医薬品製造原価管理業務
想定年収
857万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
950名（2025年7月1日現在）
仕事内容
【業務詳細】
1. 原価管理・分析業務（ベース業務）
・医薬品の中長期を含む標準原価の策定
・製造原価および開発検討費用の予実管理
・原価差異の要因分析
・原価差異分析結果を基にした標準原価精度の向上サイクルの運用
2. 原価低減に向けた企画・推進（コア業務）
・原価差異や市場・工場状況を踏まえた原価低減に向けた戦略立案
・生産工場、委託先・仕入先、関連部署を巻き込みながらの改善施策の推進・管理
・実行後の効果検証および次期施策へのフィードバック
・中長期の生産戦略や事業計画に向けた原価観点での提案・助言
3. システム導入・運用（プロジェクト業務）
・27年度カットオーバー予定の新原価システム導入プロジェクトへの参画
（要件整理、テスト、運用設計、定着支援 など）
【業務の特徴】
数値管理と改善推進の両軸で、原価管理の高度化をリードしていただきます。
原価分析の結果を次年度の標準原価の精度向上に反映するというスパイラルを回すことで、原価計画の精度を高め、全社の利益の向上に直結する業務を担っていただきます。
【業務の魅力】
・“数値を扱うだけの原価管理”ではなく、原価改善の視点から新たな戦略を立案できるポジション
・工場・委託先・購買・経理など多様な関係者との協働を通し、利益貢献をダイレクトに実感できる
・標準原価の策定から原価低減策の実行・効果検証までを担当し、原価管理の全工程をリードできる
・新原価システム立ち上げに携われるため、システム導入・プロセス設計のスキルが身につく
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
経営職 ※経営職は世間でいうところの管理職
募集背景
当社では、医薬品の原価や開発検討費用を適切に管理しつつ、原価差異の要因を分析し、全社の利益向上へつながる“打ち手”に落とし込むことが重要になっています。
そのため、原価や費用の正確な集計・分析・精度の向上にとどまらず、原価低減に向けた改善戦略を描き、関係部門を巻き込みながら実行まで主導できる原価管理の経営職を新たにお迎えしたいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める経験・能力・スキル】
＜必須＞
・会計知識及び原価計算の知識
・原価管理、予算管理、もしくは会計関連業務の経験
・PCスキルおよび一般的な業務システムの利用経験
・関係者と協働し、課題解決に粘り強く取り組める方
・緻密な作業に注意が行き届く方
＜歓迎＞
・標準原価制度を用いた原価管理の実務経験
・生産管理に関する知識
・SAP、mcframe7 等を用いた原価管理の経験
・マネジメント経験（新人育成含む）
・数値分析に基づく原価低減戦略の立案・ロードマップ策定・実行管理のいずれかの経験
・部門横断での改善プロジェクトにおける企画リードまたは推進リーダー経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
＜英語力＞初級（業務上の最低限の読み書き）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間処遇は本採用時と同一）)
給与
月給制
年収：857万円 ~ 1,000万円
月収：47万円～52万円
月額基本給：47万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回
・入社時年収は、前職年収や当社制度を総合的に勘案の上決定
・賞与支給時期：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京本社
東京都中央区入船２－１－１
交通手段1 沿線名：JR京葉線・東京メトロ日比谷線 駅名：八丁堀 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ有楽町線 駅名：新富町 最寄駅から：徒歩4分
交通手段3 沿線名：都営地下鉄浅草線 駅名：宝町 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：休憩時間：60分（12：00～13：00）
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
フレックスタイム制度適用：コアタイムなし
（経営職の場合、労働時間制による制限なし）
※在宅勤務制度も利用可能。
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
※手当は規程により支給
通勤手当、営業手当、休日出勤手当、別居手当、別居手当加算 ほか
休日・休暇
土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度の有給休暇は12日付与で入社月に応じ按分付与
2年目16日付与、以降順次付与日数が増え最高は7年目の20日付与 )
【休日・休暇詳細】
年間休日126日、週休2日（土･日）、祝日、5月1日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇､
ストック休暇、ボランティア休暇 ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
各種社会保険 （厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
※健康保険は自社健康保険組合（ＥＡファーマ健康保険組合）
福利厚生
・借上社宅制度
・財形貯蓄
・グループ会社持株会
・健康保険事業の一部支援（高額療養費補助、配偶者健康診断など）
・通信教育補助
・TOEIC受験補助
・リフレッシュ休暇（休暇と旅行補助）
・祝金、弔慰金
・休職、災害見舞金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
・就業時間内、完全禁煙
・屋内 完全禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2348327
最終更新日：2025/12/18
企業情報
企業名
EAファーマ株式会社
代表者名
代表取締役社長 籔根 英典
設立
2016年4月
従業員数
950名（2025年7月1日現在）
資本金
9,145,000,000円
本社所在地
〒104-0042 東京都中央区入船二丁目1番1号
〒210-8681 神奈川県川崎市川崎区鈴木町1番1号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
医薬品の研究開発、製造、販売および輸出入
事業に関する特色
消化器領域のスペシャリティ・ファーマとして、最近は特にIBD疾患と慢性便秘症の2つの疾患に力を入れて活動しています。
IBD疾患ではジセレカ、カログラ、エレンタール、レクタブルなど多くの製品を揃え幅広い提案を行っております。
また、慢性便秘症においては２つの画期的な新製品（グーフィス、モビコール）により今後大きく市場創造を行っていきます。
会社の特色
■経営理念
生命の源となる食と命をつなぐ消化器。その消化器領域における日本発のスペシャリティ・ファーマとして、領域に特化した研究開発と独自の製品ラインアップにより、消化器疾患に苦しむ患者様に寄り添い、患者様とそのご家族に幅広くソリューションを提供するヒューマンヘルスケア（hhc）企業を目指します。
その他の特色
■企業ビジョン
1. 炎症性腸疾患（IBD）をはじめとした消化器疾患に特化し、先進的な研究開発や患者様目線のマーケティング活動に経営資源を集中することによって、未だ満たされない医療ニーズの解決に全力を尽くす。
2. 一人ひとりが法令と倫理を遵守した事業活動を徹底し、企業としての社会価値の拡大をはかることによって、エーザイと味の素両グループの企業価値増大に貢献する。
売上実績
求人No.：NJB2348327
最終更新日：2025/12/18