労務マネージャー候補
想定年収
510万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
労務マネージャー（もしくはその候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん、労務チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わっていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化のための募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
[必須]
■労務業務の実務経験5年以上
■労務業務全般(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程整備等)の幅広い経験
[歓迎]
■労務チームのマネジメント経験
■IPO準備企業、または上場企業での労務経験
■社会保険労務士資格
■労務戦略の立案・実行経験
■労務システムの導入・運用プロジェクトのリード経験
■スタートアップやベンチャー企業での就業経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：510万円 ~ 850万円
月収：43万円～
月額基本給：31万円～
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：なし
昇給
有り 年2回 / 4.10月
年2回（4月、10月）※昇給しない場合はもありますのでご了承ください。
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～45時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 110,550円 ～ 140,896円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(交通費支給（公共交通機関）上限30,000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
記念日休暇/慶弔休暇制度/個人理由による休職制度 あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・ストックオプション制度（年1回 、全社員に対して付与）
・交通費支給（上限3万円／月）
・私服通勤
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2350169
最終更新日：2026/3/31