仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

課長

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　今村尚利

設立

1965年6月

従業員数

172名（2025年12月現在）

資本金

50,000,000円

本社所在地

〒252-0232 神奈川県相模原市中央区矢部1‐6‐14 横河レンタ・リースANNEXビル内

〒451-0031 愛知県名古屋市西区城西2丁目5番21号

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

当社は、国内製造業のお取引先を中心に、校正・バリデーションの専門企業として役務業務を提供をしている。お取引先での、規格・法令の要求事項を満たすため、標準器のトレーサビリティ、資格制度、手順書、成績書類など、校正・バリデーション業務における様々な仕組みを構築してきました。より業務品質を高めるため、ISO9001を取得し、「計測器・計量器の校正業務」「製造設備・機器の適格性評価業務」の更なる向上に取り組んできている。校正・バリデーションに携わる専門家としてのプライドと根拠を持って業務を追求し、お取引先の幅広いニーズに応えるため、作業環境・作業内容・リスク回避・人材の品質など、業務にまつわるあらゆる面で地道に創意・工夫を積み重ね「校正・バリデーションをひたむきに進化させている会社」です。

事業に関する特色

計測器の校正や設備・機器のバリデーション支援を主力とする、横河電機グループの技術サービス企業です。
医療品・食品・製造業など品質規制の厳しい分野を中心に需要があり、市場は景気変動を受けにくく、中長期的な成長が見込まれています。
国内では、専門性の高い独立系校正・バリデーション企業として、一定の地位を築いています。
メーカーを問わず幅広い機器に対応できる技術力と、長年蓄積されたノウハウが強みです。
売上は校正サービスとバリデーション支援が中心で定期契約やリピート案件の比率が高く、収益基盤は安定しています。
今後は、規制強化や品質管理高度化を追い風に、既存顧客の深耕や関連領域への展開による成長が期待されます。

会社の特色

技術サービスを中心に人を重視する文化を基盤としており、横河電機グループの一員として多様な価値観を尊重する方針を共有しています。
社内では男女問わず活躍できる採用・評価制度が整っているほか、女性の活躍支援や働きやすい職場づくりが進められている職場です。

スポーツ振興にも積極的で、横河グループの体育会活動に従業員が参加する文化があり、特に男子ラグビー「横河武蔵野Atlastars」女子ラグビー「横河武蔵野Artemi-Stars」への協賛や所属選手の採用にも取り組んでいます。ラグビー以外にも、バレーボール、テニスなど、社員として働きながら競技に取り組む社員の多様な活動の支援を行います。このような取組みが、社内の活性化にも繋がっています。

こうした組織文化は、単なる技術組織としてだけではなく、地域や社員の個性を重視し、仕事と社会貢献・スポーツ活動を両立させる社風として表れている点が特色です。

その他の特色

（株主：横河電機100%）
製造業や医薬品業界の品質を下支えする「縁の下の存在」として社会的意義の高い役割を担っています。
校正・バリデーションは法規制に基づく必須業務であり、景気変動を受けにくい安定した事業特性を有しています。
顧客との長期取引を前提としたビジネスモデルで、信頼関係を重視する社風が根付いています。
また、横河電機グループ内で品質保証分野を担う専門会社として、明確な機能分担のもと堅実な運営が行われています。