損害保険・生命保険代理店業務
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
336名（2025年）
仕事内容
保険事業部にて、新規顧客の開拓及び既存顧客へ企画・提案担当およびDXによる運用改善を担っていただきます。大塚グループ社員への福利厚生の充実を図るため、常に最適提案を行い顧客との信頼関係を築く重要なポジションです。
（具体的には）
‐既存顧客へ保険提案を行う
‐新規顧客へグループの団体メリットを伝え案内する
‐保険会社各社と定例会議を通じ常に最新情報を入手し顧客へ情報発信を行う
‐グループ社員からの保険相談をうける
‐からだの保険や自動車保険の団体募集を行う
‐募集人の教育に係る仕組みの構築
‐営業活動DX化の検討および仕組みの構築
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
（応募背景）
顧客本位の業務運営の徹底と、DXを活用した業務削減・効率化 の推進を背景に、当部門でも体制強化が必要となっています。また、これまでの自動車保険中心の運営から、保険全般を幅広く提案できる体制への転換を進めており、その変革を推進するための増員となります。
（組織について）
「既存契約の保全・フォローを行う運用チーム」
「新規のご案内・提案を行う営業チーム」の2チームで構成されています。
さらに、従来のやり方にとらわれず、新しい仕組み・プロセスを自ら企画し実行できる“新しいチーム”を目指して改革を推進しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・損害保険募集人資格および生命保険募集人資格、Word/Excel/PowerPointをビジネスレベル使える
【尚可】
・営業職経験者、イベント企画経験者、保険代理店勤務経験者
【求める人物像】
・企画力、提案力が高く、顧客と円滑なコミュニケーションを取れる人
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：12か月）
- 契約更新： 無し
無期雇用としての登用を前提とした採用です
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
経験・能力を考慮の上、優遇します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.5ヶ月分×2回
昇給
有り 年1回 / 1月
年1回（1月）
※契約社員の期間は対象外。
勤務地
東京都
大塚倉庫 東京本部
〒104-0053 東京都中央区晴海4-7-4 Cross Dock Harumi 2F
交通手段1 沿線名：都営地下鉄大江戸線 駅名：勝どき 最寄駅から：徒歩13分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
※無期雇用後
住宅手当あり（エリアにより変動あり)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇初年度 10日（※ただし入社日に定める日数）
入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
賞与年2回、時間外勤務手当、通勤交通費
【無期雇用後】
・社員寮あり（原則20歳まで入寮可）
・住宅手当あり（エリアにより変動あり）
・退職金
・大塚グループ従業員持株会・
・確定拠出年金制度
・出産祝い金
・結婚お祝い金、
・慶弔見舞金・
・育児支援制度・
・育児休職及び育児勤務規程
・介護休暇
・勤務間インターバル制度あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
【無期雇用への切替実績】 切り替えがなかった方や契約打ち切りになった方はほとんどいらっしゃらない。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2347709
最終更新日：2026/1/28
企業情報
企業名
大塚倉庫株式会社
代表者名
代表取締役社長 濵長 一彦
設立
1961年11月
従業員数
336名（2025年）
資本金
800,000,000円
本社所在地
〒104-0053 東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 2F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
○倉庫業、貨物自動車運送事業、貨物運送取扱業
○不動産の開発・取得・所有・処分及び賃貸・管理及び利用
○損害保険業・自動車損害賠償保障法に基づく保険代理店業
○生命保険の募集に関する業務
○情報の収集・処理の委託・システム開発・各種情報の提供及び管理他
事業に関する特色
■1.事業に関する特色
大塚グループが強みとする3分野（医薬品、食品・飲料、日用品）を柱とする“共通プラットフォーム”戦略により、6年で売り上げ1.5倍の489億、グループ外売上比率は58%を超えるまでに成長。またIT戦略投資を積極的に行い、従来の「経験と勘」に頼らない高効率な倉庫・配送業務オペレーションの実現に取り組んでいます。新たな物流の仕組みを構築したことが評価され、業界で最も権威のある「ロジスティクス大賞」を業界初の2年連続受賞。市場に於いて当社しか出来ないことを提案し、業界の常識を変える物流改革を目指します。
【今後の目標】
①グループ外売上を拡大し1000億を目指す ②物流DXを推進し業界プラットフォームをつくる
会社の特色
■2.会社組織としての特色（企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーションなど）
【企業理念】
大塚グループは’Otsuka-people creating new products for better health worldwide’の企業理念のもと、グローバルな視点で、世界の人々の健康に貢献するグループを目指します。
【環境】
部署間の垣根がない非常にオープンな環境で、若手であっても大きな裁量が与えられ、頑張った人が評価される評価制度を導入。非常にスピード感があり、創業60年を超える老舗とは思えないITベンチャー企業のような社風。
【働き方改革】
2013年から物量が32％増加し、さらに、全社員の有給休暇取得率は約30％上昇しています。以前は、個々で仕事をすることが多かったのですが、組織で解決するやり方に変えました。例えば、「本社オフィスの仕切りを外し、コミュニケーションのフラット化を目指す」「全国拠点との常時オンラインの会議システムを導入する 」「全事業所の最終退出時間を可視化」「支店や本社関係なく、各倉庫へ各人員を配置する応召制度を導入」など。健康経営優良法人に3年連続認定されており、2023年の有給休暇平均取得日数は15.6日、法定労働時間外勤務は月平均7.26時間と社員が健康でイキイキと働ける環境を整えています。
その他の特色
大塚グループの理念のもと、大塚倉庫はロジスティクス（物流）を通じて、世界の人々の健康に貢献しています。BtoB領域の医薬品物流においては日本全国の輸液（点滴）の約80％以上のシェアをもっています。人々の健康を担う医薬品の安定供給は使命であり、ITやロボティクスといったテクノロジーを駆使して業界全体の効率化を図る仕組みであるコネクテッドロジスティクスの推進に力を入れています。
売上実績
求人No.：NJB2347709
最終更新日：2026/1/28