【地下空間】技術開発・支援ポジション
想定年収
610万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
■仕事内容
本ポジションは、ゲート/発電機/変電所/発電所内設備を対象に、下記業務をお任せします。
【主な業務内容】
◎本設電気(対象:水車・発電機、受変電、送電※当社での扱いは少数、非常用発電機)に関する詳細設計の設計照査
メーカー/コンサルが実施した詳細設計について、機器配置、機器仕様、単線結線図、シーケンス等の図面・資料がお客様の仕様書、
要求水準書、各規格(JEC/JIS/電気設備技術基準 等)に適合しているかの確認業務
◎指示・調整・顧客協議の推進
不整合の是正指示、関係者間(メーカー/コンサル/社内)での技術調整
仕様適合や設計変更に関するお客様との技術協議・説明
◎技術提案・設計改善
ご自身の経験に基づき、メーカー/コンサルへ設計改善の提案を実施
品質・安全・工期・コストの観点から、より良い詳細設計へのリード
必要に応じてお客様への設計変更提案を行い、プロジェクト価値の最大化への貢献
【部署内での役割やミッション】
・新規案件対応:技術提案書、施工計画書、見積書を作成し、受注に貢献する(提案書他作成前の現地調査含む)。
・稼働現場対応:案件受注後、電気・設備・機械メーカーおよび施工業者と共に、現場に最適な詳細設計・施工計画を行いながらお客様への設計
変更提案などにより工事利益向上に貢献する。
※現場で本設電気の施工管理や現場からの技術支援要請に対し検討し、提案および一時的な現場管理を行うこともあります。
また、水力発電所の案件が少ない時期には、風力発電の本設電気の施工管理にも対応することもあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
下記のそれぞれの専門分野の内、いずれかのご経験
① 本設電気
・本設電気(66kV以上)の施工経験
・技術士(電気電子)/一級電気工事施工管理技士/第三種電気主任技術者などの資格保有者
② 水車発電機
・水車発電機の設計・施工の経験
③ 水力発電所(詳細設計)
・水力発電所の設計経験
■歓迎スキル
① 本設電気経験
・保護継電器設定・保護協調、受変電設備(特高〜高圧)の据付・試験・立会い
② 水車発電機
・据付・芯出し・回転機整備・試運転(FAT/SAT)の実務経験
・メーカー/コンサルでの詳細設計・試験・据付監理の経験
③ 水力発電所(詳細設計)
・発電所の詳細設計(電気/機械/土木※取り合い調整を含む)の実務経験
・地下空間・トンネル案件での設備インターフェース調整経験
■求める人物像(共通)
・仕様・規格に基づく論点整理〜合意形成を主導できる方
・安全・品質・工程・コストを踏まえ、設計改善・設計変更提案で価値と収益に貢献できる方
・メーカー/施工会社/顧客を巻き込むリード力・コミュニケーション力
・現場対応(出張・一時的な現場常駐)や繁閑期の柔軟なアサインに前向きな方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収:610万円 ~ 1,000万円
月収:40万円~66万円
月額基本給:35万円~56万円
※詳細は選考者の条件(保持資格など)に合わせ、ご面談時に説明しております。
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
※初年度の賞与(期末手当)の弊社の扱いは下記のとおりです。
賞与1年目(4月〜9月⇒12月支給、10月〜3月⇒6月支給)
⼊社月により月数を按分して支給となります。
※賞与は会社の業績により増減します
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30~17:10
休憩時間:12:00~13:00
残業:月20時間~40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:初年度 11日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
夏季、慶弔、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
有休休暇は、11月~3月入社の場合は10日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄積立金制度、社員持株会、独身寮・借り上げ社宅、資格試験受験費用補助 ほか
<育児・出産>
産前産後休業(産前6週間、産後8週間)、育児休職(生後2年)、フレックス勤務制度(小学校3年終期まで)、勤務時間短縮(10分を単位に1日2時間を上限)、時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、妻の出産休暇(最短往復日数ほか2日)、子の看護休暇(小学校6年終期まで、半日単位も可:有給)、育児時間、出産・育児等により退職する社員の再雇用制度、ベビーシッター補助等
<介護>
介護休職(365日)、介護休暇、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務・深夜業の制限、フレックス勤務制度、外部介護サービスと提携
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■選考フロー ①書類選考⇒②プレ面談⇒③一次面接⇒④適性検査⇒⑤最終面接
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
求人No.:NJB2349903
最終更新日:2026/3/9

