【事業責任者】事業を「1→100」へ導く/次期幹部・執行役員候補
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
120名（2026年1月現在）
仕事内容
■ポジション概要
創業4期目で売上13億円・黒字経営を達成した当社にて、事業と組織を牽引する「事業責任者（次期幹部候補）」をお任せします。
単なる新規事業の企画ではありません。
来期入社予定の「新卒20名」という圧倒的な人的リソースと、すでに確立された「勝ちパターン（13億の事業基盤）」をお渡しします。この武器を使い、事業を「1→10、10→100」へグロースさせ、最短距離で経営ボードへ参画していただくことを期待しています。
■業務内容
事業戦略： KGI/KPIの設計および予実管理（PL責任の完遂）
組織づくり： 来期入社の新卒20名を戦力化する組織づくり（採用・育成・マネジメント）
戦略実行： 営業・マーケティング戦略の立案と実行推進
経営連携： 経営陣へのレポーティングおよび全社戦略への提言
※担当領域は、主力の「人材紹介事業」の拡大またはアセットを活用した「新規事業」の統括など、適性と希望に応じて決定します。
■組織構成
全社の平均年齢は約28歳と若くスピード感のある組織です。
特筆すべきは、来期「約20名の新卒メンバー」があなたの部隊として配属される点です。ご入社直後から数十名規模のマネジメントと組織構築のダイナミズムを味わっていただけ、経営陣直下のポジションとして、COOや経営企画と連携しながら意思決定を行っていただきます。
■就業環境
スタートアップですが「気合と根性」だけの組織ではありません。暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業はもちろん、産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントは一切行いません。「成果を出すために時間をどう使うか」は、個人の裁量に委ねられています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長
募集背景
新規事業を含めたビジネスの牽引ポジションを強化し、盤石な経営基盤を寄り伸ばしていくために増強募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・マネジメント経験者
※KGI/KPIの設計や予実管理、メンバーマネジメント経験、 営業戦略の立案や実行経験など
【人物要件】
■現職で実績を出しているが、「上のポスト」が詰まっており、昇進に数年かかると感じている方
■「調整」や「稟議」ではなく、純粋に「事業成長」と「組織づくり」に没頭したい方
■部分的なKPI管理ではなく、PL（損益）全体を見る「経営者視点」の実務経験を積みたい方
■「リソース（人・モノ・金）さえあればもっと勝てる」という渇望があり、圧倒的な武器が欲しい方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：50万円～57万円
月額基本給：38万円～41万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：6月
2か月分
決算状況により変動有
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
千代田区神田神保町3丁目27-7 Takebashi7 7F
＜その他：本社＞
東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 6階
交通手段1 沿線名：東京メトロ千代田 駅名：新御茶ノ水 最寄駅から：徒歩6分
交通手段2 沿線名：東京メトロ半蔵門・都営新宿線/三田線 駅名：神保町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：都営新宿線 駅名：小川町 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～45時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 124,000円 ～ 164,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限3万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：129
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■研修
■インセンティブ制度充実
■リモート(在宅勤務あり)
■1on1制度
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2347228
最終更新日：2026/1/15
企業情報
企業名
株式会社ツナグバ
代表者名
代表取締役 仲村 正俊
設立
2021年6月
従業員数
120名（2026年1月現在）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK_VILLA_MITOSHIRO6階
東京都千代田区九段南2-7-1喜京家ビル3F
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
■事業内容：
・有料職業紹介事業
・経営コンサルティング業務
・インターネットに関するコンサルティング
事業に関する特色
■当社の特徴：
創業3年で10億円売上の急成長第二新卒人材紹介会社です。
■当社が選ばれる理由：
当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。
20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。
20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、伴走型の転職支援サービスを提供しております。
会社の特色
■組織構成：
全社の平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。ご入社後は、当社の取締役、経営企画、人材コーディネーターと連携しながら業務いただきます。徐々にメンバーを増やしていき、人材派遣事業の体制強化/売上伸長を目指していく想定ですので組織づくりの初期段階に携われる面白味や、将来的にはメンバーマネジメントや育成に携わることも可能です。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2347228
最終更新日：2026/1/15