【新商品企画】研修・人材育成業務の経験を活かせるポジション
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
自社プロダクトの開発ディレクション全般をご担当いただきます。
マーケ・営業・開発チームと連携しながら、プロダクトの価値を最大化するディレクションを担っていただきます。
【業務詳細】
・社会・組織課題や顧客ニーズをもとにした新規研修サービスの企画立案
・社外パートナーとの共同開発・アライアンス交渉
・研修開発に必要な構成案・教材設計・アウトライン作成・効果設計のディレクション
・営業・マーケティング・カスタマーサクセスとの連携による展開支援
・既存研修のアップデートや体系見直し・再編集のプロジェクト推進
・マーケットトレンド・先進事例リサーチ（心理的安全性・エンゲージメント・生成AI活用など）
・必要に応じて外部講師との連携や社内講師のトレーニング支援
【想定される企画テーマ】
・業務効率化、アセスメント、マネジメント研修の刷新
・データを活用した研修設計
・HRTechツールの開発（ビジネス側）
・AI・テクノロジー時代の「共創力」「対話力」を育む新領域プログラム
・外部パートナーとの共創による新サービスブランド立ち上げ など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
私たちNEWONEは、「すべての人が活躍するための、エンゲージメントを」をブランドプロミスに掲げ、企業の人材育成・組織開発・人的資本経営を支援するコンサルティング・プロダクトカンパニーです。
本ポジションでは、「研修商品」の企画・開発をリードする企画担当者として、社内外と連携しながら新たな育成プログラム・ナレッジサービスの創出を担っていただきます。
大手企業を中心とした多様なクライアントの課題に向き合いながら、研修や育成の枠を超えた価値あるサービスを社会に広げていく役割です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・研修・人材育成業界において、企画・開発・商品化のいずれかのご経験（2年以上）
・社内外との調整・連携を通じてプロジェクトを推進した経験
・商品企画やサービス開発に主体的に取り組んだ経験
【歓迎要件】
・研修設計の専門スキル（構成案／ファシリテーション案／教材制作等）
・講師・識者・コンテンツベンダーなど外部とのアライアンス経験
・企業の人材開発や組織開発の最新トピックへの関心・実務経験
・営業やマーケティングと連携した商品プロモーション経験
・社内外のプロジェクトマネジメント経験（規模不問）
・HRTechツールの企画・開発
【求める人物像】
・顧客起点で「価値ある育成・学び」を形にしていきたいという想いがある方
・業界慣習や固定観念にとらわれず、新しい学びの形を模索したい方
・アライアンスや共創といった複数の視点を活かして物事を形にできる方
・一人ではなくチームで事業・企画を進めるスタイルが合う方
・社会・組織・個人にとって意味のある「学び」を創りたい方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：42万円～67万円
月額基本給：33万円～53万円
※経験・能力・スキル等を考慮し、規定により決定いたします
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 9月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分（所定労働時間 8時間00分）
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制あり（コアタイム 11：00～16：00）
※職位によっては、試用期間中のフレックスタイム適用不可
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 34.5時間 / 月
固定残業代 88,533円 ～ 141,610円 / 月
※固定残業代は時間外労働34.5時間分として支給。時間外労働の有無にかかわらず支給され、超過分の時間外労働、休日労働、深夜労働については法定の割増率に基づき別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：128
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏期休暇（3日）、年末年始休暇（10日）、リフレッシュ休暇（10年勤続者を対象）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
慶弔見舞金制度
住宅手当
歓送迎会の費用会社負担
1か月に6000円までの飲み会・ランチ補助（各種規定あり）
チーム単位のキックオフ飲み会・打ち上げの費用会社補助
オフィスグリコ設置
自動販売機設置
ウォーターサーバーの設置
慰労会の家族等1名まで無料招待
慶弔金規程あり
中小企業退職金共済（入社2年経過後から加入）
社員教育費負担
退職金制度※勤続2年経過後に適用※
ピアボーナス
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2349444
最終更新日：2025/12/23