アカウント統括ゼネラルマネジャー（幹部候補）／アカウント領域
想定年収
1,200万円 ~ 2,004万円
勤務地
東京都
仕事内容
■事業内容
コマース21は、ECを軸に企業の事業成長を支援するテクノロジーカンパニーです。
戦略立案からシステム構築、運用・改善までを一気通貫で提供しています。
・企業の事業変革を支援するDX戦略立案・実行支援
・クラウドを前提とした業務・システム最適化および基盤構築支援
・中堅〜大手企業向けECプラットフォームの企画・開発・提供
・自社プロダクトを活用したECシステム構築サービス（コンサルティング・個別開発）
・ミッションクリティカルなシステムのインフラ運用・監視・保守
■企業の特色
コマース21は、クライアント企業の事業課題に対して、
ビジネス構想策定（データベースデザイン）から、システム開発・運用（デベロップメント）までを担う独立系ソフトウェアベンダー（ISV）です。
1999年の創業以来、セミスクラッチ型ECフレームワークを基盤に、
流通・小売業界を中心とした多様なシステム構築を手がけてきました。
OMO連携をはじめとする25年にわたる実績で培ったノウハウと経験を強みに、
大規模かつ高難度なEC構築プロジェクトを数多く成功に導いています。
創立25周年を迎えた現在は、ECインテグレーション事業に加え、
AI事業、クラウドネイティブ事業を本格的に展開。
この3つの事業を柱に、クライアントの事業基盤を中長期で支えながら、
クラウドの利活用を通じた持続的なビジネス成長を共に実現していきます。
コーポレートサイト：https://www.commerce21.co.jp/
■我々が大事にしている思い
コマース21では、ビジョン・ミッション・バリュー・スピリット、そして9つのクレド（行動指針）を大切にし、
すべての従業員が共通の価値観を持って、お客様と社会に向き合っています。
単なるシステム提供にとどまらず、「クライアントの事業成長に本質的に貢献すること」を軸に、
日々の意思決定や行動を積み重ねていることが、当社の文化です。
フィロソフィー：https://www.commerce21.co.jp/philosophy/
■ミッション
・既存顧客との長期的なパートナーシップを通じて、DX・EC領域における継続的な価値提供を実現する
・営業メンバーが成果を出し続けられる、再現性のある営業組織を構築する
・将来的には営業部門全体を統括する責任者として、事業成長を牽引する
■業務内容（マネジメント）
・既存顧客深耕を中心とした営業戦略の立案・実行
・営業チームのマネジメント（育成・評価・業務設計）
・複数プロジェクトの進捗・収益管理
・営業プロセス・提案品質の標準化、改善
■業務内容（プレイヤー）
・既存顧客との継続的な関係構築および追加提案
・顧客課題の整理からDX構想・ECソリューション提案、折衝までのリード
・パートナー企業とのアライアンス推進
・社内外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進
・トラブル発生時の責任者対応（調整・謝罪含む）
■このポジションで得られる経験・価値
・大手流通・小売企業の経営・事業課題に深く入り込む営業経験
・大型・長期プロジェクトを束ねるアカウントマネジメント力
・若手中心の組織を育て、成果を出し続けるチームを作る経験
・社長直下での意思決定・経営視点の獲得
・将来の営業部門責任者へのキャリアパス
■キャリアパスの一例
企画営業部 既存営業 マネジャー・セクションマネジャー（部長、課長格）
↓3年以内
企画営業部 ゼネラルマネジャー（執行役員格）
※経営幹部として、会社運営にも携わります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ゼネラルマネージャー
募集背景
1．若手中心の組織におけるマネジメント体制の強化
現在組織における営業メンバーは20代のメンバーが10名在籍しており、
その全員が業界未経験社なためチーム全体の新規獲得のアプローチ方法を
具体的に教えられる人材を求めています。
2．変動の多い環境下での営業方針の策定
クライアントの悩みを起点に商品をカスタマイズしていくこと、作り上げていくことが当社の特徴となっています。そのため、決まった形がない中で営業の正式な形を一緒に作っていただけることを期待しています。
3．社長依存からの脱却と体制の安定化
現在は新規案件を強力に牽引できるメンバーが社内に2名ほどという現状です。
そのため、現状のメンバーに代わり、リードの獲得やクロージングを担える方を迎えることで組織の営業力の安定化をさせたいと思っております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須要件
スキル面
・IT業界におけるカスタマイズが伴う法人向け無形商材の営業経験（5年以上）
・顧客折衝において責任者として案件を推進した経験
ソリューション営業において、困難な状況であっても、
自身の行動力にて突破してきた方。
レポートラインが執行役員または社長という事もあり、
主体的に情報発信や情報共有のコミュニケーションが重要となります。
歓迎要件
・後輩育成・チームリードの経験
・営業組織の立ち上げ経験
・SCM領域に関する知識・実務経験(3年以上)
・流通・小売業における業務フロー改善の経験(3年以上)
・法人営業または課題解決型の企画・提案経験(3年以上)
・ベンダー選定・要件定義を含むシステム導入経験（1年以上）
・大企業向けの提案営業経験（3年以上）
・SIerでの営業経験（3年以上）
・コンサルティングファームでの業務経験（DX／IT／業務コンサルなど）（1年以上）
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月~6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
給与
年俸制
年収：1,200万円 ~ 2,004万円
月収：100万円～167万円
月額基本給：100万円～167万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
■在宅体制：在宅とフレックスを活用して仕事とプライベートの両立が可能です。
※入社直後は社内関係性を構築するために出社を前提と致します。
【働き方】
平均残業は10-20h
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給 ※15万円/月が上限)
その他手当
■事業内容
コマース21は、ECを軸に企業の事業成長を支援するテクノロジーカンパニーです。
戦略立案からシステム構築、運用・改善までを一気通貫で提供しています。
・企業の事業変革を支援するDX戦略立案・実行支援
・クラウドを前提とした業務・システム最適化および基盤構築支援
・中堅〜大手企業向けECプラットフォームの企画・開発・提供
・自社プロダクトを活用したECシステム構築サービス（コンサルティング・個別開発）
・ミッションクリティカルなシステムのインフラ運用・監視・保守
■企業の特色
コマース21は、クライアント企業の事業課題に対して、
ビジネス構想策定（データベースデザイン）から、システム開発・運用（デベロップメント）までを担う独立系ソフトウェアベンダー（ISV）です。
1999年の創業以来、セミスクラッチ型ECフレームワークを基盤に、
流通・小売業界を中心とした多様なシステム構築を手がけてきました。
OMO連携をはじめとする25年にわたる実績で培ったノウハウと経験を強みに、
大規模かつ高難度なEC構築プロジェクトを数多く成功に導いています。
創立25周年を迎えた現在は、ECインテグレーション事業に加え、
AI事業、クラウドネイティブ事業を本格的に展開。
この3つの事業を柱に、クライアントの事業基盤を中長期で支えながら、
クラウドの利活用を通じた持続的なビジネス成長を共に実現していきます。
コーポレートサイト：https://www.commerce21.co.jp/
■我々が大事にしている思い
コマース21では、ビジョン・ミッション・バリュー・スピリット、そして9つのクレド（行動指針）を大切にし、
すべての従業員が共通の価値観を持って、お客様と社会に向き合っています。
単なるシステム提供にとどまらず、「クライアントの事業成長に本質的に貢献すること」を軸に、
日々の意思決定や行動を積み重ねていることが、当社の文化です。
フィロソフィー：https://www.commerce21.co.jp/philosophy/
■ミッション
・既存顧客との長期的なパートナーシップを通じて、DX・EC領域における継続的な価値提供を実現する
・営業メンバーが成果を出し続けられる、再現性のある営業組織を構築する
・将来的には営業部門全体を統括する責任者として、事業成長を牽引する
■業務内容（マネジメント）
・既存顧客深耕を中心とした営業戦略の立案・実行
・営業チームのマネジメント（育成・評価・業務設計）
・複数プロジェクトの進捗・収益管理
・営業プロセス・提案品質の標準化、改善
■業務内容（プレイヤー）
・既存顧客との継続的な関係構築および追加提案
・顧客課題の整理からDX構想・ECソリューション提案、折衝までのリード
・パートナー企業とのアライアンス推進
・社内外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進
・トラブル発生時の責任者対応（調整・謝罪含む）
■このポジションで得られる経験・価値
・大手流通・小売企業の経営・事業課題に深く入り込む営業経験
・大型・長期プロジェクトを束ねるアカウントマネジメント力
・若手中心の組織を育て、成果を出し続けるチームを作る経験
・社長直下での意思決定・経営視点の獲得
・将来の営業部門責任者へのキャリアパス
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■有給休暇
毎年１月１日に一斉付与。入社時は初年度付与分の１０日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与します。最高付与日数２０日。
■リフレッシュ休暇。有給休暇以外に3日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
フレックスタイム制度
リモートワーク制度
リフレッシュ休暇
育児休業(対象:全無期雇用社員 ※勤続年数等に条件あり)
介護休業(対象:全無期雇用社員 ※勤続年数等に条件あり)
社員教育・研修関連
キャリアアップ支援制度（対象：無期雇用社員・契約社員）
保養施設
給茶機
オフィスコンビニ
マーズドリンクス
クラブ活動支援制度(対象:全直接雇用社員)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内喫煙可能場所あり
備考
フレックスタイム制度 リモートワーク制度 リフレッシュ休暇 育児休業(対象:全無期雇用社員 ※勤続年数等に条件あり) 介護休業(対象:全無期雇用社員 ※勤続年数等に条件あり) 社員教育・研修関連 キャリアアップ支援制度（対象：無期雇用社員・契約社員） 保養施設 給茶機 オフィスコンビニ マーズドリンクス クラブ活動支援制度(対象:全直接雇用社員)
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2353495
最終更新日：2026/1/16