【IT部門】SAP S/4HANA Replaceプロジェクト推進リーダー
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
勤務地
愛知県
従業員数
3,195名（連結：15,644名（2025年3月））
仕事内容
国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人財を必要としています。
1.プロジェクト活動計画立案
2.S/4 HANA導入と業務改革実行支援
3.業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝
4.プロジェクト運営に必要な進捗・課題などの管理
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任クラス
募集背景
現在同社は事業ポートフォリオ転換に向けビジネス拡大の最中です。
その中でもIT部門は企業経営の中で、ますます重要な役割を担っており、システムの優劣が会社業績を左右するといっても過言ではありません。業務プロセスをITでサポートする時代から、ITを活用し業務プロセスを革新する時代へ変わってきたことを意味します。
IT部門では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。その中で、デジタルイノベーション課は販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達など多岐に渡る領域において、事業構造改革を目的としたシステム開発を担当しています。
採用の背景として、今までのIT部門はレガシーシステムの維持・管理が主な活動であったため、新規システムの開発プロジェクトを推進できる人財が不足しており、事業構造改革プロジェクトの目的・目標に向かってプロジェクトをリードし、最適なシステムを構築できる人財を必要としています。
同社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、想いや意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
業務系基幹システムの導入経験（プロジェクト計画管理含む）
部外及び部内の関係部門との調整及びコミュニケーションスキル
＜歓迎要件＞
グローバルに展開する企業での就業経験
プロジェクトリーダーの経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヵ月 ※試用期間中の勤務条件変更は無し)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,000万円
月収：34万円～47万円
月額基本給：34万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
・名古屋市東区東桜一丁目１番１号 アーバンネット名古屋ネクスタビル（久屋大通駅直結）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制度：有り（コアタイム無し）
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当：会社規定に基づき支給)
その他手当
・家族手当：有（扶養する場合、配偶者7,800円、⼦⼀⼈につき11,500円を支給※人数上限なし）
※主任クラスまでの支給となります
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 17日 試用期間経過後、有給取得可能。
※ただし、入社日に応じて支給日数が変動します。
（例）10月入社者：17日付与、４月入社者：10日付与
※有給は10月が起点であり、4月入社者は4月の段階で10日、同年10月には17日追加されます。
【休日・休暇詳細】
【休日/休暇】土、日、祝日、夏季休暇（5日×2）、年末年始
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2354383
最終更新日：2026/1/20
企業情報
企業名
日本特殊陶業株式会社
代表者名
代表取締役 取締役社長 社長執行役員 川合 尊
設立
1936年10月
従業員数
3,195名（連結：15,644名（2025年3月））
資本金
47,869,000,000円
本社所在地
〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号アーバンネット名古屋ネクスタビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
(2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
事業に関する特色
■世界シェアNO.1の「NGKスパークプラグ」や「車載用酸素センサ」をはじめ、各種電子製品など数多くの世界トップクラスシェアの製品を持っています。
■「セラミック材料」という枠にとらわれず、事業領域を拡大しています。しかも、世界最高クラスの着火性能を誇る「イリジウムスパークプラグ」のように、時代を革新する製品や業界スタンダードの製品を生み出しています。
■近年、排気ガス低減や燃費向上などが自動車開発の最重要テーマのひとつになっています。同社でもエンジンの性能（燃焼・排気）に直結するスパークプラグやグロープラグ、酸素センサ等の開発では、地球環境に配慮した技術開発を進めています。今後、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「情報通信」を注力する事業分野としており、新規事業の取り組みとして、定置型コジェネレーションや移動体電源をターゲットとした固体酸化物形燃料電池（ＳＯＦＣ）や水質の見える化で陸上養殖の実現を目指す水質センシング等の研究開発を進めています。今後も地球環境と人々の暮らしに貢献できる製品、技術の研究開発に注力していく方針です。
会社の特色
■世界シェアNO.1という実績や世界最高クラスの性能を実現している背景には、各々の社員が自身の能力や可能性に限界がない（UNLIMITED）と捉え、存分に実力を発揮できる風土があることが挙げられます。
■一人一人の個性を活かす企業文化がバイタリティ溢れる社員を育て、自由な発想を元にした新規事業創出にも生かされています。
■同社グループの使命として「『これまで培ってきたセラミックスを中心としたアセット』と『新たなアセット』を取り込み、異なる資源を繋ぎ、最小限の資源を徹底的に使い抜き、再生・循環ソリューションを社会に提供する」と定義し、そのスローガンを「“ceramics andBeyond, eXceeding imagination”『セラミックスとその先へ、想像のその先へ』」とし、グループ一丸となり社会課題を解決していくことを目指します。社会が急激に変化する中、これまでに培われた「Niterraウェイ」という共有価値観を持ちながら、従業員一人一人が志を高く持って社会課題の解決を成し遂げていきます。
■安定成長と挑戦している会社。（売上収益営業利益率19.9%*2025年3月期）グローバル企業。（売上の80％以上が海外市場。顧客や社会から高い信頼を得られるリーディングカンパニーとして、進化しています。）
【平均年齢】43.9歳（2025年3月）
その他の特色
■研究開発：コア技術であるセラミックスを核とした異種材との組み合わせにより、高い信頼性、耐久性が求められる分野での製品を生み出しています。これらコア技術のさらなる研究と、環境・エネルギー分野、次世代自動車など新たな領域での技術開発、製品開発に挑戦しています。
■1959年にブラジルに進出して以来、グローバルに展開。現在では世界中で62拠点に拡大 。世界最適実現のための生産体制を構築し、新興市場への生産・販売ネットワーク展開も本格化させています。世界の主要メーカーと協力しながら製品開発を行い、日本特殊陶業の技術力・製品供給力・サービスが認められた結果、世界規模の製品にまで成長しました。日本特殊陶業の製品は、世界のいたるところで使われています。
■グループ会社 連結子会社 67社、持分法適用関連会社 2社
■拠点
国内：東京、大阪、名古屋、広島、福岡、仙台、札幌、宇都宮
海外：アジア・オセアニア、北米、中南米、欧州、中東・アフリカ
■主要販売先：自動車メーカー、電子機器メーカー、電機メーカー、通信機器メーカー
■税引前利益
2025年3月 133,313.0百万円
2024年3月 117,184.0百万円
2023年3月 93,384.0百万円
2022年3月 83,642.0百万円
2021年3月 52,001.0百万円
2020年3月 44,249.0百万円
売上実績
求人No.：NJB2354383
最終更新日：2026/1/20