労務スタッフ
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
■具体的な業務内容
・社員の社会保険に関する各種手続き
（取得・喪失、扶養、各種給付、行政対応、外部パートナー連携 等）
・給与/賞与計算
（勤怠集計、支給控除データ作成・チェック、支払処理連携、年末調整の補助 等）
・就業規則等の各種規程類の作成や改定
（法改正対応、運用設計、社内周知、改定プロセス管理 等）
・労務に関する社内監査対応
（証跡整備、運用点検、改善提案、是正対応の推進 等）
・上記に付随する問い合わせ対応、業務フロー整備/改善
（標準化、マニュアル整備、システム活用検討 等）
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・人事労務に関する実務経験を目安3年以上お持ちの方
（給与計算や社会保険手続きなど）
・社労士事務所等の社会保険業務上関わる外部機関とのコミュニケーション経験
■歓迎要件：
・社会保険労務士の資格
■求める⼈物像
・勉強意欲があり、変化に対して柔軟に対応できる方
・企業経営の観点から物事を考えられる方
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：46万円～
月額基本給：35万円～
45時間分の固定残業代を含みます。 ※オファー金額はあくまで目安であり、選考結果およびご経験・スキル等に応じて増減する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
昇給有 年1回(4月)
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～15時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～15:00）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 111,000円 / 月
45時間を超える場合、超過分は通常の残業代が追加支給されます。
上記手当とは別に通勤交通費を支給します。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2352691
最終更新日：2026/4/22