの事業成長を支援しています。
また、来季以降は支援領域をさらに拡大し、企業のグローバル事業全体における上流戦略から下流施策まで、トータルにサポートする体制を構築してまいります。
今回は事業成長の加速のためにアカウントエグゼクティブ職（セールス職）を募集します。現状、日本国籍のメンバーが3名、中国国籍のメンバーが1名で構成されているチームです。語学不問、グローバル事業未経験の方も大歓迎です！
◆業務内容
アカウントエグゼクティブとして下記の業務をお任せします。
・ニーズヒアリング／課題の抽出／施策の企画／資料作成／提案
・クライアントのグローバル事業戦略の上流コンサルティング（市場分析、ターゲティング、参入戦略など）
・施策のスケジューリングや全体ディレクション
・施策結果の分析〜次回施策のご提案
◆支援領域
・インバウンド支援：旅前・旅中・旅後までトータルサポート
旅前：訪日前の認知拡大、興味喚起施策
旅中：店舗集客、購買促進施策
旅後：帰国後のリピート購入、ロイヤリティ向上施策
・越境EC支援：海外向けオンライン販売の戦略立案〜実行支援
・グローバル事業戦略：市場調査から販売促進まで一気通貫でサポート
※インバウンド需要の拡大に伴い、今後も支援領域を拡大予定
◆対象市場
・中華圏（中国本土、香港、台湾）
・韓国
・東南アジア
・欧米
◆顧客業界
・化粧品や健康食品などの大手メーカー
・百貨店、小売店、中古店などの商業施設
・EC事業者、観光関連事業者 など
◆やりがい
・成長市場での挑戦
拡大するグローバル市場の中で自身が企画したプラン・実行を行うことができる
・幅広い支援領域
インバウンドから越境EC、グローバル事業戦略まで、上流から下流まで一気通貫で関わることができる
・裁量とチャレンジ機会
クライアントからのニーズも多く、年齢に関わらず、さまざまなチャレンジができる
・事業成長への貢献：新規市場開拓やサービス拡充など、事業の成長をリードするポジション
◆営業マネージャーインタビュー記事
未経験から海外営業マネージャーへ！現場で磨いたグローバルキャリアの第一歩
https://www.wantedly.com/companies/AlliedArchitects/post_articles/1009672
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
近年のインバウンド需要の急増により、日本企業からの訪日観光客向けマーケティング・越境マーケティング施策へのニーズがますます高まっています。
そのような中、アライドアーキテクツ グローバル統括部では、訪日観光客の消費動向を分析し、中華圏をはじめとした海外市場のSNSを活用した店舗集客・購買促進のためのマーケティング施策をご提案・実施することで、クライアントの事業成長を支援しています。
また、来季以降は支援領域をさらに拡大し、企業のグローバル事業全体における上流戦略から下流施策まで、トータルにサポートする体制を構築してまいります。
今回は事業成長の加速のためにアカウントエグゼクティブ職（セールス職）を募集します。現状、日本国籍のメンバーが3名、中国国籍のメンバーが1名で構成されているチームです。語学不問、グローバル事業未経験の方も大歓迎です！
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
◆必須スキル◆
・法人向け営業経験2年以上
・グローバル事業への興味関心・熱意をお持ちの方
◆歓迎スキル◆
・マーケティングに携わった経験（年数問わず）
・マーケティング提案の経験
・中国マーケティングやSNSに関する知識、業務経験
・インバウンドや越境ECの知識、業務経験
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３か月)
給与
年俸制
年収：504万円 ~ 600万円
月収：42万円～
月額基本給：31万円～
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年2回 / 2/8月
勤務地
東京都
渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 4階
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：恵比寿 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：恵比寿 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 108,000円 / 月
45時間分の固定残業代含む、時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限：15万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・国民の祝日
・年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・家賃手当/家族手当(条件あり)
・その他、慶弔、年末年始など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
福利厚生
【待遇・福利厚生】
・交通費支給（上限15万円/月）
・家賃手当「エビチカ」（2万円/月）
会社から二駅圏内に住むと月額2万円補助
・子ども手当（お子様がいらっしゃる社員に毎月手当を支給）
1 人目：5,000 円/月
2 人目：7,500 円/月（計 12,500 円）
3 人目以降：10,000 円/月（計 22,500 円）
・置き型フリー社食（栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べられる制度）
・リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）
・部活支援制度
・シャッフルランチ
・社内コミュニケーション活性化補助金制度
・従業員持株会（奨励金50％）
・書籍購入補助
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担
※その他、新しい制度を随時検討中です
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2354600
最終更新日：2026/1/21
企業情報
企業名
アライドアーキテクツ株式会社
代表者名
取締役社長 村岡 弥真人
設立
2005年8月
従業員数
173名（連結 (2024年12月31日現在））
資本金
8,869,000,000円（2024年12月31日現在）
本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
http://www.aainc.co.jp/
事業内容
■マーケティングAX支援事業
アライドアーキテクツ・グループは、「世界中の人と企業の創造がめぐる社会へ」というミッションのもと、データとクリエイティブの力でマーケティングコミュケーションを設計し、企業のマーケティングAXを支援しています。
2005年の創業以来培った6,000社以上のマーケティング支援実績と顧客の声データ資産を活かし、独自開発のSaaS・SNS・AI技術とデジタル・AI人材（※）を組み合わせた統合ソリューションで、企業のマーケティングAX実現を加速しています。
広告運用・SNS運用・サイト制作などのマーケティング施策の実行から、マーケティング戦略の立案や商品開発まで、企業活動の上流から幅広い支援を行っています。
※主にAI技術、SaaS、SNSなどのデジタルマーケティングに関連する技術・手法に精通し、それらを活かした施策やサービスを実行できる人材（AIマーケティング戦略立案者、生成AIプロンプトエンジニア、SNS広告運用者、SNSアカウント運用者、エンジニア、Webデザイナー、クリエイティブ・ディレクター等）を指します。
事業に関する特色
世界中の人と企業の創造がめぐる社会へ。
作る人、売る人、買う人、使う人。
それぞれが分断されていた社会で、
私たちは、世界中の人と企業をつないできました。
これからは、そのつながりの先で、企業の創造が人々の創造を生み出し、
それがまた企業へかえる「循環」が自然な形になっていくと考えます。
つながり、そして、めぐりへ。
アライドアーキテクツ・グループは人々の声や誰もが持つ創造力を
企業の価値へと変換し、循環させることで
人と企業と社会が、共に豊かになる世界を築きます。
会社の特色
■データとクリエイティブの力でマーケティングコミュケーションを設計し、企業のマーケティングAXを支援
アライドアーキテクツ株式会社は、データとクリエイティブの力でマーケティングコミュニケーションを設計することで事業成果の向上に貢献するマーケティングAX支援企業です。2005年の創業以来培った6,000社以上のマーケティング支援実績と顧客の声データ資産を活かし、独自開発のSaaS・SNS・AI技術とデジタル・AI人材を組み合わせた統合ソリューションで、企業のマーケティングAX実現を加速しています。
■多様な働き方にあわせた環境・制度
近年の「働き方」の多様化に合わせて、各々がやるべき仕事に集中して最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
例えば女性社員に向けた産前産後休暇や妊娠障害休暇はもちろん、育児休暇、時短勤務、リモートワークなど、全社員を対象にひとりひとりのライフステージに合わせた働き方を推奨しています。
また、子どもの人数に応じた家族手当を支給する「ファミサポ」、会社近隣を対象に住宅手当を支給する「エビチカ」など、各種制度を用意しています。
その他の特色
【取締役社長：村岡 弥真人氏 略歴】
2011年4月 旭硝子株式会社（現 AGC 株式会社）入社。2012年5月 当社入社。2025年3月 取締役社長に就任。
＜IR資料＞
2025.06.17 2024年12月期通期
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6081/ir_material_for_fiscal_ym/181521/00.pdf
売上実績
求人No.：NJB2354600
最終更新日：2026/1/21