人事企画課長
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。
具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。
経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。
将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。
【具体的には】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・上場企業での人事経験3年以上
・経営陣とコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験
・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験
・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験
・労働法規に関する知識
【求める人物像】
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方
・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(5ヶ月、試用期間中条件変更無し)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,200万円
月収：60万円～75万円
月額基本給：54万円～67万円
※給与は前職の年収・経験を踏まえ当社規定により決定
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
※上記の給与改定とは別に、昇給機会が年2回(4,10月)あり
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月35時間～40時間程度
所定労働時間8時間
残業手当
通常の残業代
深夜業務手当：60,000円～80,000円
通勤手当
交通費：一部支給(（※上限あり25,000円/月、150,000円/6ヵ月）)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：110
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日110日（週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2350067
最終更新日：2025/12/25