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【MBSグループ参画】SNSマーケティングSaaSの成長を加速させる事業開発担当

スマートシェア株式会社

想定年収

500万円 ~ 701万円

勤務地

東京都

従業員数

60名((派遣社員含む))

仕事内容

事業開発担当として、当社の成長戦略の中核を担っていただきます。
マーケティング事業の拡大に向け、MBSグループとの連携によって生まれた新たなアセットを活用しながら、OWNLYの営業に限定せず、新規開拓、新規事業企画、サービス開発、アライアンス等、事業拡大に必要な取り組みを幅広く推進していただくポジションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。

●パートナーセールスの場合
・新規パートナー企業の開拓から、契約締結、オンボーディング(教育・立ち上げ)までの一連のプロセスを担当。
・既存パートナー代理店の担当者を「やる気」にさせ、自社製品を優先的に販売してもらうための関係構築と、販売促進施策の企画・実行。
・パートナー企業への定期的な情報提供、勉強会の実施、共同での営業戦略立案。
・代理店からのフィードバックを収集し、プロダクト改善や新たなソリューション開発に繋げる。

●事業会社への直販の場合
・大手企業や潜在顧客の深掘りを行い、潜在的な課題を引き出す高度なヒアリングと提案。
・戦略的なアカウントプランニングに基づき、複雑な組織構造を持つ顧客への多角的なアプローチ。
・MBSグループとの共同事業開発案件における中心的な役割を担い、新しい広告・販促モデルの企画・実行。
・自身の営業活動やパイプラインを正確に管理し、目標達成に向けたPDCAサイクルを回す。
・(将来的には)後輩の育成や、チーム全体の数字に対する意識向上に貢献。
いずれのポジションにおいても、単発の売り切りではなく、継続的な関係構築が必要なプロダクト・サーヒスの特性を理解し、顧客のビジネスに深く入り込んだ提案が求められます。変化の激しい市場環境においても、常に「勝ち筋」を見つけ、誠実さと粘り強さをもって事業成長に貢献していただくことを期待しています。

【事業・組織紹介】
当社は「SNSマーケティングの民主化を支えるSaaSプロダクト企業」として、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を軸に事業を展開しています。X(旧Twitter)、Instagram、LINEなど複数のSNSキャンペーンを一元管理し、15種類以上のキャンペーン手法を回数無制限で提供。UGC(ユーザー生成コンテンツ)の収集・活用までをカバーすることで、累計940ブランド超のSNSプロモーションを支援してきました。
また、SNSソリューション・BPO事業として、事務局代行、キャンペーン企画、広告運用、インフルエンサーキャスティングまでワンストップで提供しています。
特に、MBSグループへの参画後は、テレビ番組・IP(知的財産)・VTuber等とSNSを連動させた新しい広告・販促モデルの開発を共同で推進しており、放送メディアとデジタルを融合させた唯一無二の価値創造に挑戦しています。
組織としては、MBSグループという強固な経営基盤を持ちながらも、意思決定が早いスタートアップの風土を維持しており、広告、IT、金融、メディカルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。若手にも積極的にチャンスを与え、新プロジェクトへの立候補制など、年次を問わず責任あるポジションを任せる文化があります。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

事業拡大による増員

当社は、自社開発のSNSマーケティングプラットフォーム『OWNLY』を通じて、累計940ブランドを超える企業のSNSプロモーションを支援し、急速な成長を遂げてきました。そして、2025年12月にはMBS(毎日放送)グループへの参画という大きな転換点を迎え、放送メディアとデジタルを掛け合わせた次世代マーケティングの創出を目指す新たなフェーズに入っています。
この変革期において、当社が持つ強力なアセット(MBSグループとのシナジー、独自のプロダクト)を最大限に活かし、特に代理店チャネルを通じて事業の爆発的な成長を牽引する「仕組み」を確立することが喫緊の課題となっています。単に営業活動をこなすだけでなく、戦略的にパートナーシップを設計し、組織全体をリードしていくことのできる即戦力となる方を募集しています。事業の成長に伴い、この重要な局面を共に乗り越え、新しいビジネスモデルを創造していく仲間を求めています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・法人営業経験2年以上、継続的な関係構築を必要とする商材の取り扱い経験
・目標達成に向けた自身の行動量やプロセスを可視化し、改善し続けられるPDCAサイクルの実践経験

【歓迎】
・高いコミュニケーション能力と、代理店担当者を巻き込み自社製品の販売を促進した経験
・SFAやCRMを活用し、正確な見込み管理を行った実績
・代理店網の構築、開拓、契約締結、オンボーディングまでの一連の経験

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月 ※待遇変更なし)

給与

年俸制

年収:500万円 ~ 701万円

月収:42万円~58万円

月額基本給:32万円~44万円

賞与・インセンティブ

年0回  

昇給

有り

勤務地

東京都

■東京本社
東京都渋谷区東2丁目22-14 ロゼ氷川3階

交通手段1 駅名:渋谷 最寄駅から:徒歩8分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

(入社後1ヶ月は出社/以降週2回リモートなど相談)

転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:30~18:30

休憩時間:60分

残業:月5時間~10時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 17:00

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 99,320円 ~ 139,080円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

健康診断(年1回)
服装自由
書籍購入補助
資格取得支援制度
時短勤務制度
出産・育児支援制度
ベネフィットステーション
リモートワーク環境整備支援
ウォーターサーバー・スティックカフェイン設置
オンボーディング研修・1on1・各種社内制度あり

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り 副業・兼業可

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2353915

最終更新日:2026/3/10

企業情報

企業名

スマートシェア株式会社

代表者名

代表取締役 松田 太一

設立

2011年2月

従業員数

60名((派遣社員含む))

資本金

93,000,000円

本社所在地

〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目22-14 ロゼ氷川3階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

SNSマーケティングツール「OWNLY」提供
受託開発
BPOによる企業マーケティング支援

事業に関する特色

■ SNSマーケティング領域での強み
スマートシェア株式会社は、SNSマーケティングツール「OWNLY(オウンリー)」を中心としたプロダクト事業と、BPO・受託開発を含む企業のマーケティング支援を展開しています。

主な特徴:
●自社開発プロダクト「OWNLY」:
・X(旧Twitter)、Instagram、LINE、TikTokなど主要SNSに対応
・SNSキャンペーン管理の一元化、UGC収集・分析、効果測定が可能
・累計940ブランド超・30,000件超のキャンペーン実施で豊富な実績

●BPO(キャンペーン事務局代行):
・応募管理、問い合わせ対応、景品発送など運用をワンストップで支援
・累計700件以上の事務局運営実績


●受託開発事業:
・SNS連動ミニゲーム開発、オウンドメディア機能開発、DX開発支援(自治体や企業案件)など幅広い技術提供



■ 市場規模・成長性
・SNSを活用したマーケティングは広告市場の中で急成長領域であり、企業のゼロパーティーデータ活用・UGC活用の重要性が増している点から、OWNLYのようなツールはニーズが増加している。
・2025年、MBSグループによる子会社化により、放送コンテンツ×SNSの新規ビジネス創出、デジタルマーケティング機能強化が進められ、成長フェーズが加速している。

■ 業界内での地位
・大手飲料・食品メーカーを中心に多数導入実績があり、SNSキャンペーン領域では高い認知度を獲得。
・コンテンツ制作・放送領域をもつMBSグループとの連携により、SNS × コンテンツの独自ポジションを確立しつつある。

会社の特色

■ 企業理念

企業理念は「すべてのコミュニケーションを価値あるものに」

■ 組織文化・価値観
●Wantedlyでは以下のValueが明示されている:
・PDCA:個と組織で回す
・チャレンジ:テリトリーを決めない挑戦
・スピード:即断・即決・即行動
・一緒に創る:功績を共有・称賛する文化

●その他特徴:
・多様なバックグラウンドのメンバーが所属し、オープンなコミュニケーション環境
・部門連携(セールス、デザイン、開発)を重視したチーム体制
・若手が裁量をもって活躍できる環境、教育制度・資格取得支援あり
・テレワークを取り入れつつも、コミュニケーションを重視した出社体制を採用

■ 組織マネジメント
・スピードと挑戦を評価するスタートアップ気質
・MBSグループ参画以降、グループ横断での開発・マーケティング協業が拡大中
・プロダクト開発力とマーケティングノウハウを併せ持つハイブリッド組織体制が強み

その他の特色

■ プロダクト × クリエイティブ × コンテンツ の独自ポジション
SNSマーケティングツール企業でありながら、
・エンジニアリング(ミニゲーム開発含む)
・コンテンツ活用(放送局グループとの連携)
など、テック×クリエイティブ×マーケティングを包括的に扱える点は他社にない魅力。

■ 導入実績の圧倒的蓄積
・940ブランド以上、30,000件以上という国内最大級のSNSキャンペーン運用実績
・その知見を基盤に、クライアント企業に高度なUGC活用支援を提供できる点は唯一無二の市場優位性。

■ 成長フェーズのスケール感
・MBSグループ参画により、メディア領域との融合施策が進行
・新規事業や共同プロダクト開発など、社員が挑戦できるフィールドが急拡大中。

売上実績

求人No.:NJB2353915

最終更新日:2026/3/10

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