内部監査【プライム上場・ニッチトップの輸液医薬メーカー】
想定年収
400万円 ~ 700万円
勤務地
大阪府
従業員数
1,340名
仕事内容
医薬品メーカーである同社にて、内部監査室の業務をお任せします。
JSOXと内部監査を所管し、部門横断的な活動と成果が求められる、やりがいのある重要なポジションです。
スキルや経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
■JSOX業務
全社統制
決算財務報告プロセス
業務プロセス
IT統制（全般統制および業務処理統制）
■内部監査業務
リスク評価
監査計画策定
監査実施
改善提案・フォローアップ
■業務企画・推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
【背景】組織体制強化のための募集。
【魅力】
社長直属部署であり、全社の部門長と連携しながらJSOX・内部監査業務を担当。
取締役、監査役、監査法人との折衝を通じて、経営視点を身につけられる環境です。
ルーティンワークではなく、会社全体の改善に向けた提案や、組織としての仕組みづくりに積極的に関わっていただくことを期待しています。
ワークライフバランスも良好で、働きやすい職場です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
管理系業務のご経験
【歓迎条件】
JSOXまたは内部監査のご経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 700万円
月収：25万円～45万円
月額基本給：25万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.9か月分
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
本社事務所：大阪市城東区森之宮2丁目3番11号（研究所・工場隣接）
交通手段1 沿線名：JR環状線 駅名：森ノ宮 最寄駅から：徒歩10分
交通手段2 沿線名：大阪メトロ中央線 駅名：森ノ宮 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、出産休暇、育児休業休暇、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】社員持株、財形貯蓄、社内預金、適格年金、薬業年金基金、住宅融資、永年勤続表彰、団体生命保険、盆踊り大会、年末クリスマス忘年パーティ
【施設】独身寮、保養所（共同）、社員クラブ、従業員組合図書室
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可 【定年】60歳 【再雇用制度】有り ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2350162
最終更新日：2025/12/25
企業情報
企業名
扶桑薬品工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 戸田 幹雄
設立
1937年3月
従業員数
1,340名
資本金
10,758,000,000円
本社所在地
〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町一丁目7番10号
〒536-8523 大阪府大阪市城東区森之宮2丁目3番11号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
医療用医薬品の研究開発及び製造販売
事業に関する特色
◆扶桑薬品工業は、昭和30年代という時代に人工腎臓用透析液の開発に取組み、
日本で初めての人工腎臓用透析液を開発・製造することに成功した医薬品メーカーです。
◆その後、日本に透析療法が導入された昭和30年代に大学からの要請を受け、透析液の開発業務に着手しました。
以後、人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、人工腎臓用透析液は国内市場でトップである50％以上のシェアを占めています。
慢性腎臓病患者の透析治療に欠かせない製品を提供し、高いブランド信頼性を築いています。
◆安定市場への強みとストック型収益モデル
透析液は継続的に使われるストックビジネスで、景気変動に左右されにくく、高齢化社会で今後も需要の安定成長が見込まれます。
◆基礎医薬品の強固な存在感
透析液に加え、輸液・注射剤など基礎的医薬品で約90%の売上構成比を誇り、医療現場に不可欠な製品を全国へ供給。品質と安定供給体制により病院等から厚い信頼を受けています。
◆技術力と品質マネジメント
高度な無菌製造体制や厳しい品質管理を実施。臨床現場の声を反映した製品開発（例：容器設計・IT化）。医療インフラ担当としての信頼を裏付ける製造品質が強みです。
◆事業領域の多角化戦略
腎・泌尿器領域を基盤に、泌尿器薬「セルニルトン」、ART関連製品、ジェネリック医薬品へ展開。医療の変化に対応する多様な製品ポートフォリオを構築しています。
◆生殖補助医療（ART）分野への本格参入
2000年から体外受精関連製品を提供し、HiGROWシリーズ等でART分野のシェア拡大中。出生率低下にも対応し、「生命育む」領域へ注力しています。
◆製造受託（CMO）およびDX推進への取り組み
自社の生産設備を活用し、他社製品の受託製造へ参入。中期計画では基幹システム更新（ERP導入）やDX強化による業務効率化を進め、収益基盤の拡充を図っています。
会社の特色
◆昭和12年創業という比較的長い歴史を持っていますが、平成元年には東証一部上場を果たすなど、常に企業としての在り方を見つめ続けてきました。
◆人材育成に関しては個人の成果のみ追求するのではなく、そのプロセスも大切にしています。
新入社員、ベテラン社員もともに助け合い、新しい伝統をつくっております。
◆これまでの扶桑薬品ならではのアットホームな部分を大切にしながらも、今後は情報をさらに共有し、
社員一人ひとりの役割を明確にしていくという方針です。
その他の特色
◆近年、製薬業界は熾烈な競争の時代を迎えています。
そのような時代にあって同社は、競争ばかりを良しとしない落ち着いた社風はそのままに、新しい風も吹き始めている日本の製薬メーカーです。
◆安定と革新のバランス
高品質・安定供給を重視しながら、ARTや後発薬、製造受託（CMO）へも挑むバランス経営を展開中。
◆中期経営計画であるFUSOビジョン2030 Next Stage
2025～2030年を対象に、売上700億円超／ROE8％以上を目標に掲げ、研究開発・設備投資・DX・人的資本への重点投資を継続。
株主還元ではDOE2%下限設定、配当累進目標と自己株取得も視野に入れており、収益性と資本効率の向上を図っています。
◆風格ある社風と新風の融合
落ち着きあるアットホームな文化は維持しつつ、新たな個性や挑戦意欲を持つ人材を歓迎しています。
売上実績
求人No.：NJB2350162
最終更新日：2025/12/25