Field Sales Associate （Sales Manager) ：工業用フィルター
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
700名（約700 名 (2025年6月時点 )）
仕事内容
■About the Role
当社東京インダストリアルマーケットチームにおいて、化学・金属・廃棄物エネルギー分野におけるろ過（フィルターバッグ）およびシーラント（ガスケット）事業の拡大を担うフィールドセールスアソシエイト（セールスマネージャー）を募集しています。
本職務では、収益拡大、主要顧客およびチャネルパートナーとの関係構築・強化を担当いただきます。
化学、金属加工、廃棄物焼却プラント向け資本財の技術営業において、8～15年の経験を有していることが望ましい。
■Responsibilities
1. 日本地域における新たな機会を特定し、収益性の高い売上成長を達成する。
2. 売上予測を策定し達成する。
3. 指定アカウントにおける営業開発と成約に対する直接責任を負う。
4. 長期的な顧客関係と満足度を構築・維持する。
5. 経営陣と協議の上、ろ過・シーラント事業における営業戦略と戦術を策定する。
6. 技術志向の顧客に対するコンサルティング型・価値提案型営業を実施する。
7. エンドユーザーに対し一次レベルの技術・品質サポートを提供する。
8. 地域マーケティングコミュニケーションチームと連携した販売戦略の策定
9. 展示会、カンファレンス、技術セミナーの運営
10. ろ過・シーラントチームとの知識共有および事例開発
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
欠員補充
【社風】
当社は、創造力を最大限に発揮できる職場環境造り、能力・貢献に基づいた昇進、そして社員一人ひとりの成長を助け育成することにコミットしています。当社では、共に働く社員をアソシエート（仲間）と呼んでいます。当社の企業文化は、個々の主体性、判断、およびそれぞれが持つノウハウなど、アソシエート個人に対する絶対的な尊重の上に築かれています。アソシエート全員が手厚い福利厚生やフレックスタイム等の制度を利用しながら、やりがいと充実感を持ち働いています。その結果として、当社は世界最大級の調査機関「Great Place to Work」の調査において、常に上位にランキングされています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■Required Qualifications
1. 大学卒業または同等の知識と経験（機械工学または化学工学）。
2. 工業製品（ろ過関連製品が望ましい）における8年以上の営業経験。
3. 日本語と英語の優れた運用能力（会話・文書）。
4. 見込み客を効果的に発掘・選定する積極的な営業マインド。
5. 化学、金属、廃棄物エネルギー化産業において、多様なチャネル（SNS、カンファレンス、展示会、紹介、販売代理店等）を通じた質の高いネットワーク構築能力。
6. 戦略的営業および見込み客開拓スキルの習熟。
7. 技術志向の顧客に対するコンサルティング型・価値提案型営業スキルの習熟。
8. 第三者（販売代理店、EPC、OEM、代理店）を通じた販売実績と成功経験
9. 新規顧客の迅速な獲得能力
10. 主に日本国内において、50%以上の出張が可能なこと
学歴
大学
職務経験
要 (8年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：900万円 ~ 1,200万円
月収：75万円～100万円
月額基本給：75万円～100万円
※給与レンジは目安であり、ご経験および面接での評価に応じて変動の可能性がございます。詳細はオファーレターにてご確認ください。
賞与・インセンティブ
プロフィットシェアがございます（不定期支給）
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
東京都
〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル14F
交通手段1 駅名：品川 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：1時間（目安12：00～13：00）
残業：月0時間～20時間程度
管理監督職
フルフレックス制度（コアタイムなし）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(社内規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されますが、入社月によって付与数は異なります。
入社初年度：1～12日
入社次年度：13日
(最大日数：20日）
【休日・休暇詳細】
有給休暇 初年度 12日 (入社月による )
半日休暇、時間休暇制度あり
育児・介護休業制度、生理休暇、看護休暇、育児短時間勤務（3歳到達まで）、慶弔時の特別休暇、介護時短制・時差勤務制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
特別退職金制度、企業年金制度（確定拠出年金）、健康診断、育児休業制度、介護休業制度、勤続表彰、リロクラブ、団体長期障害所得補償保険
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2350911
最終更新日：2026/1/13
企業情報
企業名
日本ゴア合同会社
代表者名
代表職務執行者 香川泰章
設立
1974年2月
従業員数
700名（約700 名 (2025年6月時点 )）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル14F
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
ePTFE(延伸多孔質ポリテトラフルオロエチレン製品)を中心とする高機能ポリマー応用製品の研究開発、製造、販売、輸出入
事業に関する特色
《当社について：世界30ヶ国に拠点を保有する「ゴア社」の日本法人》
■航空宇宙/アパレル&テキスタイル/自動車/化学工業/環境保護/工業・製造/医療/石油・ガス/技術・通信等の幅広い領域で事業を展開するグローバル・エンタープライズです。多用途ポリマーであるポリテトラフルオロエチレン(PTFE)に関する専有技術を駆使し、数多くの製品を創出。電子機器、医療機器、高分子加工を始めとする様々な分野において2,000件以上の特許を取得しています。
■当社においては、医療機器部門・高機能衣料素材部門・工業製品部門で事業を展開。幅広い業界へ製品や技術的ソリューションを提供することで、産業の発展へ貢献し、社会で暮らす人々の豊かな生活を支えています。
◎全世界共通のユニークな企業文化を保有。役職や上司・部下等のヒエラルキーや指示命令系統は存在せず、格子状の組織形態を採用。個人の主体性/創造性を尊重しており、役職・年次に関係なく「～さん」と呼び合う環境のもと、活発に意見交換が行われています。
【特徴】ゴアには役職・階級といったキャリアアップ制度はありませんが、主体性と仲間からのサポートを通してスキルを身に付け、成長し、仕事の幅を広げることができます。
【テクノロジー】
■PTFE とは?---ゴアは、PTFE、ePTFE、および数千種類のPTFE複合材料についての理解と加工技術における世界的リーダーです。
■ ePTFEおよびその他のフッ素樹脂の応用分野---当社はフッ素重合体、特に PTFE に関する深い科学的理解を通じて、ePTFE および PTFE を特定の形状に変化させるために必要な知識と技能を開発し、高く評価される特長、機能、利点を付加してきました。
■技術力---ゴアは expanded PTFE を発明し、最初に発売した企業として、比類無き技術的な知識と経験を提供します。 このノウハウは、フロロポリマー、特にPTFE プロセスとフロロポリマーの開発に関する深い科学的理解から始まっています。ゴアの専門知識はこの中核的なテクニカルベースから、種々の応用分野へと拡大しました。ゴア特有の技術力は、広範なプロセスと創造的で信頼性の高い技術の開発を可能にしました。
■メディカル分野
ゴア社の医療機器は、多くの用途において、自己組織と調和し治癒を促すことによる人体の機能の回復をサポートしております。血管外科手術、血管内治療、そして一般外科手術における医療上の課題に対しソリューションを提供しております。当社製品の使用実績は、3500万例を超えております。
（製品）
ゴア社の医療機器には、病的或いは損傷した血管に留置し患者に大きな侵襲を与えることなく治療するステントグラフトや、置換やバイパスを可能にする人工血管が含まれます。またシートやパッチ等は、胸壁再建、心臓の欠損部修復、ヘルニア、その他の組織修復を可能にします。縫合糸は多くの外科医が期待するハンドリング性等、要求される機能の提供を実現します。
会社の特色
【カルチャー】---ゴアの企業文化は、個々の主体性、判断、およびそれぞれが持つノウハウなどアソシエート個人に対する絶対的な尊重の上に築かれています。そして、一対一の直接のコミュニケーションと相互の信頼関係がゴアの目指す効果的なチームワークを可能にする環境を生み出しています。指揮命令ではなく、チームとして協働することによってアソシエートは、ビジネスの成功を達成するうえでの当事者意識と仕事を任された充実感を感じることができるようになります。一方、日本ゴア内で育まれた組織哲学にも同様な考え方があります。それは、アソシエート間のオープンでフレキシブルな相互関係が新しい知識とノウハウを生み出す鍵であるという信念に基づいています。相互関係を促進するために、この企業文化は主体性、自ら考える姿勢、オープンな話し合い、共通の目標に向かって結束したチームを重要視しています。
【その他】
ゴアは、米国、フランス、ドイツ、イタリア、英国においてGreat Place to Work-Certified™（働きがいのある会社）に認定されており、2021年および2022年にフォーチュン誌による「Best Workplaces in Manufacturing & Production™」ランキングに選出されました。また、2020年にピープル誌による「Companies that Care®」ランキングに選出されました。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2350911
最終更新日：2026/1/13