【業界経験不問・大手リース企業担当】お客様の事業成長・DX化を実現するアカウントマネージャ― ★残業25h/年休取得率90%/OJTサポート有★ <0555金融G>
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
15,328名（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
■職務内容
下記①②の職務をご担当いただきます。
①プロジェクトマネジメント 【各領域のシステム開発部隊・リーダーの管理】
該当企業においては、基幹システムや周辺のサポート範囲を含めると当社全体で18ものシステムの開発～運用を手掛けております。それぞれのシステム領域には当社の保守リーダーが在籍しておりますので、そちらの面々との進捗確認・報告の吸い上げ、ひいてはプロジェクト全体の管理に取り組んでいただきます。(ロードマップの作成、トラブルシューティング、顧客との上流工程調整 etc...)
協力会社等への開発委託が進んでいるため、ご自身でコーディングなどの開発工程を実施する局面はほとんどございませんが、顧客の要望に対して、ある程度理解した上で回答できることが求められますので、技術・開発に対する知見は必要となります。
＜担当案件の一例＞
リース顧客向けWebサービスフレームワーク更改案件、関連会社/新商品サービス導入案件、電子帳簿対応/関連会社展開案件、海外現地法人ポータルサイト刷新案件 etc. . .
②顧客アカウントマネジメント 【顧客の成長につながる事業の推進・企画、共創提案】
当社の「アカウントマネージャ―」の職務をご担当いただきます。SCSKとしてお客様が目指すビジョンや事業成長に伴走できるよう、該当企業に特化するトップの役職として、お客様に対しての提案や事業企画・社内の体制構築といった業務に取り組んでいただきます。
営業職ではございませんので (営業部は別途存在) 、新規開拓や「モノ売り」を求められるわけではありませんが、顧客企業に在籍するフロントとして、部課長クラスのステイクホルダーと直接コミュニケーションをとりながら潜在的なニーズを汲み取り、『技術者視点で』お客様に切り込んでいく場面が多い役割です。
(顧客企業は技術やITトレンドに対しても敏感で、当社のアイデアに対しても積極的に耳を傾けていただける関係性が構築されているため、現在でも生成AIドリブンの施策やデータの利活用などの企画が進んでおります。)
＜主な業務例＞
・当社の幅広いサービスやソリューションから、当社としてどのような支援が可能かを検討・企画
・顧客の事業計画に基づいた、新たなシステム開発やビジネス企画等の提案・コンサルティング
・当社側の体制 (100名規模のメンバー) のチームビルディング
【補足】
・ご入社後は、直近のアカウントマネージャ―のOJTによって顧客理解や既存プロジェクトのキャッチアップをしていただくため、①における業務が中心になりますが、マネージャーとして独り立ちをしていくうえでは 最終的に②の割合が高まっていく想定になります。
・ まずはOJTとして、経験者と共にプロジェクトに参画頂くことを想定しています。
プロジェクト内での打合せはもちろん、お客様との打合せや定例報告会にも参加頂き、現行業務の進め方をご理解頂けるようにいたします。
◆開発環境/商材の説明
当社が担当しているシステムには以下のようなものがございます。
■SBL・・・小口資金借入・事業者向けローンビジネスの基幹システム
■e-answer・・・リテールリーシング契約の契約内容照会、連絡先変更、契約終了の手続きをサービス利用者自身で実現可能なWebシステム
等
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
【配属組織の魅力】
・経験豊かなプロジェクトマネージャのもと、経験を積むことができます。
・定期的に全社員での組織評価、ストレスチェックを実施しており、当本部は高い評価を獲得しております。
・金融業務の知識や、金融系の開発経験のない方でも経験を積めば問題なく業務遂行が出来ます。
・案件も大規模（何百億・何千億）といった規模はなく、金融では比較的小規模なため、上流～下流まで一貫した経験が積みやすい職場です。
・アカウント顧客は生成AIの利活用・データ利活用などDXへの投資にも積極的な顧客であり、最新の技術に触れる場面も多いです。
【キャリアパスについて】
・入社後はプロジェクトに参画し、業務を通じて対象システムについての知識やスキルを身に着けて頂きます。
・次に業務SEもしくは業務リーダとして上流工程や課題対応の中心人物として活躍して頂きます。
・その後、サービス全体を管理頂くサービスマネージャ、顧客要望・事業計画に基づいた提案活動をして頂くアカウントマネージャとして活躍して頂きます。
【働き方について】
・在宅勤務/リモートワーク可能（働き方改革の一環としてコロナ前から取組）
・原則転勤無し（本人の希望を考慮）
・ワークライフバランス重視（有休取得率100%、残業20h以内を目標としたマネジメント）
・充実した教育環境（専門性に合わせてe-Learningや集合研修等200以上の充実した研修を準備）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当部署での重要顧客である 大手リース企業のアカウントマネージャー を募集しております。年間売上約13億円、100名近い体制となっております。配下には、プロジェクトが常に複数あり、保守や開発プロジェクト、BPO等、内容も多岐に渡ります。また、DX推進やデータ利活用、新規ビジネスの開発にも積極的な顧客で提案機会も多く用意されています。これらのプロジェクトを統括管理しながら、顧客に近い立場で、顧客の方針や課題を当社取り扱い製品/サービスや要員を使って解決していく仕事になります。
「顧客の中期経営計画や顧客の課題・内情を聞ける立場で、お客様のビジネス・課題解決に近い領域の業務に携わりたい」
「プロジェクト管理スキル、顧客とのコミュニケーションスキルに磨きをかけたい」
「新しい取り組みにもチャレンジしていきたい」
という方を大募集いたします。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
◆必須条件
MUST：社内外の関係者との「積極的なコミュニケーション」に対して、抵抗なくご対応できること。
こちらを満たしたうえで、下記①②③のいずれか一つ以上に当てはまる方。
-----
①システム開発における一連の工程(※)に携われたご経験をお持ちの方
※・・・要件定義～設計～コーディング(開発)～保守工程
②オープン系言語 (Java等)を使用しての開発経験が3年以上ある方
③システム構築／保守プロジェクトにおけるリーダー経験がある方 (PL/PM/PMO)
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◆歓迎条件
・金融機関向け、金融関連業務におけるシステム開発経験をお持ちの方
・PMP/PMS/PMC等、プロジェクトマネージャー関連資格を保有している方
・リース業界への知見をお持ちの方
【こんな方が向いています！】
・エンジニア経験を活かして、営業や事業企画といったお客様のビジネスに近い領域で活躍されたい方
・キャリアの軸を「上流工程」「マネジメント/リーダー」にシフトしていきたい方
・生成AIの活用など、最新の技術トレンドの取り込みに積極的な方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：34万円～68万円
月額基本給：28万円～58万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
または客先常駐 (東京都内)
交通手段1 沿線名：有楽町線 駅名：豊洲 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：12：00～13：00
残業：月20時間～25時間程度
フレックスタイム制
※フレックスタイム制 (コアタイム無し）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
メモリアル休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、ボランティア休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険）、退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、在宅勤務、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、復職支援金（保育料補助）、同好会活動など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2352061
最終更新日：2026/1/13
企業情報
企業名
SCSK株式会社
代表者名
代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
設立
1969年10月
従業員数
15,328名（2023年3月31日現在 連結）
資本金
21,285,000,000円
本社所在地
〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1‐2‐2 住友商事千里ビル
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10 住友商事丸の内ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.scsk.jp/
事業内容
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
事業に関する特色
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外8社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
■コンサルティング
お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現
■システム開発
高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応
■ITインフラ構築
ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計
■ITマネジメント
ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント
■ITハード・ソフト販売
セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート
会社の特色
＜特徴＞
■「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。
■「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。
■製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。
■「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。
＜2022年度実績＞
・平均月間残業時間：22時間00分 有休休暇取得率：91.8％
・離職率：3.0％ 育児休業復帰率：99.2%
・健康増進による自分と家族の幸せ実感度：91.1％
・心身のコンディション改善によるパフォーマンス向上実感度：91.4％
・女性の役員・管理職：88名（10年間で約7倍）
＜社外からの評価＞
・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定
・経済産業省「健康経営銘柄」：8年連続選定
・経済産業省「なでしこ銘柄」：8年連続選定
■最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。
・SCSK i-University：
全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2352061
最終更新日：2026/1/13