【募集背景】
当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。
M&Aを通じてグループインする会社数が増加している中で、経理部門の体制強化のため、増員を進めております。

【職務内容】
■入社直後
経理部長（30代・CPA）の直下にて、決算の安定運用を軸としつつ、高度な専門判断が求められる業務の「一次オーナー」として、以下の実務をリードしていただきます。

【業務詳細】
・単体／連結決算の実務および安定運用
・会計論点の検討・監査折衝の主導
・M&Aに係る会計実務の推進
・その他、会計・税務・内部統制に関わる業務全般
・経理部マネージャーとしてのマネジメント業務

【組織】
部長（30代/CPA）
　┗マネージャー2名
　　　┗スタッフ4名


【ポジションの魅力】
【「監査で培った力」を、意思決定の現場で価値に変える】
監査で得た論点整理・説明・折衝スキルを、単なる「指摘・評価」で終わらせず、自社の意思決定を前に進めるための武器として活用できます。
作成した会計論点メモや監査折衝を通じて結論が導き出され、実際に会社が動く。その「実務の当事者」としての手応えをダイレクトに実感できるポジションです。

【30代CPA部長の右腕として、裁量を持って「一次オーナー」を担う】
本ポジションは、部長直下で、経営判断に直結する重要テーマ（会計論点の整理、監査折衝、M&A関連）に一次オーナーとして関わります。
指示を待つのではなく、自ら論点を拾い、結論案までを論理的に構築する役割です。
「考える・書く・説明する・合意を得る」という一連のプロセスを、早い段階から責任ある立場で完遂する経験は、実務家としての成長を圧倒的に加速させます。

【経理の枠を超え、M&Aの最前線で「会計のプロ」として意思決定を支える】
投資・M&A案件の会計論点（スキーム理解、論点整理、PPA/DD/PMI連携）に早期から関与いただけます。
単なる事後の決算実務に留まらず、成長局面の重要案件に「会計のプロ」として深く入り込み、リスクを特定して経営の意思決定を支える。事業の大きな転換点に、当事者として立ち会う経験が得られます。