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【大阪/東京】社内SE/SFAを中心とした社内システム導入チーム(リーダークラス~マネージャークラス)

株式会社ACNソリューション

想定年収

450万円 ~ 700万円

勤務地

大阪府 東京都

従業員数

621名(2026年2月現在(グループ計))

仕事内容

SFA(Salesforce)の整備と発展的利活用の推進をする役割を中心に社内システムの構築、整備となります。

・営業部門や営業推進部と連携し、業務プロセスの可視化とシステム要件定義の実施
・システム構築・改修
 SFAの設計、カスタマイズ(オブジェクト設計、Flow、権限設定など)
・外部システム(MAツール、基幹システム等)との連携設計・実装
・ベンダーマネジメント(進捗管理はもとより、評価、選定)
・運用・保守・定着化
 ユーザーアカウント管理、権限設定、データクレンジング、定期メンテナンス
・ユーザーからの問い合わせ対応体制の構築、エスカレーション対応
・ユーザートレーニングの企画・実施、マニュアル作成、活用Tipsの発信
・営業推進統括部と連携したデータ分析および、分析結果の現場へのフィードバック
・メンバーの採用、育成、評価、目標管理

【当社について】ACNグループは1997年の設立以来、増収増益を継続中。オフィスソリューション事業と不動産事業の2つの事業を柱に、拡大を続けてきました。現在は数年後のIPOを目指して事業、組織ともに拡大すると共に今回は新事業を立上げ、新たな挑戦を続けています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー~リーダークラス

募集背景

【募集背景】
ACNグループではお客様の様々なニーズにお応えするオフィスソリューションの提供および、不動産での資産運用のご提案を行っております。
近年急成長をとげており、IPO準備に向けて事業のさらなる成長を目指すフェーズにあり、営業基盤の中核となるSFA(Salesforce)、ERP(OBIC)、その他関連社内システムの再構築・運用体制の強化が急務となっています。

今回は、この重要な部門の開発推進者として、主にSFAを中心に社内システムの再構築に向けて企画・設計から構築、運用保守、データ活用推進までを共に推進し、社内システムの価値を最大化していただける方を募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

※管理職採用の場合は、マネジメント経験が必須となります。
【必須】
・SierなどのIT企業での開発プロジェクトのPL経験3年以上
・業務プロセスを分析から、システム要件定義の経験
・3名以上のプロジェクトリード経験

【歓迎】
・SFAの導入・構築プロジェクトにおいて、要件定義から設計・実装(カスタマイズ)までを担当した経験
・Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の管理・運用経験
・Apex, Visualforce, LWCなどを用いた開発経験
・Marketing Cloud, Service Cloud, Pardotなどの関連プロダクトの導入・運用経験
・基幹システムやMAツール等とのAPI連携(設計・実装)の経験
・BIツール(Tableau, Power BIなど)を用いたデータ可視化・分析の経験

【人物像】
・IT企業でプロジェクトリーダー、もしくはプロジェクトマネージャーの経験を有している方。
・論理的な思考で、進捗状況や課題に対する対応策を自らの言葉で報告できる方
・外部委託先のITベンダーに対して丸投げにせずにきちんと指摘と是正策を自ら伝える事ができる方
・システムの機能だけでなく、それを利用する「営業の業務」そのものに関心と理解力をお持ちの方
・現場の課題や要望を深くヒアリングし、本質的な課題解決につながるシステム設計を提案できる方
・SFA(Salesforce)の最新機能や関連技術に対する高いアンテナと学習意欲をお持ちの方
・「作って終わり」ではなく、導入後の「定着化」や「データ活用」まで粘り強く推進できる当事者意識の高い方
・他部門やベンダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収:450万円 ~ 700万円

月収:37万円~54万円

月額基本給:20万円~20万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:あり

昇給

有り
随時

勤務地

大阪府 東京都

大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号JPタワー大阪14階
JR各線大阪駅・大阪メトロ各線梅田駅 徒歩 5分

東京都港区芝大門2丁目2番1号ACN芝大門ビルディング2F 
都営大江戸線 大門駅 徒歩 5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り (入社後、株式会社ACNホールディングスへの出向となります。)

就業時間

08:45~18:00

休憩時間:90分

残業:月20時間~40時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 87,500円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
※管理監督者での採用時は労働基準法41条により、労働時間、休 憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(■交通費支給(上限40,000円/月))

その他手当

役職手当

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇
※年間休日数は有給休暇計画付与5日間を含みます。
※社内カレンダーにより、祝日がある場合は土曜が出勤となる場合がございます。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【制度・福利厚生】
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
財形貯蓄制度
結婚祝金制度
出産祝金制度
弔慰金制度
定期健康診断
寮・社宅:ポジションに応じて有り
退職金:なし
転勤時の補助制度:社宅手配・引越費用全額負担・家賃補助・支度金支給・帰省交通費支給※各支給条件あり
確定拠出年金制度:役職によって毎月5,000円~50,000円を会社が積立。給与から積立を上乗せする「マッチング拠出」も可
資格取得応援制度:宅建資格保有者は資格証の発⾏後、資格⼿当⽉2万円⽀給︕
社内サークル応援制度:会社が活動費を一部補助、現在は5つのサークルが活動中です。(ゴルフ部・野球部・釣り部・ボウリング部・ワンダーフォーゲル部)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務無し ■上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:1回

求人No.:NJB2348965

最終更新日:2026/2/17

企業情報

企業名

株式会社ACNソリューション

代表者名

代表取締役社長 宮田 昌利

設立

1997年3月

従業員数

621名(2026年2月現在(グループ計))

資本金

341,000,000円(グループ計)

本社所在地

〒540-6134 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪14F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

■オフィスソリューション
・複合機、事務処理専用機、パソコン、ビジネス電話等情報通信機器、ネットワークシステム、業務用エアコンの販売及びメンテナンス
・セキュリティシステムの販売及び設計、施工
■分譲オフィスソリューション
・オフィスに活用される不動産を一棟ではなくフロアまたは部屋ごとに分譲
■小口化所有オフィスAシェア
・1棟のオフィスビルをフロアごとに分割。それをさらに小口化することで、1口100万円×5口からはじめられる新しい不動産所有
■M&A アドバイザリー事業
・日本の「経営者の後継者問題」「事業展開への経営課題」の解決をミッションとし、「適切な売り手」と「適切な買い手」を繋ぐことで、事業承継や事業拡大を支援

事業に関する特色

■オフィスソリューション
経営に必要なオフィスの最適化を支援。デジタル複合機、パソコンといったIT機器だけでなく、業務用エアコンや全熱交換器による空調環境改善、セキュリティシステムによる防犯や防火対策など、日々飛躍的に高効率化、省力化、省スペース化が求められる時代の中で、課題に最適なソリューションと、多くの実績に基づくノウハウを活用した確かなサポートを提供します。

■分譲オフィスソリューション
オフィスに活用される不動産を一棟ではなくフロアまたは部屋ごとに分譲することで、従来とほぼ同じ価格でより好条件の物件を所有できる新しい不動産所有の形を実現します。

■小口化所有オフィス「Aシェア」
都心プライムエリアの物件を500万円からはじめられる不動産小口化商品です。都心部にある価値の高いオフィスビルを購入し、それを賃貸に回すことで収益を確保するという仕組みですが、都心部のオフィスビルは1棟では高すぎるという大きな課題があります。そこで、1棟のオフィスビルをフロアごとに分割し、それをさらに小口化することで、1口100万円×5口からはじめられる新しい不動産所有の形です。

■M&A アドバイザリー事業
ACN グループが長年築き上げてきた全国の広範な顧客基盤を活用し、経営者の高齢化に伴う深刻な後継者不在という課題、あるいは、経営資源の制約からその持っている優れた技術・サービスを十分に事業展開ができないといった経営課題を抱える顧客に対して、事業の承継あるいは拡大の手段として M&A という選択肢を提案し、貴重な経営資源の存続・拡大に貢献します。

会社の特色

不動産を所有すると様々な対応が必要になります。その対応をオーナー様自身で全て行うことで、本業に集中できず不動産投資を行ったことが裏目に出てしまう場合もあります。
ACNグループでは、不動産に関するオーナー様のあらゆるご負担を軽減する「ワンストップサービス」で、不動産の価値を最大限に高める戦略の立案、投資効果を最大化するための資金計画、お客様のニーズにあった資産形成、そして、物件購入後の管理、テナント付け、賃料交渉、修繕計画の立案から実施、物件の売却など、入口から出口まで一括でサポートいたします。

その他の特色

■経営理念
「総合ソリューション事業を通じ新しい価値の創生と、社会の進展に寄与し、進歩発展を目指します」
■社名・ロゴに込めた思い
同社の社名は、
「Active・・・前向きな、活動的な、有効な」「Communication・・・伝達、通信、交信、情報」「Network・・・情報網、網状組織、放送網」

従業員に対しては、いつも前向きに元気で、お客様へよりよいコミュニケーションをとりつつ、事業のネットワークを拡大していきたいという願いと、会社としては、ビジネスを限定することなく、あくまでも前向きに新しい価値を生み出し、実践していきたいという願いを込め、それぞれの頭文字を取って「ACN」としました。そして、ロゴには、包み込むような安心感や誠実さ・信頼を表す濃いブルーと繊細な印象を与える書体でどこまでも伸びゆく「ACN」の企業姿勢を表現しています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2023/3
40,000百万円(グループ計)
-
2024/3
48,000百万円(グループ計)
-
2025/3
66,000百万円(グループ計)
-

求人No.:NJB2348965

最終更新日:2026/2/17

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