【五反田/人事総務(次長採用)】＜日清製粉G／食を支える優良企業／大手コンビ二等が顧客＞
想定年収
1,000万円 ~ 1,120万円
勤務地
東京都
仕事内容
関連子会社を含めた全般的な課題解決へのご対応をお願いします。
人事総務部内の各グループ(人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ)の各課題の解決及び指導を通じ社内外の関連課題の解決を図ります。
【人事労務】
■社員の評価/研修
■労務管理
■採用計画の立案/実行など
【総務】
■オフィスの設備管理
■備品の調達
■社内イベントの企画/運営 など
【具体的には】
■部内メンバーのマネジメント
■部内の分掌業務(人事、総務/人権サステナビリティ)の遂行及び進捗確認
■各業務に関する業務効率及び精度向上に関する業務フローの見直し
■親会社、関連子会社、他部門との折衝
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化のため
現次長が部長になった後を引き継げる人材が不足したことによる欠員補充。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・事業会社での管理部門での実務経験５年以上（総務・人事・法務・経理など）
・マネジメント経験３年以上
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,120万円
月収：63万円～70万円
月額基本給：43万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：昨年合計実績：4か月分
※実績次第で変動
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社直後10日付与 （※初年度：入社月に応じて1～10日付与）
9月までの入社：10日付与
10月～翌年3月までの入社：入社月に応じて1日～6日付与
翌年4月：全社員に一斉付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職年金制度(確定拠出型年金制度)
■通信講座受講制度
■社宅制度
■長期障害所得補償保険(LTD保険)
■制服貸与
■産前産後休暇制度(取得・復帰実績あり)
■育児介護休業制度(取得・復帰実績あり)
■子の看護のための休暇制度(有休・取得実績あり)
■食品他割引制度 等
【教育制度・資格補助補足】
■OJT研修 ■キャリア研修 ■ハラスメント研修 ■メンタルヘルス研修
■CS研修 ■階層別研修 ■人権啓発研修
■昇格対象者研修 ■自己啓発(トオカツビジネスカレッジ：通信教育)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2348139
最終更新日：2026/3/5