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事業推進・ビジネスPMO‗「au PAYマーケット」運営

auコマース&ライフ株式会社

想定年収

414万円 ~ 762万円

勤務地

東京都

従業員数

500名

仕事内容

■所属部署のミッション
・au PAY マーケットサービス戦略策定・推進
・au PAY マーケットCX推進

■具体的にお任せする業務
・au PAY マーケットに中期戦略実現に向けたプロジェクトの推進業務をお任せします。

戦略実現に向けた社内外のステークホルダーとの連携・推進
実行アイテムの振り返りと改善策の立案・推進

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須要件>
複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験

下記いずれかのご経験
└事業会社におけるサービス推進経験
└コンサル会社におけるビジネスコンサル経験

<歓迎要件>
ビジネス領域におけるPMOまたはPLの経験
新規ビジネスモデルの企画設計経験
部署を横断した折衝経験

<活躍ペルソナ>
目標達成への強いコミット力を持っている方
自走しながら課題整理や交通整理をすることを好む方
将来的に上流工程(戦略立案や事業企画など)に携わりたい方

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

無し

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収:414万円 ~ 762万円

月収:35万円~64万円

月額基本給:23万円~45万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:(6月、12月)

※上記給与に関しましては、今までのご経験や前職給与等も鑑み、決定いたしますので上限金額を超える場合もございます。

昇給

有り 年2回 / 5、11月
年2回の給与見直し(5月、11月)/年2回の目標設定
変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。

勤務地

東京都

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 
住友不動産新宿南口ビル 11F

交通手段1 沿線名:各線 駅名:新宿 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:30~18:15

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 16:00
所定労働時間7時間45分

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 82,400円 ~ 150,000円 / 月
固定残業時間(45時間)超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定による)

その他手当

児童手当、育休復職サポート手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※入社初年度は入社月に応じて最大12日

産前産後休暇
育児休業
ベビーケア休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金(個人型確定拠出年金との併用可)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り リモート勤務について 在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています 副業・兼業可

選考内容

選考プロセス

面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2347403

最終更新日:2025/12/15

企業情報

企業名

auコマース&ライフ株式会社

代表者名

代表取締役社長 桑田 祐二

設立

2010年10月

従業員数

500名

資本金

1,335,000,000円((資本準備金を含む))

本社所在地

〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

・総合ショッピングモール【au PAY マーケット】の企画、運営
・au PAY マーケット内の自社物販事業【au PAY マーケット ダイレクトストア】の企画、運営

事業に関する特色

■auコマース&ライフは「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。
■2020年5月、au WALLET ポイントをPontaポイントに統合したことで国内最大級(1億超)の会員基盤が誕生しました。今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。
■au PAYマーケットについて
総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」は、毎日訪れることが楽しみになるショッピングモールとして新しいお買い物体験を提供しています。
KDDIグループにおける「ライフデザイン領域」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。

会社の特色

■MISSION
【暮らしのカタチをつくる】
 私たちはコマースの力を信じ、一人ひとりの暮らしのカタチを創造していきます。
■VISION
【新しいコマース体験の追求】
「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、心に届く、価値ある“お買い物体験”を追求していきます。
■VALUE
【共に成長、変革し続ける】
私たちは共に強い志を持ってコマースを変革し続けます。
■CREDO
・チェンジはチャンス  ・ゼロベース思考  ・最適解を最速で
・ジブンゴト化      ・相互尊重の心   ・責任と覚悟   ・お客様価値の追求

その他の特色

■中途入社者も重要ポジションにつく風通しのいい組織
■大手ならではの制度も充実、長期就業を支援
KDDIグループとなり、福利厚生・制度も充実しています。
(制度例)
1Week Off(リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨)、英語学習支援制度、産前産後休暇、育児休業、 ベビーケア休暇、育休復職サポート手当、 ベビーシッター補助、病児保育シッター補助、子の看護休暇、臨時自宅勤務制度、介護休業、 積立休暇制度、キャリア選択制度など
■ 代表取締役社長 桑田 祐二氏について
1994年、国際電信電話株式会社(現KDDI株式会社)入社。 KDDI株式会社にて、ポータルビジネス部 開発グループリーダー、ビジネス統括部 EC企画グループリーダー、コマースビジネス部 部長としてインターネット事業に関して幅広い経験を有する。 2016年よりKDDIコマースフォワード株式会社の代表取締役副社長、2019年4月より当社代表取締役副社長、2020年4月に社外取締役を務める。その後、2022年4月より当社取締役副社長を務め、2024年4月より当社代表取締役社長に就任。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
-
((百万))
-

求人No.:NJB2347403

最終更新日:2025/12/15

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