【本ポジションのミッション】
・バックオフィス部門のプレイングマネージャーとして、法務・コンプライアンスを中心に、労務・総務機能も含めた管理体制・組織体制の構築をリードし、企業成長を下支えする
・将来のIPOを見据え、内部統制・ガバナンス・情報管理の仕組みを設計・実装する

【メインでお任せしたい業務】
■ 法務・コンプライアンス
・各種契約書のドラフティング／レビュー
・利用規約、業務委託契約、NDA、共同開発／PoC契約、取引基本契約 等
・新規事業・新機能リリース時のリーガルチェック、スキーム検討のサポート
・会社法・個人情報保護法・下請法・景表法 等を踏まえた法令順守体制の整備・運用
・社内規程・各種ポリシー（情報セキュリティ、個人情報保護、コンプライアンスポリシー等）の整備・改定
・社内向けのコンプライアンス啓蒙・簡易研修（情報管理・ハラスメント・下請法など）の企画・実施
・トラブル／紛争発生時の一次対応および外部専門家（顧問弁護士等）との連携窓口

■ 商事法務
・株主総会・取締役会等の準備・運営
・召集通知・議案書・議事録の作成／管理
・役員変更等に伴う登記手配（専門家との連携を含む）

■ IPO準備（法務・商事法務領域に限る）
・IPOを視野に入れた内部管理体制（内部統制・ガバナンス・情報管理等）の整備・改善
・監査法人・証券会社・専門家（弁護士・社労士など）とのコミュニケーション／調整
・上場審査を意識した社内ルール・決裁プロセス・文書管理フローの整備
・コンプライアンス・リスク管理の観点からの社内提言

【マネジメントとして関わっていただきたい業務】
■ 労務
・勤怠・労働時間管理ルールの設計・運用
・給与・賞与計算に必要なデータ取りまとめ、社労士との連携
・社会保険／労働保険の各種手続き
・就業規則・賃金規程・各種同意書などの整備・改定
・36協定その他労使協定の締結・管理
・労務相談／労務トラブルの一次対応

■ 総務
・社内規程の整備・管理・改定プロジェクトの推進
・固定資産管理、社内文書管理（電子稟議・電子契約の運用設計含む）
・オフィス・備品管理、ファシリティ関連の総務業務全般

※変更の範囲：配置換え、職務転換等により会社内でのすべての業務（新たに設置される業務を含む）に変更することがあります。