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4264 Saasプロダクト・サービスのマーケティング、営業企画_GI

日本電気株式会社

想定年収

790万円 ~ 1,200万円

勤務地

神奈川県

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
ビジネスイノベーション統括部では、コーポレートの新規事業開発部門として、様々な領域の新規事業開発を行っています。
NEC研究所のAI技術活用・外部スタートアップや産学共同でのプロジェクト、他社大手企業との共創など、様々なNECアセットを活用した新規事業を年間複数件創出しております。
創出する事業は、当部門でマーケティング・営業・カスタマーサクセスまで行って、事業として成長させていきます。
組織は、外部で経験を積んだキャリア採用者も4割程おり、自由かつクリエイティブな働き方を目指しています。

【職務内容】
市場リリースを見据えたAIを活用したSaasプロダクトや役務サービス事業の事業企画、マーケティング、案件創出、セールス活動
・事業企画(市場リリースを見据えた際の顧客への提供方法・サポート等の企画)
・サービス/プロダクトのブランディング
・マーケティング戦略企画(リード獲得→案件化→受注までの流れをデザイン)
・マーケティング施策の実行(展示会・デジタルマーケ等の実施)
・カスタマーサクセスとの連携(顧客サポートの企画)
※希望に応じて0→1の事業企画、サービス企画も実施

【ポジションのアピールポイント】
・大企業にいながら、スタートアップのような自由さ、フラットな働き方が可能です。
・当部門は自部門で事業を作り、収益を上げる為に、様々な職種があります。(技術研究・事業企画・デザイナー・エンジニア・マーケティング・営業・カスタマーサクセス・M&A等)またプロジェクトごとのアサインとなる為、大企業にありながらも、様々なプロジェクトを通してご自分のキャリアを形成していくことが可能です。
・NEC及び世界で研究されている最新のAI技術の活用、国内外のスタートアップとの協業を通して、日本・世界をリードする影響力の大きいプロジェクトやサービスを作り、ご自身がリーダーとして推進していくことが可能です。

【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
全社標準の出社率40%を目指しておりますが、外出・展示会や、またご家族の事情も踏まえ、皆さん働きやすい働き方をデザインしています。実質的には出社は週に1度か2度程となっています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
・事業会社におけるマーケティング、プリセールス、営業経験(マーケティング経験1年、営業経験2年以上)
・クラウド系の製品・サービスを複数の企業に導入した実績、またはそれに関わった経験(マーケティング・営業・カスタマーサクセス等)

【WANT】
・マーケティング経験:WEBサイト作成・運用、SNS運用、イベント出展の経験
・事業開発経験:新商品・新サービス企画・収支計画に携わった経験
・カスタマーサクセス経験:オンボーディング、VOC分析、運用支援の経験

【求める人物像・ソフトスキル】
新規事業部門において、将来的に主要グループのリーダー的存在になっていける方。
当部門から続々と生まれてくるソリューションやサービスは、様々な領域・業種があります。その都度、その事業にあった”売り方を確立"していく必要があります。
そこに向けた求める人物像としては、経験値や実績より、新規事業における様々な壁を乗り越えていけるチャレンジ精神・周りの巻き込み力・学んでいける力を持った方に、ご一緒させて頂きたいと考えております。
短・中期的には、マーケティングチーム・プリセールスチームのリーダーを目指して頂き、各事業のブランディング・デジタルマーケティング、必要に応じて営業の型作りや製品企画支援を行って頂きます。

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:790万円 ~ 1,200万円

月収:52万円~80万円

月額基本給:52万円~80万円

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

神奈川県

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
フレックス制度(コアタイム無し)
在宅勤務推奨

残業手当

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

年間休日:127

年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、リフレッシュ休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2018年実績

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 ■上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します。 ■定年60歳

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2348326

最終更新日:2025/12/19

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