社内エンジニア【社内情報システム部・開発メンバー】
想定年収
450万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
弊社では主力サービスであるコンサルティングを始め、個々のクライアントに最適なソリューションを提供しています。
そうした業務に日々取り組むフロントのメンバーの働き方やITの利用方法もまた、クライアントごとに最適化されています。
今回のポジションでは、そのようなフロントメンバーを高度な柔軟性を持ってITの面からフォローしていただきます。
<担当業務>
・業務アプリケーションの開発・保守運用
・クラウド基盤の保守運用
・開発運用設計
<部門のミッション>
情報システム部では以下をミッションとしています。
・グループのプロフェッショナル事業およびサービスを支えるIT基盤を適切に運用管理し、事業成長に寄与する。
・テクノロジーの活用によりフロント/コーポレート各部門の生産性向上、ナレッジ・ノウハウ蓄積を推進する。
<部門の特徴>
情報システム部は創業期からのベテランメンバーを中心に10名弱の体制でIT基盤の運用管理、セキュリティマネジメントの推進などを行っています。
2024年からは年々拡大するグループ企業のITアーキテクチャ最適化とセキュリティ強化、そして事業成長に貢献できる組織に変革していくための体制強化を開始しました。
メンバーは30~40代が中心で、リモートワークと本社出社を使い分けながら日々の業務に取り組んでいます。現在の主な業務はヘルプデスクやアカウント管理、キッティングなどのインフラ運用と業務アプリケーションの開発運用保守、セキュリティ管理業務となります。
しかし、今後は定型オペレーション業務については外部活用や自動化を推進し、情報システム部のメンバーはフロント部門やグループ各社のコンサルタント、エンジニア達と連携を深め、IT企画やフロント/コーポレート各部門の業務効率化の推進役にシフトチェンジしていく事を志向しています。
<求める役割>
・社内ITシステムの運用・維持
・社内ITインフラの構築・運用・維持
・社内ITツールの開発・保守
<入社後のキャリアイメージ>
入社後はまず既存のアプリケーションの保守運用から立ち上がって頂き、現在の開発・運用・保守がどのような環境で行われているのかを把握する事を最初のマイルストーンとして期待しています。
その後はPower Automateのソリューションを活用して、社内の業務改善実務のドライブをお任せします。
そこから徐々に業務の幅広さと柔軟性を高めながら、チームの中核となり、組織マネジメントや開発運用設計に取り組み、自分とチームの双方を成長させ、中長期的には情報システム部を牽引してもらう事を期待しています。
<この仕事で得られるもの>
・成長企業の情報システム部におけるチャレンジ経験
・コンサルタントや開発エンジニアなど幅広い職種をITから支える経験
・将来的にグループ企業を含む大規模組織を支援する経験
・自らが裁量権と主体性を持って業務を設計・実行する経験
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須要件>
・ノーコード、ローコードによる業務アプリケーションの開発・保守実務経験3年以上
・何らかの言語を用いたコーディング経験1年以上、もしくは何らかのクラウドの構築経験1年以上
・新しい技術を柔軟に受け入れられるマインドセットがある
・業務やユーザー目線で開発や技術を捉えられる
<歓迎要件>
・Power Automate, PowerAppsの開発・保守運用経験
・その他何らかの業務アプリケーションの開発・保守運用経験
<推奨される資格>
・ITパスポート
・情報セキュリティマネジメント
・基本情報技術者試験
・ITサービスマネージャ
<活かせる経験>
・マネジメント経験
・PM経験
・社内SE経験
・カスタマーエンジニア
・ネットワークエンジニア
<フィットする人物像>
・コミュニケーションを取る事が苦にならない方
・未知の状況や予測できない環境でも前向きになれる方
・新しい事にチャレンジしたい方
・経験のない事でも粘り強く成し遂げる事ができる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:450万円 ~ 700万円
月収:38万円~58万円
月額基本給:38万円~58万円
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 年俸額を12分割した金額を毎月支給 ▼昇給 年1~4回(職位によって異なります) ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
賞与・インセンティブ
業績に応じ支給の可能性有。
昇給
有り 年4回 / 3.6.9.12月
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間:60分
残業:月20時間~20時間程度
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 8時間 / 日
▼専門業務型裁量労働制
所定労働時間:8時間
残業手当
通勤手当
交通費:全額支給(上限なし、実費支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:初年度の付与については入社月によって異なります。
・1-6月入社:7/1に10日付与
以後、2年目12日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目20日
・7-12月入社:1/1に12日付与
以後、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目20日
※このタイミングでの入社者は次年度(2年目)の1/1に初回付与があるため、3年目以降からの記載。
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制(土・日)※年間120日以上
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与)
■特別積立休暇
■特別休暇/ライフプラン
-結婚休暇
-出産休暇
-産前産後休暇
-育児休業
-看護休暇
-介護休業
-慶弔休暇
-生理休暇
-公傷休暇
-短時間勤務制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2350334
最終更新日:2025/12/26

