MKB009-2025 マーケティングメディア部 AI・エージェント・AI・エージェント担当
想定年収
1,000万円 ~ 1,090万円
勤務地
東京都
仕事内容
<組織のミッション>
ドコモが2026年にリリースするAIエージェント事業。AIエージェントが日常生活の「相談相手」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立。この新しい体験を人々の生活に浸透させ、社会におけるAIの普及を先導します。
<組織の業務概要>
当社が定めるAIガバナンス方針と外部のガイドライン・法令等を踏まえつつ、AIエージェントサービスが適切に運用され続けているかを監視・評価し、継続的に改善する担当
・ガバナンス方針との整合性チェック
・サービス品質・リスクのモニタリング
・品質評価・テストプロセスの設計・運用
・継続的改善・ルール整備
<担当業務>
以下を想定。
・新規サービス/機能追加/モデル更新時のリスクアセスメントフローの設計・運用
・AIエージェントの応答品質・安全性に関するKPI/KGI・監視指標の設計
・重大インシデント(不適切応答・誤案内・情報漏えいリスク等)の発生時の一次応対方針・エスカレーションルールの策定・運営
・原因分析・再発防止策の検討と実装フォロー
・定期レビュー(レポート・会議体)の設計と運営
・開発部門・サービス企画部門・法務・情報セキュリティ部門などとの連携・調整
・ガバナンス・品質管理/監視担当メンバー(複数名)のマネジメント
<業務の魅力>
・AI時代のルールと品質をつくる中核的な役割を担えます。
・お客様価値とガバナンスを両立させる経験が得られます。
・最先端のAIサービスを実運用レベルで支えるスキルが身につきます。
・自社の標準やベストプラクティスを形づくるフェーズに関われます。
<候補者へのメッセージ>
本ポジションは、AIの利便性とリスクを両面から見つめ、「安心・安全・高品質なAIサービス」を実現するための中核的な役割を担っていただく仕事です。
対話ログやKPI、インシデントの内容をもとに、「どこにリスクが潜んでいるのか」「どうすれば安全性を確保しながら価値を高められるのか」をチームとともに考え、仕組みとして作り込んでいくことが求められます。お客さまにとっては「安心して使えるサービス」、現場にとっては「信頼して預けられるAIエージェント」を実現していく過程に、最初から深く関わることができます。
AIガバナンスや品質管理の領域は、まだ世の中でも正解が固まっていない新しい分野です。ドコモという大きなフィールドで、実サービスを動かしながら安全に前に進めるためのルールと運用モデルをつくっていくことは、今後のキャリアにとって大きな資産になるはずです。
AIの可能性を信じつつ、「お客さまにとって安心であること」「社会から信頼されること」を大切にしながら、新しい標準を一緒につくっていきたい方のご応募をお待ちしています。
■働き方の目安(※メンバー(業務・意向)により異なる)
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅(国内限定)
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所:東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
・最寄り駅:溜池山王駅
・禁煙環境:全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有(同組織でもリモートワークによる勤務は可)
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社(出張)が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有:
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上)
■現状の組織の運営形態(参考)
・配属先組織の平均残業時間 / 25H/月
・リモート / 本人の希望に応じ柔軟に対応
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須>
・AIの利活用による価値創出と、リスク・ガバナンスのバランスを冷静に考えられる方
・抽象的なテーマ(AIガバナンス・品質)を、具体的なプロセス・指標・運用ルールとして落とし込める方
・多様なステークホルダー間の利害・視点の違いを理解し、対話を通じて合意形成を進められる方
<求めるスキル>
以下の要件を全て、またはいずれかを組み合わせて満たすことを想定
・以下のいずれかの領域での実務経験7年以上
-Webサービス/システムの運用・監視、SRE、品質保証(QA)
-AI/機械学習/データ活用プロジェクトの企画・開発・運用
-情報セキュリティ、コンプライアンス、リスク管理、内部統制
・チームリーダー/マネージャーとしてのピープルマネジメント経験(目安:3名以上、2年以上)
・ログ・KPIなどのデータを用いた、課題抽出〜改善施策の立案・実行経験
・部門横断でのプロジェクト推進経験(開発・企画・コーポレート等、複数部門を巻き込んだ業務)
<その他あると望ましいスキル>
・AIガバナンス、AI倫理、AIリスク管理に関わる実務またはプロジェクト経験
・チャットボット/AIエージェント/LLMサービスの運用・評価・チューニング経験
・個人情報保護法、プライバシー保護に関する知識・実務経験
学歴
不問
職務経験
要 (7年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4か月)
給与
月給制
年収:1,000万円 ~ 1,090万円
月収:53万円~
月額基本給:36万円~
記載の年収には、20時間分の残業をした場合の残業手当も含めた金額になります。 ※同社の残業手当は実働ベースでの支給になりますので、残業時間によって変動はします。 ※詳細はオファー面談時にご説明いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
年2回(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30~18:00
休憩時間:60分
残業:月0時間~30時間程度
フレックスタイム制
所定労働時間:7時間30分
スーパーフレックス制度(コアタイムレス)
残業手当
通常の残業代
残業手当は実働ベースでの支給になります。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
住居手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり
退職金制度:定年:60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格挑戦支援制度あり
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇~20日
※毎年10月1日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与(2日~13日)
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2351838
最終更新日:2026/1/9

