UXエンジニア（顧客案件仕様策定／将来自社製品開発を見据えたUX/UI人材）
想定年収
516万円 ~ 623万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
主にデジタルメディア領域の製品・技術に関する案件を中心に扱っている部署で、カメラ機器やAV機器などの最先端機器に関するソフトウェア開発においてUXデザイナーとして参画いただきます。
まずは、顧客案件における要件定義・仕様策定を中心にご担当いただきます。
顧客と直接対話しながら、ニーズを整理し、ユーザ体験を考慮した仕様に落とし込みます。
エンドユーザだけを意識するのではなく、開発チームにとっても実現可能でわかりやすい仕様に落とし込む役割を期待しています。
また、将来的には、自社製品開発において UX設計とUIデザインの両面から企画・設計に関わり、製品価値を高める中心メンバーとしての活躍を視野に入れています。
【業務内容の魅力】
・ソフトウェア開発経験を活かし、実現性とUXを両立させた仕様策定に関われます。
・顧客要求を仕様に落とし込むことで、課題を整理し「形にする力」を高められます。
・UIデザインスキルをお持ちの方は、将来的に自社製品開発におけるUX/UI設計にも携わり、
体験設計をトータルで担えるキャリア を描けます。
・エンジニアや顧客との協働を通じて、仕様検討からユーザー体験まで幅広い視野を持つ人材へ成長できます。
【キャリアイメージ】
・短期的には 顧客案件での仕様策定スキルを最大限に発揮し、上流工程におけるUX視点の提案力を強化していただきます。
・中期的には 自社製品開発において、UX設計を主軸にUI設計・プロトタイピングにも関わり、製品の価値向上に
携わっていただきます。
・長期的には UX/UI両面に強みを持つスペシャリストとしてキャリアを磨きつつ、希望や適性に応じて
チームリードや後進育成にも挑戦できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
当社では、これまで顧客案件においてソフトウェア開発を数多く手掛けてきましたが、近年は顧客から「ユーザー体験を踏まえた仕様提案」や「上流工程での意思決定支援」を期待される機会が増えています。
こうした要望に応えると同時に、将来的には自社製品開発にもUXの視点を活かすため、仕様策定からユーザー視点の価値提案まで担える人材を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・ソフトウェア設計またはシステム開発プロジェクトへエンジニアとしての参画経験：3年以上
・プログラミング言語を用いた実装経験：2年以上
・顧客折衝や要件定義、仕様策定を業務の経験, 未経験ながらもやっていきたい意欲
・論理的思考力、課題を整理・分析し適切に相手の立場に立ってわかりやすく伝えられるスキル
【歓迎要件】
・ユーザーリサーチやプロトタイピングなどUXデザイン実務経験
・UXとUIをつなげて設計をリードした経験
・デジタルカメラ機器開発に興味のある方
・UIデザインやユーザーインターフェースに関する知識・経験
※UIスキルは現時点で必須ではありませんが、今後磨いていきたい方も歓迎します
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（条件は本採用時と変更なし）)
給与
月給制
年収：516万円 ~ 623万円
月収：32万円～39万円
月額基本給：25万円～30万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
※別途業績に連動した決算賞与制度あり
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：（休憩 11:30～14:00のうち1時間）
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
在宅勤務、フレックス制度（コア11:00～15:00／フレキシブルタイム8:00～20:00）、時短制度
※在宅は全従業員が対象で、約7～8割の社員が在宅対応しております
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 73,000円 ～ 88,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(全額支給 ※ただし勤務形態に合わせて支給方法が変わります。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 10日（1ヶ月目から）
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度（65歳上限）、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会、慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所
フレックス制度（コア11:00～15:00／フレキシブルタイム8:00～20:00）、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り 週3日程度の在宅勤務可能 副業・兼業可 服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、ストックオプション、定年：60歳に到達する日の月末 ■各種イベント eSOL TECHNOLOGY FORUM（社外向け技術講演・展示会）、eSOL EXPO(社内向け家族イベント)・お花見イベント、メンター懇親会、周年行事、納会、その非公式同好会（サッカー・スキー・テニスなど） ■その他 楽しい働き方チャレンジ https://www.esol.co.jp/recruit/career/thc.php
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2347541
最終更新日：2025/12/12