基盤アーキテクチャマネジャー
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
●基盤アーキテクチャおよびAWS Organizations / 共通基盤の責任者
・ヘルスケア本部横断での Organizations / OU / SCP 設計・標準化
・アカウントライフサイクル設計(払い出し・運用・廃止)
・R53 / ClientVPN / TransitGW / Logging など共通基盤の設計・運用
・CSPM(SecurityHub / Config / IIC)集約設計と統制基準の策定
・開発基盤(CI/CD ・ Terraform ・ ECS 等)の標準化
●Terraform Module 設計、ベースラインアーキテクチャ提供
・CI/CD パイプライン標準化(CodePipeline / GitHub Actions 等)
・ECS / EventBridge / Lambda など基盤レイヤのアーキテクチャ改善
・既存医療情報システムの負債改善(スマルナ等)
・統制(法定監査ITGC ・ ISMS等)における技術統制の整備
●IAM / ロール標準 / SecurityHub 基準の定義
・法定監査(自社提携医療機関)の運用状況評価に向けた技術統制整備
・ITGC質問対応の一次窓口(共通基盤領域)
・チーム運営(正社員・委託メンバーの統括)
●IAXメンバー(医療情報システム・分析基盤インフラ・CIT横断支援)のマネジメント
・タスク優先度調整、標準化のロードマップ策定
・部長の兼務負荷を軽減し、専門の技術責任者として自走する体制づくり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネジャー
募集背景
募集背景
現状、部長が複数部門の責任者を兼務している状況となります。
IAXが担う領域は本社ではカバーできず、ヘルスケア本部固有の統制基盤として独立運用が必要な状況であり、今後の法定監査(来期フルITGC)対応等を考慮し、専門性のある方に参画いただきIAXの強化をお任せしたいと考えております。
●本ポジションの魅力・今ジョインする意義
2030年までに売上1000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。
このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。
●働く環境とチーム体制
スタートアップのようなスピードと裁量がありながら、DMMの資金力とブランドを活かした意思決定が可能です。
また、現場に決裁権があるため、自らの提案を即座に実行に移しやすく、手触り感のある仕事が実現可能。他部署や医療機関との連携も多く、社会課題に向き合いながらチームで取り組む面白さがあります。
●得られる経験と成長機会
・医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
・社会性と収益性を両立するビジネス推進力
・DMMのアセットを活用した事業開発スキル
・トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
・自らの動きが事業の成長に直結する環境
「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こすことを目指しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
●AWS / 基盤アーキテクチャ領域
・AWS Organizations / Control Tower / マルチアカウント構築経験
・IAM / SecurityHub / Config / CSPM の設計・運用経験
・VPC / TransitGW / NAT / VPN などのネットワーク設計
●IaC ・ DevOps
・Terraform Module 設計経験(IaCベースの標準化推進)
・CI/CD(CodePipeline, GitHub Actions 等)構築経験
・コンテナ基盤(ECS/Fargate/EKS)への理解
●統制領域
・ITGC / ISMS / 監査向けの技術統制の実務経験
●コミュニケーション・リーダーシップ
・開発チームと共通基盤側の責務分界を整理し、運用へ落とし込む能力
・チームマネジメント・ステークホルダー調整の経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
年俸制
年収:800万円 ~ 1,200万円
月収:66万円~100万円
月額基本給:65万円~98万円
賞与・インセンティブ
年0回
(スキル・ご経験を考慮して判断いたします)
昇給
有り 年1回 / 6月
年1回(給与改定があった場合、6月の給与から反映)
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
管理監督職
10:00-19:00を基本とするフレックス制
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:一部支給(月5万円まで支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・交通費支給(月上限5万円まで)
・慶弔休暇見舞金
【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可(部署により異なる)
・交通費支給(月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり)
・退職金制度(雇用形態により異なる)
【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・リファラル(社員紹介)制度
・バランスボール
・置き菓子(オフィスファミマ)
・部活動(サークル)補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ(一部の拠点のみ)
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費(親睦費、食事費)
・ウェルカムランチ制度
【社員割引関連】
・自社サービスの社内割引
・在宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2354054
最終更新日:2026/1/22

